| 標(biāo)題：三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)報(bào)告材料 |
| 三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)報(bào)告材料 根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了_總書(shū)記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神。結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、對(duì)深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí) _總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”是繼黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)后黨內(nèi)又一新的理論成果。在新的歷史條件下對(duì)全體黨員干部提出的新要求，為廣大黨員干部指明了改進(jìn)的方向，是廣大黨員干部的“為政之道、成事只要、做人準(zhǔn)則”。體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的堅(jiān)定信心、決心、恒心。 1、加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)有助于全面培育黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，凈化道德情操。能進(jìn)一步從嚴(yán)約束自己，按規(guī)章制度辦事，不搞特權(quán)、不謀私利，心存敬畏、勤于自�。凰竺棵h員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻提醒自己遵守黨紀(jì)國(guó)法，對(duì)黨、組織、對(duì)同志、對(duì)人民忠誠(chéng)老實(shí)；能腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，用于直面矛盾，善于破解難題，善始善終、善做善成。 2、加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)有助于解決“精神懈怠”問(wèn)題，有助于黨員干部作風(fēng)建設(shè)。從中央查處的一些違紀(jì)案例來(lái)看，我們的一些黨員干部思想還停留在十八大之前，沒(méi)有深刻的領(lǐng)會(huì)“從嚴(yán)治黨”的深刻意義，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性，在紀(jì)律規(guī)矩以上存在打折扣現(xiàn)象，開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)就是要求黨員干部要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1048字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在“謀事要實(shí)”方面，表現(xiàn)工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)和扎實(shí)，比如到市場(chǎng)調(diào)研中有時(shí)存在走馬觀花現(xiàn)象，虛心下來(lái)解決一線實(shí)際問(wèn)題明顯減少。2016年市場(chǎng)面臨更大的壓力，公司面對(duì)外部激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何更好完成好兩個(gè)市場(chǎng)的固化與培育，我感到自己變革與創(chuàng)新的動(dòng)力不夠足，雖然采取了大量的營(yíng)銷手段與商務(wù)政策，但目前缺少直接見(jiàn)效的可持續(xù)的方案；我們?cè)诜⻊?wù)保障方面雖然有大的創(chuàng)新，有對(duì)標(biāo)，但售后賠償率仍然居高不下，培養(yǎng)終端客戶、提升市場(chǎng)裝機(jī)率上力度不夠，創(chuàng)新不足。 在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面，體現(xiàn)在營(yíng)銷管理中具體的業(yè)務(wù)主動(dòng)過(guò)問(wèn)不多，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題協(xié)調(diào)不夠；對(duì)先進(jìn)文化的引導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠好；抓好市場(chǎng)開(kāi)拓中，積極進(jìn)取意識(shí)有所下降。特別是隨著公司的多元化業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)公司的管理提供了新的挑戰(zhàn)和人員素質(zhì)提出了更高的要求，如何打造高效運(yùn)轉(zhuǎn)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，雖然自己強(qiáng)調(diào)的多，但給予下面指導(dǎo)的少；如何規(guī)劃好未來(lái)三年的市場(chǎng)，沒(méi)有做深思熟慮，滿足于做好當(dāng)下，滿足于抓基礎(chǔ)建設(shè)，但如何更好的帶動(dòng)營(yíng)銷人員開(kāi)展好銷服一體化？如何搭建好備件銷售平臺(tái)？如何開(kāi)發(fā)好新客戶市場(chǎng)工程匹配，如何提高在宇通、廈門(mén)金龍、金旅、蘇州金龍等客車市場(chǎng)的銷售等方面開(kāi)拓創(chuàng)新招數(shù)不多，帶動(dòng)員工去一如既往奮力工作的勁頭有些下降，艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄。 在“做人要實(shí)”方面，存在批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)格，有時(shí)愛(ài)聽(tīng)好話、軟話；工作上存在一定程度的傾向性，比較愛(ài)抓一些容易凸顯業(yè)績(jī)的事情，對(duì)淺層次的附屬工作研究和推進(jìn)不夠；特權(quán)意識(shí)有些抬頭。主要表現(xiàn)是與市場(chǎng)、公司一線員工交流的少，參加公司其他相關(guān)聯(lián)的、涉及營(yíng)銷公司的會(huì)議往往派人參加，自己親自參加較少；自己與各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理聯(lián)系會(huì)議聯(lián)系的多、聽(tīng)取匯報(bào)的多，習(xí)慣談工作讓部屬到自己辦公室；對(duì)員工思想上、生活上則關(guān)注、關(guān)心的少，對(duì)員工工作態(tài)度、思想行為、人生職業(yè)規(guī)劃上缺少一對(duì)一的關(guān)懷。 三、存在問(wèn)題的原因剖析 對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，無(wú)論是主觀上還是客觀上存在的原因，究根查源主要有以下幾個(gè)方面： 1、黨性鍛煉不夠，“三觀”改造不徹底。從學(xué)習(xí)上講，忽視了“三嚴(yán)三實(shí)”深層理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。實(shí)話實(shí)說(shuō)，這些年來(lái)，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)少了，對(duì)同志的要求高了，對(duì)自己的要求開(kāi)始放松了，在“從嚴(yán)治黨”的新常態(tài)下，自己的黨性修養(yǎng)和黨的理論學(xué)習(xí)沒(méi)有僅僅更上，沒(méi)能真正應(yīng)用馬列主義、_思想去觀察和解決問(wèn)題，思想上雖然沒(méi)有“軟骨病”，但還是存在“缺鈣”的現(xiàn)象，沒(méi)有真正的解決好自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 2、宗旨意識(shí)淡化，為民服務(wù)意識(shí)淡薄。從黨性上講，主要是宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化。主要表現(xiàn)靠KPI目標(biāo)經(jīng)人理事。分解目標(biāo)對(duì)各部門(mén)設(shè)定KPI管理，認(rèn)為只要管理好幾個(gè)主要的部屬就行了，其他的各司其責(zé)，由各級(jí)負(fù)責(zé)管理好員工，不出事就行，而在思想上沒(méi)有主動(dòng)找員工溝通、主動(dòng)為員工辦事的少，對(duì)員工提升素質(zhì)的需要?jiǎng)t沒(méi)有明顯的目標(biāo)，職業(yè)通道的發(fā)展沒(méi)有合理的設(shè)置；駐外人員的冷暖沒(méi)有盡心到責(zé)等等，。二是行政工作代替思想政治工作。一般的工作靠行政通知和命令進(jìn)行傳達(dá)，要求大家做的多，教員工方法的少。三是黨員主體意識(shí)淡薄。沒(méi)有主動(dòng)聯(lián)系到自己是黨委成員的身份，一崗雙責(zé)的意識(shí)下降，兩手抓的不平衡，導(dǎo)致缺少?gòu)V泛的群眾基礎(chǔ)。究其根源，就是全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，變革發(fā)展動(dòng)力不足，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。 3、把紀(jì)律與規(guī)矩挺在前面不夠剛性。主要是營(yíng)銷公司在貫徹落實(shí)_精神和東風(fēng)公司十二條措施、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況失之于軟，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。對(duì)照檢查要求，個(gè)人雖然能夠自覺(jué)遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，在調(diào)研走訪過(guò)程中，能夠做到輕車簡(jiǎn)從，不搞吃請(qǐng)，不講排場(chǎng)。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，能自覺(jué)帶頭，自覺(jué)遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和違反標(biāo)準(zhǔn)配車問(wèn)題。在配車、配秘書(shū)、辦公室等方面，能夠嚴(yán)格按照合資公司管理制度章程辦事，沒(méi)有搞特殊化和提出過(guò)分要求。但是在管好身邊的人上做的不到位，有差距。具體就是公司紀(jì)委五項(xiàng)費(fèi)用自查中，內(nèi)部約談、發(fā)文通報(bào)的人和事均是營(yíng)銷市場(chǎng)人員，雖然做出了處理，但是暴露了我們執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、認(rèn)識(shí)不清的問(wèn)題。這個(gè)我是有責(zé)任的，今后不再允許出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的事情。 四、今后努力的方向和改進(jìn)措施 通過(guò)對(duì)照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。 1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力改造主觀世界。理論學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我將從四個(gè)方面進(jìn)行改變，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_總書(shū)記系列重要講話精神，在大是大非面前旗幟鮮明，始終保持高度政治敏銳性和政治鑒別力，與公司黨委和中央精神保持高度一致；二是加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是要結(jié)合發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)發(fā)展實(shí)際、公司發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)營(yíng)銷和互聯(lián)網(wǎng)+知識(shí)的學(xué)習(xí)；三是要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好基層黨員干部的教育管理，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部的政治意識(shí) ……（未完，全文共4904字，當(dāng)前只顯示2724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏三嚴(yán)三實(shí)專題民主生活會(huì)報(bào)告材料） 上一篇：公司企業(yè)黨委書(shū)記廉政黨課講稿 下一篇：關(guān)于建立安全集中整治行動(dòng)機(jī)制實(shí)施方案 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |