| 標(biāo)題：區(qū)直機關(guān)黨工委2016年抓基層黨建工作述職報告 |
| 區(qū)直機關(guān)黨工委2016年抓基層黨建工作述職報告 一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)直機關(guān)黨工委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神；扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，努力建設(shè)“有激情、在動態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的黨員干部隊伍；緊緊圍繞區(qū)委提出的工作目標(biāo)，主動服務(wù)發(fā)展大局，黨的基層組織建設(shè)和制度建設(shè)得到了加強，黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了提高，黨員的先進(jìn)性和模范作用得到了發(fā)揮�，F(xiàn)將一年來本?si鬧巴平愕辰üぷ髑榭鍪鮒叭縵攏?br>一、主要工作 （一）認(rèn)真履行抓基層黨建主體責(zé)任，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。一是重點抓好黨工委班子自身的建設(shè)，克服工委班子成員由不同部門領(lǐng)導(dǎo)兼任的不利因素，通過專題學(xué)習(xí)、班子 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略584字，正式會員可完整閱讀）…… 3、抓好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”原則，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員實行票決制和公示制的要求，提高發(fā)展黨員工作民主化程度和工作透明度，嚴(yán)把黨員隊伍“入口關(guān)”。2016年區(qū)直機關(guān)工委各黨（總）支部共發(fā)展黨員34名，超額完成年度發(fā)展黨員計劃。 4、做好區(qū)第十次黨代表大會代表選舉工作。共選出政治素質(zhì)好、道德品行好、履職能力好、表率作用好、群眾基礎(chǔ)好的區(qū)直屬機關(guān)工委出席霞山區(qū)第十次黨代表大會代表81人。 二、存在問題 （一）黨組織的地位和作用弱化。機關(guān)職能部門存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，一把手黨建工作責(zé)任落實不到位，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作組織不力，抓得不緊不實，黨務(wù)工作能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 （二）對黨員干部教育管理虛化�；鶎狱h組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不徹底，流于形勢，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，沒有發(fā)揮基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)工作的作用，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對黨員干部的政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核。 （三）黨員先鋒意識淡化�；鶎咏M織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與我區(qū)打造首善之區(qū)創(chuàng)新之區(qū)商業(yè)集聚區(qū)的要求不完全適應(yīng)，黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用沒有完全發(fā)揮，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進(jìn)取，為民服務(wù)的意識有待加強，服務(wù)能力有待提高。 （四）抓黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒，工作方法缺乏創(chuàng)新，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設(shè)計開展一些特色活動，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。 三、努力方向 針對于存在的問題，我將與區(qū)直機關(guān)工委的同志一道，按照“書記抓基層黨建”的履職要求，參照基層黨建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好整改。 一是進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實增強黨的基層組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，為打造首善之區(qū)創(chuàng)新之區(qū)商業(yè)集聚區(qū)，建設(shè)文明富庶魅力霞山提供組織保障。 二是加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步強化責(zé)任意識，強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。定期或不定期對黨建工作進(jìn)行督查，對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，進(jìn)行通報批，對黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話，限期改進(jìn)。堅持將推進(jìn)機 ……（未完，全文共2522字，當(dāng)前只顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)直機關(guān)黨工委2016年抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：市政府關(guān)于健康脫貧工程的實施意見 下一篇：市城管執(zhí)法局2016年度懲治和預(yù)防腐敗體系工作總結(jié) 相關(guān)欄目：機關(guān) 工委 幼兒園 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |