| 標(biāo)題：關(guān)于離退休老干部工作情況調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于離退休老干部工作情況調(diào)研報(bào)告 近年來(lái)，***局始終把離退休老干部工作為思想政治工作的重要內(nèi)容，圍繞落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇、加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)、豐富老干部精神文化生活、提高老干部親情服務(wù)等方面，不斷創(chuàng)新舉措，夯實(shí)基礎(chǔ)，完善服務(wù)，老干部滿意度顯著提高。如何強(qiáng)化基層老干部的管理服務(wù)，讓老干部感到“放心”、“暖心”、“暢心”， 亟需我們思考解決�，F(xiàn)就如何加強(qiáng)基層老干部管理，做一些簡(jiǎn)單的分析、探索與思考。 一、基層老干部隊(duì)伍現(xiàn)狀 ***局現(xiàn)有離退休老干部 人，其中退休干部 人。我局老干部工作在市局的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于老干部工作的方針、政策，全面落實(shí)離退休老干部的政治、生活待遇，通過(guò)不斷完善工作制度、改進(jìn)工作方法，在保障離退休老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為等方面取得了明顯成績(jī)。 （一）強(qiáng)化制度建設(shè)，提升執(zhí)行力。我局始終把老干部工作擺到重要位置，納入黨組的重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo)，建立了涵蓋政治生活待遇、思想政治和黨建工作、服務(wù)管理的6個(gè)方面的離退休干部工作制度辦法。加強(qiáng)離退休干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展定期培訓(xùn)的方式，提升管理和服務(wù)能力。主動(dòng)開(kāi)展離退休老干部工作調(diào)研 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略874字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）引導(dǎo)發(fā)揮余熱，弘揚(yáng)正能量。積極倡導(dǎo)離退休干部傳承和發(fā)揚(yáng)“老而不敢忘國(guó)憂，退而不求名和利”的精神，一如既往地關(guān)心支持國(guó)稅事業(yè)發(fā)展，積極主動(dòng)地對(duì)稅收工作建言獻(xiàn)策；動(dòng)員老干部廣泛參與文化國(guó)稅建設(shè)、社會(huì)調(diào)查、學(xué)術(shù)研究、編史修志、扶貧濟(jì)困、助學(xué)助殘、志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建等社會(huì)事業(yè)，讓他們弘揚(yáng)正能量；邀請(qǐng)擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、稅法宣講員，發(fā)揮老干部經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)良好、熟悉稅收工作的特長(zhǎng)，開(kāi)展“老干部講傳統(tǒng)”主題活動(dòng)，體現(xiàn)自身價(jià)值。通過(guò)各種渠道豐富和充實(shí)離退休干部的精神文化生活，激發(fā)了老同志的學(xué)習(xí)、工作和生活熱情，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)代表。有的老同志參與詩(shī)歌、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作，有的老干部熱心紅色收藏，部分老干部自發(fā)組成攝影協(xié)會(huì)，在全市和全縣組織的攝影比賽中多次斬獲佳績(jī)。 二、管理中存在的問(wèn)題 （一）居住地域分散延伸。由于地緣因素，我局離退休老干部居住較為分散，其中***市范圍內(nèi)的****都有分布，有部分隨子女居住了濱州市，離縣局很遠(yuǎn)。有部分離退休老干部居住地不固定，與子女一起居住，居住地頻繁變化，導(dǎo)致日常學(xué)習(xí)不集中、活動(dòng)組織不規(guī)范，給正常管理帶來(lái)困難。由于居住地的過(guò)于分散，遇到雨雪等惡劣天氣時(shí)，出于老干部的自身安全考慮，各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)也經(jīng)常受到影響。部分老干部年齡較大，身體狀況欠佳，讓他們經(jīng)常性的到縣局參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅交通不方便，而且存在安全隱患。 （二）思想認(rèn)識(shí)存在差異。絕大多數(shù)書(shū)離退休老干部能夠接受組織的安排，克服自身存在的困難，統(tǒng)一參加集體活動(dòng)，接受學(xué)習(xí)教育。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，極少數(shù)的退休干部存在思想不夠重視的問(wèn)題，部分人員退休以后不愿意閑置在家或參加社會(huì)活動(dòng)，尤其是60歲到65歲的老干部，有的退休干部選擇幫助孩子照顧子女，有的也從事一些非盈利活動(dòng)，或者參加各類社團(tuán)，時(shí)間不夠充裕，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上不夠重視，在日常管理和活動(dòng)組織等方面也會(huì)受到很大影響。 （三）缺少活動(dòng)場(chǎng)地經(jīng)費(fèi)。盡管縣局大力支持離退休干部參加文體活動(dòng)，在各類經(jīng)費(fèi)上提供幫助支持，但不可否認(rèn)，目前離退休老干部的活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)仍然不足。目前，我局沒(méi)有專門(mén)的老干部活動(dòng)中心，離退休老干部主要依靠縣政府的老干部活動(dòng)中心，條件比較簡(jiǎn)略，娛樂(lè)設(shè)施也不完善。離退休黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也只能滿足日�；顒�(dòng)需要，隨著活動(dòng)次數(shù)的增多、活動(dòng)規(guī)模的擴(kuò)大，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的缺口也會(huì)越來(lái)越大。加上經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)的繁瑣，也使部分有創(chuàng)新想法的老干部望而怯步，不想組織集體活動(dòng)。很多老干部都抱有一種“支持工作但不主動(dòng)參加”的心態(tài)，即對(duì)一般性活動(dòng)能夠認(rèn)真參加，但是對(duì)于一些需要耗時(shí)耗精力的活動(dòng)往往找托詞不愿參加。 （四）黨組織發(fā)揮作用難。由于以上因素的存在，離退休老干部黨支部日常活動(dòng)組織相對(duì)松散，也存在部分黨員黨性意識(shí)淡漠，不能夠積極支持、踴躍參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，長(zhǎng)久以往，黨支部發(fā)揮作用也被削弱。部分非黨離退休干部對(duì)縣局組織的各項(xiàng)活動(dòng)參與熱情度也不高，存在按照自己的意愿去享受生活、參加活動(dòng)，不愿意被各種事務(wù)性活動(dòng)所纏身的想法。今年以來(lái)，隨著黨支部換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展，這部分人的意識(shí)有所改變，開(kāi)始能夠正常參與組織生活。黨費(fèi)補(bǔ)繳工作開(kāi)展后，所有的離退休老黨員均能自覺(jué)的將欠繳的黨費(fèi)補(bǔ)齊。 三、對(duì)策建議 （一）靈活組織設(shè)置方式，增強(qiáng)老干部歸屬感。一是設(shè)立 “虛擬黨支部”。對(duì)于分散居住的廣大離退休黨員，針對(duì)其日常集中學(xué)習(xí)活動(dòng)不便的實(shí)際情況，積極轉(zhuǎn)變思路，在組織關(guān)系、政治待遇不便的前提下，可以借鑒臨時(shí)黨組織的形式設(shè)立 “虛擬黨支部”，即按照個(gè)人意愿就近參加所在地區(qū)的黨支部日�；顒�(dòng)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、貫徹學(xué)習(xí)十八大精神、開(kāi)展老干部志愿服務(wù)活動(dòng)等方面發(fā)揮核心作用，以“虛擬”的形式，取得“實(shí)際”的效果。二是組建老干部社團(tuán)。與離退休干部黨員相比，非黨離退休干部由于缺少有效的活動(dòng)組織，在學(xué)習(xí)活動(dòng)的約束力上存在顯著差距，對(duì)這一部分非黨離退休干部，要嘗試建立各種老干部團(tuán)體，將他們納入到統(tǒng)一服務(wù)管理中，通過(guò)老干部社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展覆蓋面、影響力的不斷擴(kuò)大，營(yíng)造一種尊重老干部、愛(ài)護(hù)老干部的濃厚氛圍，提升對(duì)老干部工作的重視度和關(guān)注度，增強(qiáng)老干部的組織歸屬感。 （二）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。一是培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。要立足于“思想不落伍 ……（未完，全文共4091字，當(dāng)前只顯示2273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于離退休老干部工作情況調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在中央企業(yè)法治工作會(huì)議上的總結(jié)講話 下一篇：村環(huán)境治理工作制度 相關(guān)欄目：老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |