| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職發(fā)言 |
| 鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職發(fā)言 按照市委要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下： 一、基層黨組織建設(shè)的做法和亮點工作 自任職以來，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人，不斷促進(jìn)基層黨建工作水平提升。 1、強(qiáng)化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。 一是把黨建工作列入重要日程。半年來，我們專題研究“兩學(xué)一做”、“愛心互助組”、“黨員積分管理”、“民主評議”等黨建方面重要工作，把黨建工作緊緊抓在手上，絲毫不放松。二是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂組織工作目標(biāo)、廉政建設(shè)責(zé)任書，對第一書記、村黨支部書記分別明確職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略502字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題及原因分析 1、對黨建工作研究不夠，對黨建工作中存在的問題掌握不透。結(jié)合鎮(zhèn)情，圍繞發(fā)展，推動黨建工作與中心工作深度融合力不夠。 2、抓黨建職責(zé)落實還不到位，對個別黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。 3、黨建工作不夠平衡的問題仍然突出�！皟尚隆苯M織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，還存在只注重黨建示范點建設(shè)，忽視黨建工作均衡發(fā)展。 4、基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好，基層黨建工作活力不夠。 產(chǎn)生問題的原因分析：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓黨建工作思想上重視還不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不夠強(qiáng)，黨建工作制度落實不夠到位。二是向村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力還不夠，對基層黨組織負(fù)責(zé)?si男械辰üぷ髦霸鴝醬僦傅劑Χ炔淮�。三是脫]姓嬲髁⒅厥踴�、大抓基层的鲜庙d枷潁”Ｕ仙匣勾嬖詰瓤懇枷�，下大力气金q齷闋櫓ㄉ璺矯嫻木魴幕共還弧?br>二、下步工作思路和打算 1、強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。嚴(yán)格落實市委關(guān)于黨建工作和各項要求，全年開展研究黨建專題會議不少于5次，開展調(diào)研2次以上。 2、加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)。制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定黨組織星級管理辦法，在轄區(qū)內(nèi)黨組織中開展評星定級，按照百分制評分， 95分以上為5星，90—94分為4星，80—89分為3星，70—79分為2星，60—69分為1星，60分以下無星。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。 3、推動黨建工作均衡發(fā)展，做好新時期黨建工作。針對黨建工 ……（未完，全文共2167字，當(dāng)前只顯示1304字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職發(fā)言） 上一篇：紀(jì)檢組上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 下一篇：入黨申請人談話問卷 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 會議發(fā)言 |