| 標(biāo)題：GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法 |
| GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法 第一條 為規(guī)范車輛GPS監(jiān)控系統(tǒng)管理，明確監(jiān)控程序、責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)控人員職責(zé)，最大限度地發(fā)揮GPS監(jiān)控系統(tǒng)的管理功能，特制訂本規(guī)定。 第二條 GPS監(jiān)控系統(tǒng)、車載GPS終端設(shè)備的管理、使用、維護(hù)，實(shí)行總調(diào)度室總體負(fù)責(zé)，質(zhì)量設(shè)備科、安全環(huán)保科、修保廠及各有車單位協(xié)助配合的原則。相關(guān)單位、科室要嚴(yán)格管理、精心維護(hù)，有效發(fā)揮車載GPS的作用。 第三條 對(duì)車載GPS設(shè)備的檢查是車輛進(jìn)出場(chǎng)檢測(cè)的重要內(nèi)容，安裝車載GPS的車輛必須經(jīng)檢查合格后方可出廠。 1、車載GPS的檢查由質(zhì)量設(shè)備科歸場(chǎng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略438字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第六條 駕駛員要嚴(yán)格按照GPS終端操作規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)禁關(guān)閉GPS監(jiān)控系統(tǒng)。對(duì)擅自關(guān)機(jī)或監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)“自動(dòng)恢復(fù)”現(xiàn)象的，一律視為人為故障，對(duì)當(dāng)事人給于2000元、對(duì)單位給于5000元的處罰。 第七條 因違規(guī)操作造成終端損壞的，對(duì)當(dāng)事人按其原價(jià)的200％罰款；發(fā)現(xiàn)人為損壞車載GPS接收裝置、手柄、電源、線路等行為或采取其它方式造成車載GPS不能正常使用的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部修復(fù)費(fèi)用，并給于當(dāng)事人500元、車輛所屬單位5000元的罰款。 第八條 以各種方法屏蔽或干擾GPS定位信號(hào)，造成信息不能及時(shí)回傳服務(wù)器的，給于當(dāng)事人3000元、車輛所屬單位10000元的罰款。 第九條 駕駛員要注意保養(yǎng)愛護(hù)GPS設(shè)備，由于管理和使用不當(dāng)，造成終端進(jìn)水、進(jìn)油，手柄損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)所有維修費(fèi)用。 第十條 駕駛員每天上、下車前必須檢查GPS設(shè)備是否運(yùn)行正常，設(shè)備有故障的必須及時(shí)上報(bào)車輛所屬單位，不得擅自處理。如發(fā)現(xiàn)GPS監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障，不及時(shí)報(bào)告或擅自處理的，按關(guān)閉GPS監(jiān)控系統(tǒng)處罰。 第十一條 GPS監(jiān)控人員向車輛發(fā)出要求回復(fù)定位信息的命令時(shí)，要及時(shí)上報(bào)自己的信息，當(dāng)車輛在收到管理人員發(fā)出的警告信息時(shí)，應(yīng)立即對(duì)車輛的運(yùn)行狀態(tài)（車速、線路）進(jìn)行調(diào)整，警告無效者，給予罰款300元。 第十二條 對(duì)車載GPS納入車輛維護(hù)管理 1、GPS終端損壞按《機(jī)件事故處理辦法》處理，由GPS維護(hù)崗、質(zhì)量設(shè)備科、信息發(fā)展公司專業(yè)人員、車輛所屬單位進(jìn)行鑒定，并出示鑒定報(bào)告。 2、GPS維護(hù)所產(chǎn)生的配件領(lǐng)用，按《材料領(lǐng)用辦法》執(zhí)行，所有配件開具料單領(lǐng)用，并進(jìn)單位成本。 第十三四條 車載GPS出現(xiàn)故障后的維修流程： 1、總調(diào)度室匯總GPS故障車輛后1日內(nèi)向故障車輛和車輛所屬單位下發(fā)《GPS維護(hù)通知書》，車輛所屬單位應(yīng)在3日內(nèi)安排車輛到固定修理點(diǎn)交于GPS維修人員修理，無特殊原因5日內(nèi)不能提供車輛者，總調(diào)度室不 ……（未完，全文共1892字，當(dāng)前只顯示1139字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏GPS車輛監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法） 上一篇：區(qū)城管執(zhí)法局上半年工作總結(jié) 下一篇：任前廉政對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目：交通 后勤 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |