| 標(biāo)題：2017年人社局一季度重點工作完成情況和下一步工作計劃 |
| 2017年人社局一季度重點工作完成情況和下一步工作計劃 今年以來，**縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省州人社局的指導(dǎo)幫助下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省州人力資源和社會保障工作會議精神，緊扣縣委、縣政府“項目突破、產(chǎn)業(yè)提升、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善”發(fā)展戰(zhàn)略，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，及早謀劃，狠抓落實，各項工作開局進(jìn)展順利。 一、明確目標(biāo)，突出重點，各項工作開局良好 全省人社工作會議召開后，我局立刻向縣委、縣政府匯報并召開局黨組會議研究部署，尋找工作上的不足，審時度勢制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”奮斗目標(biāo)，力爭人力資源和社會保障工作再上新高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐服務(wù)。 （一）繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，將確保就業(yè)局勢穩(wěn)定作為政治責(zé)任。一是認(rèn)真做好公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。利用“兩節(jié)”外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，全縣聯(lián)動開展了“春風(fēng)行動”的系列用工招聘會，舉辦各類招聘會4場，組織進(jìn)場企業(yè)50余家，提供就業(yè)崗位1000余個，向本地企業(yè)成功輸送員工近1200人；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn) “趕大集”的民俗習(xí)慣，深 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略792字，正式會員可完整閱讀）…… （三）全力加大“社保基金”繳發(fā)，認(rèn)真落實民生工程。一是擴(kuò)面征繳力度進(jìn)一步加大。截至目前，全縣基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別為5.5萬人、14.9萬人、4.5萬人和4.7萬人。二是織密扎牢社保安全網(wǎng)，降低基金赤字風(fēng)險。一季度共收繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金2654萬元，支付醫(yī)療保險基金1393萬元；收繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金1988萬元，支付醫(yī)療保險基金489萬元；收繳工傷保險基金261萬元，支付工傷保險基金337萬元；收繳生育保險基金143萬元，支付生育保險基金67萬元。三是立足醫(yī)�；鸸芾碇贫热遮呁晟�。對我縣16家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)及48家定點零售藥店進(jìn)行醫(yī)療保險服務(wù)專項檢查，并簽訂《服務(wù)協(xié)議》，簽訂率達(dá)100%。 （四）立足依法施管，人事工作穩(wěn)中求進(jìn)。一是不斷規(guī)范行政事業(yè)單位考核培訓(xùn)工作。順利完成2016年度956名公務(wù)員、5595名事業(yè)單位人員考核工作；完成了2016年度50名新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作。二是切實加強(qiáng)_工作。堅持人文關(guān)懷，開展未辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資等專項執(zhí)法行動，為35名勞動者追回工資133.6萬元，接受群眾舉報投訴案件153件，接待走訪群眾近400人，結(jié)案率為98%。三是以“兩基”建設(shè)為抓手，全面推進(jìn)爭議調(diào)解仲裁工作。共受理用人單位解除勞動合同業(yè)務(wù)759人次，簽訂勞動合同379人次；受理案件27起，結(jié)案18起，結(jié)案率67%；受理工傷申請案件20起，其中已完成工傷認(rèn)定12起，正在調(diào)查案件8起。 二、下一步工作打算 2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是改革任務(wù)的集中攻堅之年。接下來的三個季度我局將深入貫徹落實國家和省州人力資源和社會保障工作會議精神，加大力度、加快進(jìn)展，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。 （一）全力促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。 就業(yè)是第一大民生工程，同時也是一種經(jīng)濟(jì)，就業(yè)可以為當(dāng)?shù)貛砀嗟娜肆Y源、更多的消費交易，從而拉動企業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)。因此，要像抓稅源經(jīng)濟(jì)一樣抓好就業(yè)經(jīng)濟(jì)，吸納就業(yè)多的企業(yè)要象納稅多的企業(yè)一樣受到同等獎勵。一是分解落實省、州人社局宏觀調(diào)控和民生實事就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)。全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1％以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)43000人。聯(lián)合組織部、婦聯(lián)、總工會等部門舉行 “就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“退役士兵專場招聘”“貧困勞動力”等專場招聘會不少于10場。二是繼續(xù)抓好總建筑建設(shè)項目。將面積為1.9萬平方米，總投資5300萬元的公共實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)項目，今年9月爭取投入使用。三是加大媒體宣傳力度。在今年6至7月利用廣播、微信等媒介，大力宣傳靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼相關(guān)政策，為符合政策人員辦理補(bǔ)貼手續(xù)。四是加強(qiáng)公益性崗位管理。做到有序開發(fā)規(guī)范管理，在參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為公益性崗位人員參加失業(yè)保險，對家庭困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員等公益性崗位人員，加大安置力度。五是大力扶持創(chuàng)業(yè)。尤其是農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，全年預(yù)計發(fā)放小額擔(dān)保貸款1500萬元，預(yù)計扶持帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)450余人就業(yè)。 （二）加快完善城鄉(xiāng)社會保障體系 穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老保險并軌后續(xù)工作。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，適時啟動事業(yè)單位參保范圍認(rèn)定和參保人員的數(shù)據(jù)信息采集工作，全面做好參保登記和待遇審核發(fā)放，著力解決改革工作中遇到的難題，并堅決抓好武大保險基金監(jiān)管，勤查善管抓好社會保障。一是加大依法擴(kuò)面征繳力度。在上一年度各險種參保人數(shù)的基礎(chǔ)上，完成上級下達(dá)的全年醫(yī)療、工傷、生育等擴(kuò)面任務(wù)指標(biāo)及基金征繳指標(biāo)。二是繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī) ……（未完，全文共3704字，當(dāng)前只顯示2057字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年人社局一季度重點工作完成情況和下一步工作計劃） 上一篇：“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第一次會議主持詞 下一篇：縣人社局2017年一季度重點工作完成情況匯報 相關(guān)欄目：十七大 季度半年 工作總結(jié) 工作匯報 幼兒園 計劃規(guī)劃 |