| 標題：2017年目標責(zé)任制考評辦法 |
| 2017年目標責(zé)任制考評辦法 為加大工作落實力度，加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，確保年度目標任務(wù)全面完成，特制定2017年目標責(zé)任制考評辦法。 一、考核及計分標準 （一）各村考核指標 1、黨建工作（ 分）�！皟蓪W(xué)一做” 分、基層組織建設(shè)提升年 分、“百日攻堅”活動 分。 2、社會事業(yè)（ 分）。計劃生育 分、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 分、農(nóng)村合療 分、勞動技能培訓(xùn) 分。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略329字，正式會員可完整閱讀）…… 4、集鎮(zhèn)管理 分。 5、生態(tài)環(huán)�！ 》帧� 6、聯(lián)系服務(wù)群眾 分。以縣民調(diào)中心抽查群眾滿意率計生。 （三）鎮(zhèn)屬單位考核指標 １、業(yè)務(wù)工作（50分）。綜合縣主管部門考核得分情況和平時工作情況計分。 ２、聯(lián)村工作（50分）。根據(jù)所聯(lián)村考核得分情況計分。 二、考核辦法 年度目標責(zé)任制考評工作堅持綜合工作與重點工作、階段考評與平時督查相結(jié)合，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)督查考評辦公辦公室牽頭組織實施。對各村（社區(qū)）的工作，實行月督查、季考核、年底獎懲。對每項具體工作，分別制定考核細則，根據(jù)各項考核指標按完成任務(wù)的比例計分。 三、加、減分計分辦法 （一）獲得市委、市政府表彰的加5分；獲得縣委、縣政府表彰的加3分；獲得以上單位通報批評的，按上述計分標準減分。 （二）獲得市委、市政府業(yè)務(wù)部門表彰的加3分；獲得縣委、縣政府業(yè)務(wù)部門表彰的加2分；獲得以上單位通報批評的，按上述計分標準減分。 （三）在縣督查考評辦公室督查中被點名通報的，每通報一次扣1分；在鎮(zhèn)督查考評辦公室督查中被點名通報的，每通報一次扣0.5分。 （四）受到鎮(zhèn)黨委、政府通報批評的每次扣0.5分。 （五）在縣對鎮(zhèn)年度綜合考評中，工作任務(wù)未完成造成扣分的，該項工作考核不予得分。 四、獎勵辦法 １、村（社區(qū)）獎勵。按照目標責(zé)任考核結(jié)果，分別設(shè)置一、二、三等獎，其中一等獎１名、二等獎2名、三等獎3名，末位1名。分別獎勵 元、 元、 元。 ２、鎮(zhèn)屬部門獎勵。根據(jù)部門考核結(jié)果和機關(guān) ……（未完，全文共1420字，當(dāng)前只顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏2017年目標責(zé)任制考評辦法） 上一篇：對我市實現(xiàn)工業(yè)立市的思考 下一篇：對榆樹市糧食生產(chǎn)形勢的分析 相關(guān)欄目：十七大 規(guī)章制度 計劃規(guī)劃 |