| 標(biāo)題：大學(xué)畢業(yè)生自愿扎根基層服務(wù)基層情況調(diào)查報(bào)告 |
| 大學(xué)畢業(yè)生自愿扎根基層服務(wù)基層情況調(diào)查報(bào)告 一、大學(xué)生服務(wù)基層基本情況 自2006年至今，在我縣服務(wù)基層的大學(xué)畢業(yè)生主要有以下7類：“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“西部志愿者”和自愿在我縣服務(wù)的涼城籍本科畢業(yè)生�；鶎臃⻊�(wù)人員服務(wù)單位主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各事業(yè)單位。 二、大學(xué)生服務(wù)基層主要調(diào)查結(jié)果 1、工資待遇 以上7類基層服務(wù)生的平均基本工資待 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略342字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、職業(yè)方向 大學(xué)生基層服務(wù)時(shí)間較短，一般是服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后，15%的服務(wù)生表示愿意繼續(xù)留在基層工作，60％的人選擇考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，25%選擇進(jìn)入社會(huì)從事其它工作另謀職業(yè)�；鶎哟髮W(xué)生隊(duì)伍大部分思想基礎(chǔ)好，其選擇理性，行動(dòng)可靠。他們認(rèn)為造成基層大學(xué)生流失的主要原因是待遇不好、政策不到位、條件比較艱苦、前途無望等因素。 三、存在的問題 1、期滿就業(yè)問題 部分服務(wù)地較為偏僻，交通不便，辦公設(shè)施、生活水平落后，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬較低。服務(wù)期滿后，由于缺乏編制，又缺乏相關(guān)政策依據(jù)，不能直接轉(zhuǎn)正就業(yè)，只能參加公開招聘考試。基層大學(xué)生面臨很大的就業(yè)壓力和心理負(fù)擔(dān)。所以，決定招聘大學(xué)生到基層任職時(shí)，就應(yīng)該注意做好相關(guān)配套政策。 2、人員流失問題 大學(xué)生選擇到基層任職的動(dòng)機(jī)比較復(fù)雜。到基層任職有相當(dāng)部分大學(xué)生在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻和考公務(wù)員以及考研優(yōu)惠政策的吸引下作出的選擇。大學(xué)生剛剛踏上社會(huì)，無論家庭還是事業(yè)，都有極大的不確定性，因此人員流失現(xiàn)象在所難免。針對(duì)這種情況，如何教育引導(dǎo)大家在思想上扎下根來，充分發(fā)揮聰明才智，在新農(nóng)村建設(shè)中真正有所作為，是今后工作中需要著力解決的一個(gè)問題。 四、總結(jié) 多年來的實(shí)踐告訴我們，選派大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，為基層干部隊(duì)伍帶來了生機(jī)和活力，為大學(xué)生就業(yè)開辟了新通道，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，如何進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。 一是設(shè)計(jì)好基層大學(xué)生任期屆滿后的分流導(dǎo)向機(jī)制，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)，保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村、有能力的大學(xué)生扎根新農(nóng)村。 ……（未完，全文共1477字，當(dāng)前只顯示889字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏大學(xué)畢業(yè)生自愿扎根基層服務(wù)基層情況調(diào)查報(bào)告） 上一篇：人社局推進(jìn)落實(shí)扶貧攻堅(jiān)工作情況匯報(bào) 下一篇：點(diǎn)亮微心愿播種新希望活動(dòng)方案 相關(guān)欄目：學(xué)校 大學(xué)生 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 服務(wù) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |