| 標題：對推進基層紀律審查工作的思考 |
| 對推進基層紀律審查工作的思考 黨的十八大以來，全面從嚴治黨成為黨的建設新常態(tài)，新常態(tài)下的黨風廉潔建設和反腐敗斗爭，對基層紀檢監(jiān)察干部履行黨賦予的監(jiān)督執(zhí)紀職責提出了更新更高更嚴的要求。隨著聚焦主業(yè)、落實“三轉”的不斷深入，基層紀檢監(jiān)察干部職能分工更加明確，紀律審查能力大幅提升，但仍然存在一些問題亟待解決。對此，筆者結合工作實際提出幾點對策建議。 一、當前基層在紀律審查工作中存在的問題 1.責任擔當不夠的問題。一是怕得罪領導。現在按照“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，對輕微違紀的黨員領導干部大多采取紀律輕處分或組織處理的方式處理，部份領導干部受到紀律處分后仍在領導崗位上，甚至是關鍵崗位，這會導致有些紀檢監(jiān)察干部思想有?si牽紙歐挪豢�，不敢理直气壮开展紘D街醇臀試穡ε碌米鍶�，影响汉V諤嵐問褂�，或矢`獾醬蚧鞅ǜ吹�。二蕵蚵影响人际关系�；慵圖旒嗖旄剎可睢 ǹ煳耐鴋ttp://www.hancun.net省略638字，正式會員可完整閱讀）…… 二、對提升基層紀律審查工作水平的對策建議 應對當前基層黨風廉潔建設和反腐倡廉工作的新要求，推進基層紀律審查工作，切實發(fā)揮紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，應著重抓好以下幾點： 1.強化責任擔當，壓實壓牢主體責任。紀律審查工作必須在黨的統(tǒng)一領導下進行，基層黨委必須承擔起黨風廉潔建設主體責任，促使基層紀委的紀律審查工作得到強有力的支持和保障。一是研究制定落實黨風廉潔建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見，構建目標明確、內容具體、職責清晰、督查簡便的責任系統(tǒng)，突出黨委在紀律審查工作中的領導和協(xié)調責任，抓好責任制落實檢查考核，將落實“兩個責任”情況納入年終考核，強化考核結果運用，發(fā)揮好考核的導向作用。二是嚴格執(zhí)行責任追究制度，突出問責，對違_的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，嚴肅追究黨政主要領導和分管領導責任。推動黨委主要領導承擔第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，牢固樹立不抓黨風廉潔建設就是嚴重失職的意識。 2.強化擔當意識，履行監(jiān)督執(zhí)紀職責。首先要培養(yǎng)擔當意識。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。紀委要加大對基層紀檢監(jiān)察干部的思想教育力度，使其以紀檢人的身份為驕傲，明確作為黨的紀律的維護者，既然從事了紀檢監(jiān)察工作，就要清醒地認識到，紀檢監(jiān)察干部不能有絲毫退卻，不能庸碌無為，更應該有敢于擔當的精神。其次要善于擔當。在處理不敢抓不敢管干部的同時，也要保護好講原則、敢抓敢管的紀檢監(jiān)察干部，對那些敢于監(jiān)督、敢于碰壁、不畏權勢卻受到不公平待遇的紀檢監(jiān)察干部，要進行深入細致地調查，予以公正合理的澄清。同時，對從事在紀律審查一線的同志要在政治上、生活上予以關心，經常性開展交心談心，及時了解同志們的思想狀態(tài)，幫助解決工作、生活中面臨的實際困難，營造敢抓敢管、敢于擔當的良好工作環(huán)境。 3.注重工作方法，提升紀律審查效率。一是堅持抓早抓小，讓“咬耳、扯袖”、“紅臉、出汗”成為工作常態(tài)，注重對各種信息的研判分析，建立以問題為導向的評價機制，著重從日常監(jiān)督檢查等工作中查找線索，發(fā)現問題，做到早發(fā)現、早審查，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是將紀律審查的對象涵蓋廣大黨員干部，特別是要關注黨員干部在遵守、執(zhí)行政治規(guī)矩和政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題，做到紀律審查全覆蓋、無盲區(qū)。三是準確把握違紀問題和違法問題的區(qū)別。紀律審查重在紀律，不要越俎代庖，做 ……（未完，全文共2754字，當前只顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏對推進基層紀律審查工作的思考） 上一篇：縣建設局“十佳三差”評議電視講話 下一篇：2017年全縣財稅工作會議講話 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 調研報告 文教論文 綜合論文 |