| 標題：干部培訓黨課講稿：貫徹落實《準則》規(guī)范黨內政治生活積極營造健康向上的良好氛圍 |
| 干部培訓黨課講稿：貫徹落實《準則》規(guī)范黨內政治生活積極營造健康向上的良好氛圍 同志們： 根據(jù)安排，今天，由我與大家就學習貫徹l_會議精神，尤其是學習、貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的體會與大家進行交流，不妥、不對之處請大家批評指正。 在此之前，我局已經組織了專門的培訓，大家也通過各種媒體了解和掌握了《若干準則》。今天的交流，不再是《準則》原文的解讀，不再是高大上的東西、純理論的東西，而是按照局里的安排，結合自己負責的工作，堅持問題導向，就培育健康良好的局內政治生活與大家作幾個方面的交流。 先還是從兩個小的故事入手談起這個很正規(guī)的話題。 一是周恩來禮賢讓位_。今年是紅軍三大主力勝利會師八十周年，因而有不少紀念文章，但是有關周恩來的文章卻不多見，在很多人看來，似乎周恩來在長征中的“戲份”不足。然而遵義會議的召開也是同博古、李德不接受正確的意見導致同_等人發(fā)生“沖突”息息相關，因而周恩來支持_等人的正確意見，對遵義會議的召開，對遵義會議后領導權的轉移、軍事指揮權的轉移均居功至偉，值得銘記。從1932年寧都會議_被排斥出黨和紅軍的領導崗位后，他的意見就很難對黨和紅軍的重大決策產生影響了。但是，長征改變了這種狀況。通道會議接受了_的意見，1935年1月7日，中央紅軍占領遵義。15日至17日，中共中央在遵義召開政治局擴大會議，討論總結第五次反“圍剿”失敗和紅軍長征以來所受損失的經驗教訓。會議決定改組中共中央領導機構，選舉_為中央政治局常委；取消長征前成立的“三人團”，由朱德、周恩來負責軍事指揮，而周恩來“是黨內委托的對于指揮軍事上下 ……（快文網http://www.hancun.net省略1185字，正式會員可完整閱讀）…… 一、培育平和心態(tài)，快樂健康的工作生活 人們經常過在嘴邊的成語知足常樂類似的意思來自于《道德經》“知足不辱，知止不殆，可以長久”（知足于內而不爭虛名，就不會有屈辱；知止于外而不貪得無厭，就不會有憂患。如此可以使身體健康長壽。知足、知止者，是體道之人）。有個書生名字叫常樂，靠賣畫為生。一年的冬天非常冷，他身無御寒之衣，家無隔夜之糧，只能冒著大雪出去買畫，沒有?si蛩幕�，他盾嚸瑟瑟发抖，当经过一歌幣对~保⑾忠歡鴨唇季〉幕穡腿タ凈穡槐嚦疽槐咚擔褐懔�，知足了，又x鸝揪橢懔�。倒P鼻派下飯還僭敝率嘶瓜紓允畢灤磯噯瞬恢愕那樾魏蓯強床還擼吹醬飼櫬司案鋅灰�，上前搭话，蕶{嬋諞韉潰菏旰翱嘍潦�，家痉Q逗子鹽蓿鬧形奚萃�，冷天见灰也满足。官怨P中郎褪檣止鄣男奶�，邀菛V檣鱟約漢⒆擁睦鮮�，并芜m檣源鲇瀉渦棖�？蕶{擔罕Ｅ鬩�。官詡湫糖G褐閼擼＠忠玻?br> 心態(tài)是一個人的心理狀態(tài)，而心態(tài)失衡是心理失衡的一種持續(xù)性表現(xiàn)。一般來說，很多人在某種特定情況下都有過程度不同的心態(tài)失衡經歷。同時，由于人與人之間存在著諸多的個性差異，其心態(tài)失衡的具體狀況也會迥然不同。但就官員_而言，由于其人生追求、價值取向、失衡誘因的相似性。一般來說，當一個人心態(tài)失衡時，往往會通過某種方式尋求“補償”，以求得心理安慰，達到心態(tài)平衡。而當官員以錯誤的思維、錯誤的方式獲得錯誤的“補償”時，就會出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。 為何說要知足常樂。人要學會平和自己的心態(tài)，也要學會比較，一要與自己的能力水平比，與自己的付出比，學會捫心自問；二要與其他同類人比較，與系統(tǒng)比較、與地方比較�？陀^來講，咱們晉升的機會、職級、收入待遇還是可以的。帽子等人，我也是受益者，與內蒙古局的處級干部比較，也是山中沒老虎、猴子成大王。要學會算賬！局里提拔干部是如何考慮的，表現(xiàn)如何大家的眼睛是雪亮的。 要有一顆善良的心，與人為善，這是做人處事的根本,要有一個好的品行，講品行和能力的關系。劉備講：勿以善小而不為等。否則，可以得逞一時，不可能得逞一世。有些人的心態(tài)是陰暗的，一是總愛沾便宜，最好讓別人吃點虧；二是他是壞心眼的人，就想著別人也是那樣的人，戴著有色眼鏡看世界。我們要求大家要與人為善，就是睡覺也香。 除了以上兩個方面外，還有下面幾個方面：第一方面，要有良好的自我觀念。第二方面，要善于自我激勵。第三方面，要保持樂觀的情緒。第四方面，要心存感激。 二、積極努力工作，爭做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒 知足常樂是心態(tài)，與積極努力作為不矛盾，積極努力是一種狀態(tài)。任何時候，一個單位都需要能干事、干成事、不出事的人，這樣的人，能為單位帶來做出貢獻；一個單位也會弘揚一種正能量，需要有這樣的人引領示范，大家才能凝心聚力，形成合力。這里也有個工作方式，實質上說工作狀態(tài)的問題。講我們“三不為”的問題。 作為一名黨員干部，要深刻認識到權力意味著責任、意味著服務、意味著奉獻，一定要明確自己的職責所在，在其位，就要謀其政、負其責，遇到困難矛盾敢于挑戰(zhàn)，面對風險失誤敢于擔責，面對歪風邪氣敢抓敢管，真正把責任記在心上、扛在肩上、落實到行動上；一定要擺正自己的位置，把為人民服務的宗旨貫穿到履職用權的全過程各方面；一定要牢固樹立奉獻精神。也就是咱們常說的要有“精氣神”，這是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。 一是提振黨員干部的“精氣神”，要在提升個人斗志上下功夫。昂揚向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎。廣大黨員干部要有追求卓越、事競一流的勇氣和決心，把工作標準調到最高、把精神狀態(tài)調到最佳、把辦法措施調到最優(yōu)，絕不能“當一天和尚撞一天鐘”。要有“箭在弦上”的緊迫感和危機意識，有時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，更要有堅持不懈、吃苦耐勞的毅力和品格，不能壓力不足、動力不夠、精神懈怠、庸庸碌碌。 二是提振黨員干部的“精氣神”，要在提高綜合素質上下功夫。黨員干部尤其是領導干部，只有按照德才兼?zhèn)涞囊蠹訌娮陨硇摒B(yǎng)，不斷提高綜合素質，才能從內心深處認識到自身肩負的責任和使命，進一步提升境界、改進作風、增長才干，進而在工作中自覺保持良好的精神狀態(tài)。要怎么學?我想，首先，向先行者學。在實際工作中，老同志已經積累了豐富的工作經驗和方法，向他們學習是快速進入工作角色的重要途徑。其次，向實踐學。在工作崗位上學習，要結合工作實際，做到融會貫通，應用自如。第三，要全面學習，我們是技術執(zhí)法部門，技術和行政都要學，各部門各崗位都要了解，今后也不可能一直在一個崗位工作，既要學業(yè)務，又要學機關政務、辦事等基礎行政業(yè)務，這樣才能全面鍛煉自己。在方式中，還有積極參加各種培訓等，我們這方面的機會很多。現(xiàn)在，我們的業(yè)務量不大，正是學習的大好時機，要把興趣的放在學習上。大家要有危機感，這是一個政治_改革的時代，如目前的部隊_改革、組建監(jiān)察委員會等。在改革中，機會只會給予那些有準備的人，而這個準備是日積月累形成的工作能力、作出的工作業(yè)績。只有渾渾噩噩過日子的人，才害怕改革。我們現(xiàn)在還是比較閑的，有時閑來生事！ 三是提振黨員干部的“精氣神”，要在創(chuàng)新履職上下功夫。激發(fā)廣大黨員干部的活力是關鍵。只有旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導向，創(chuàng)新干部選任機制，讓德才兼?zhèn)洹⒆黠L優(yōu)良的干部脫穎而出，才能更好地激發(fā)廣大黨員干部的干勁，進一步提振“精氣神”。講用人的思考（讓 ……（未完，全文共6398字，當前只顯示3080字，請閱讀下面提示信息。收藏干部培訓黨課講稿：貫徹落實《準則》規(guī)范黨內政治生活積極營造健康向上的良好氛圍） 上一篇：干部培訓黨課講稿：堅定理想信念 加強黨性修養(yǎng) 下一篇：干部培訓黨課講稿：在“學”中筑牢思想根基，在“做”中彰顯先鋒本色 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 黨課教案 督查 七一黨建專題 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 生活會 |