| 標題：庸懶散“門難進、臉難看、事難辦”自查報告 |
| 庸懶散“門難進、臉難看、事難辦”自查報告 根據地區(qū)局《開展“庸懶散”“門難進、臉難看、事難辦”專項整治工作方案》的工作要求，我對照自身實際開展自查糾。下面就自身存在的問題作如下剖析： 一、存在的主要問題 1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。同時，個人政治理論素質、業(yè)務能力有待提高，有時忙于工作，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。 2、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作，工作安排部署的多，抓落實不到位，深入一線解決實際問題不及時。服務干部職工的意識還不到位。 ……（快文網http://www.hancun.net省略529字，正式會員可完整閱讀）…… 4、對自己的要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高�！� 三、下一步的整改措施 1.加強理論學習,努力提高自身的業(yè)務水平和執(zhí)政能。牢固樹立學習是第一需要和終生需要的理念，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。 2、積極銳意進取，做求真務實的表率。增強事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，對任何工作都要從大局出發(fā)給予關注和指導，勇于擔當，敢于負責，對遇到的問題能夠靈活運用合理的方法和措施進行處理，不斷增強實際工作能力，努力把工作效果提高到一個新的水平。敢于、善于傾聽干部職工的意見，盡全力解決事關事業(yè)發(fā)展和涉及群眾切身利益的實際問題。 3、謙虛謹慎，團結同志。虛心向經驗豐富的同志學習請教，改變守舊的思想觀念，改進作風，自覺按照程序辦事，按照規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平，充分調動和發(fā)揮全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結同志、依靠同志。敢于直面和善于解決矛盾問題，建立與班子成員和同事之間定期交心談心長效機制，給 ……（未完，全文共2285字，當前只顯示1375字，請閱讀下面提示信息。收藏庸懶散“門難進、臉難看、事難辦”自查報告） 上一篇：食品藥品監(jiān)督管理局綜合工作考核辦法 下一篇：易地扶貧搬遷重在解決貧困戶后顧之憂 相關欄目：剖析整改 思想匯報 |