| 標(biāo)題：礦井隊(duì)班子工作總結(jié) |
| 礦井隊(duì)班子工作總結(jié) 今年以來(lái),在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的大力支持下，我隊(duì)樹(shù)立以“從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全零理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“0234N”安全_模式，以強(qiáng)推“兩個(gè)示范”及“三零示范”工作為基礎(chǔ)。狠抓職工行為，明確職責(zé)、精細(xì)管理，以礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)標(biāo)為重點(diǎn),抓住骨干力量,帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè),確保各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),現(xiàn)將2017年以來(lái)的工作作簡(jiǎn)要總結(jié): 一、 主要工作成績(jī) 1、重班子建設(shè)、重團(tuán)結(jié)協(xié)作 今年來(lái),我們隊(duì)班子在工作中堅(jiān)持以“謀事不謀人，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”的原則，隊(duì)既有明確分工負(fù)責(zé)，又有相互間的密切配合。在決策上，堅(jiān)持民主集中的原則，每月的工資分配，職工的獎(jiǎng)懲隊(duì)先召開(kāi)隊(duì)委會(huì)初議，再提交民管會(huì)討論決定。在作風(fēng)上，凡是有重點(diǎn)工作或事故，隊(duì)管理人員跟班到現(xiàn)場(chǎng)，措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。今年我隊(duì)未發(fā)生任何受傷事故及等級(jí)事故，其它事故也大幅度下降，員工“三違”比去年減少，特別是高壓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略689字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高員工整體素質(zhì) 今年以來(lái)我隊(duì)加強(qiáng)了員工理論培訓(xùn)與事故案例相結(jié)合，現(xiàn)每周三對(duì)電工進(jìn)行《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，《 煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》，《電氣基礎(chǔ)知識(shí)》，電氣機(jī)械原理的培訓(xùn)，結(jié)合工作中的常見(jiàn)故障和處理方法，特殊工作人員的實(shí)際操作。今年以來(lái)全隊(duì)培訓(xùn)員工40多個(gè)學(xué)時(shí)，增強(qiáng)了特殊人員的操作技能和排查事故及隱患處理能力，從而增強(qiáng)了技術(shù)員工掌握了標(biāo)準(zhǔn)，解決了技術(shù)上的難題。 4、重黨群工作、發(fā)揮組織作用 堅(jiān)持每月一次民主生活會(huì)，堅(jiān)持月月隊(duì)務(wù)公開(kāi)，積極開(kāi)展勞動(dòng)竟賽和創(chuàng)效立功活動(dòng)，修舊利廢，修各類大小閘門(mén)50余個(gè)，焊補(bǔ)、加工機(jī)頭架16臺(tái)，壓彎刮板1000余塊，焊補(bǔ)150Ｃ、40Ｔ槽子300多塊，創(chuàng)價(jià)40多萬(wàn)元，義務(wù)獻(xiàn)工50余個(gè)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了安全和青安崗員作用，執(zhí)法查崗12余次，排查隱患20余條次，杜絕了員工僥幸心理。 5、堅(jiān)持抓職工教育隊(duì)伍的穩(wěn)定 今年以來(lái)同時(shí)按照“三個(gè)一切”的目標(biāo)，注重配件質(zhì)量和增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的教育，關(guān)心職工疾苦，紅白喜事到職工家慰問(wèn)6次，融洽了干群關(guān)系。針對(duì)個(gè)別職工問(wèn)題，積極進(jìn)行思想政治工作，在強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的同時(shí)，進(jìn)行了談心家訪，今年累計(jì)談心10人次，通過(guò)持之以恒的思想政治工作，職工行為進(jìn)一步規(guī)范，工作態(tài)度得到根本轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)得到全面提高，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 二、今年工作中存在的問(wèn)題和不足 1、安全上仍有小傷發(fā)生，習(xí)慣性違規(guī)行為沒(méi)有杜絕。 2、井下及地面電鉗工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)，今年發(fā)生的幾次電器及設(shè)備事故，其原因都是檢修不及時(shí)或檢修質(zhì)量不到位引起的。 3、職工學(xué)技術(shù)發(fā)展不平衡，個(gè)別職工學(xué)習(xí)熱情不高，管理人員和員工對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)和兩個(gè)示范及零隱患的認(rèn)知度都需要提高。 4、有個(gè)別職工規(guī)范操作有待加強(qiáng)。 5、廢舊回收及復(fù)用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是企業(yè)困難時(shí)期促使我們對(duì)這項(xiàng)工作更應(yīng)該細(xì)化。 6、技術(shù)革新有待進(jìn)一步提高。 針對(duì)存在的問(wèn)題：在今后工作中應(yīng)加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，采取更有效的管理方法，提高員工學(xué)技能的氛圍，減少生產(chǎn)影響，杜絕受傷和事故的發(fā)生。以明確職責(zé)、精細(xì)管理，以礦井的安全、生產(chǎn)、質(zhì)標(biāo),抓住骨干力量,帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè), 確保各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)措施。 三、下半年的工作打算 1、堅(jiān)持電工 ……（未完，全文共2976字，當(dāng)前只顯示1791字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏礦井隊(duì)班子工作總結(jié)） 上一篇：在XX銀行送干部會(huì)議上的講話 下一篇：禁毒工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：換屆 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |