| 標(biāo)題：關(guān)于“兩辦”“兩中心”作風(fēng)整頓自查自糾階段工作情況的匯報 |
| 關(guān)于“兩辦”、“兩中心”作風(fēng)整頓自查自糾階段工作情況的匯報 根據(jù)《市級機關(guān)作風(fēng)整頓活動活動實施方案》，“兩辦”、“兩中心”按照要求召開了動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，深入開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)就“兩辦”、“兩中心”開展自查自糾階段工作情況簡要匯報如下： 一、扎實開展作風(fēng)整頓自查自糾活動 作風(fēng)整頓開展以來，“兩辦”、“兩中心”領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視活動效果，通過多種方式開展進(jìn)行干部作風(fēng)整頓自查自糾活動。一是積極組織對照學(xué)習(xí)。通過中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、討論交流、個人自學(xué)等靈活多樣的方式方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《_談_理政》、《知之深愛之切》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法規(guī)文件和趙克志、商黎光同志在省級、市級機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話，以此統(tǒng)一思想，凝聚共識。二是組織填寫自查自糾表。在動員學(xué)習(xí)階段深入學(xué)習(xí)強化認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要求每名工作人員均要圍繞著“八查八看八樹”開展自查自糾，深刻剖析自身在思想觀念、精神狀態(tài)、責(zé)任意識、氣魄膽識、進(jìn)取精神、工作效率、能力素質(zhì)、用權(quán)自律等方面存在的問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并明確今后努力的方向。三是廣泛征求意見和建議。通過發(fā) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略872字，正式會員可完整閱讀）…… “兩中心”方面： 1、“兩集中、兩到位”不落實問題。從深層次分析，一是部分領(lǐng)導(dǎo)本位意識沒有改變，習(xí)慣于坐在辦公室讓別人來找，甚至用手中的權(quán)力來做交易；二是部門對“兩集中、兩到位”改革有畏難情緒，擔(dān)心改革后審批職能集中到一個科室，導(dǎo)致另外一部分科室沒有了審批職能，一些人沒有事干，所以不愿意去打破現(xiàn)有的格局，審批職能仍然分散在各科室；三是部門存在觀望思想，不肯做第一個“吃螃蟹”的人，不愿帶頭實現(xiàn)“兩集中、兩到位”。 2、“充分授權(quán)”不到位、“體外循環(huán)”問題。部門領(lǐng)導(dǎo)對審批窗口授權(quán)不充分,部分事項仍需拿回原單位審批，形成“體外循環(huán)”, 導(dǎo)致各部門對外承諾的辦事時限往往難以兌現(xiàn),經(jīng)常延后,更難有壓縮空間,辦事效率不高，增加了辦事企業(yè)和群眾的辦事成本。 3、網(wǎng)上審批工作不夠規(guī)范問題。一些部門沒有真正納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)進(jìn)行審批，存在先審批后二次錄入的現(xiàn)象。 4、工作紀(jì)律比較松散問題。個別窗口工作人員存在遲到早退現(xiàn)象，上期期間隨意串崗、脫崗，或上網(wǎng)聊天、玩游戲，或上班時間看小說、聊微信、聊QQ等現(xiàn)象，這些直接嚴(yán)重影響了窗口對外的形象。 5、學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不夠濃厚問題。一些同志提高自身素質(zhì)的緊迫感不強，在學(xué)習(xí)提高方面不自覺、不主動，有的重工作、輕學(xué)習(xí)，有的重業(yè)務(wù)、輕理論。有的同志明知自身素質(zhì)離崗位職責(zé)要求有差距，卻不愿下苦功夫?qū)W習(xí)提高，存在混日子過的思想。還有的同志玩心較重，閑暇時間忙于應(yīng)酬交友、打牌搓麻，不注重讀書學(xué)習(xí)，自我充電。 6、服務(wù)意識不夠強問題。個別窗口工作人員服務(wù)意識不強，對前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠，動作遲緩，熱情不夠，對使用文明用語不適應(yīng)，解答問題不夠耐心細(xì)致，甚至問而不答，導(dǎo)致企業(yè)群眾投訴。 7、管理_不完善問題。受現(xiàn)有_機制、部門領(lǐng)導(dǎo)重視程度等多方面因素影響，部分窗口單位存在隨意換人、派遣非在編在職人員進(jìn)駐、不重視窗口人員管理等問題。 三、科學(xué)制定各項整改措施 針對上述查找出來的主要問題，我們均制定了科學(xué)詳細(xì)的整改措施，明確整改對象，落實整改責(zé)任人。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對于那些限于客觀條件暫時解決不了的問題，要向群眾說明情況。 針對“兩集中、兩到位”未落實的情況，一是下發(fā)通知要求各部門按照市政府要求，成立行政審批科，落實人員，同時將行政審批事項和人員向政務(wù)服務(wù)中心集中；二是定期匯總各部門“兩集中、兩到位”落實情況并向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決“兩集中、兩到位”落實問題。 針對“充分授權(quán)”不到位、“體外循環(huán)”情況，一是下發(fā)通知，堅持一個窗口對外，所有行政許可事項全部進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心辦理。二是督導(dǎo)各單位凡是能夠在窗口全過程辦理的行政許可事項，全部在窗口全過程辦結(jié)。三是對“體外循環(huán)”情況進(jìn)行督查，嚴(yán)抓整改。 針對網(wǎng)上審批不夠規(guī)范的情況，一是著力審批流程由各個部門的行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)逐步向網(wǎng)上審批系統(tǒng)過渡；二是逐步從技術(shù)上完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，要能夠滿足不同部門的個性化要求。 針對工作紀(jì)律比較松散情況，一是下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政務(wù)服務(wù)中心工作紀(jì)律的通知》，對窗口工作人員的日常工作行為提出嚴(yán)格要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是強化巡查力度，每天由電子監(jiān)察室不定期對窗口進(jìn)行兩次以上視頻巡查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，及時批評指正；三是加大違規(guī)違紀(jì)行為懲治力度，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)行為，政管辦及時轉(zhuǎn)交其派出單位調(diào)查核實并予以處理；對于上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、督查機關(guān)發(fā)現(xiàn)的窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)行為，政管辦根據(jù)反饋情況，頂格拿出處理意見，轉(zhuǎn)交派出單位紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理，在年終考核中取消窗口單位和相關(guān)人員評優(yōu)評先資格并視情況予以全市通報；對于窗口工作人員重大違規(guī)違紀(jì)行為，造成嚴(yán)重不良影響的，政管辦依規(guī)依程序報市紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)肅處理。 針對服務(wù)意識不夠強情況，一是積極引導(dǎo)窗口工作人員轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)是一種文化的理念，樹立服務(wù)無小事的思想，實現(xiàn)服務(wù)觀念上的根本轉(zhuǎn)變， 形成中心文化的內(nèi)核；二是增加培訓(xùn)內(nèi)容，將加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是要將專業(yè)知識、禮儀服務(wù)、 ……（未完，全文共4079字，當(dāng)前只顯示2266字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于“兩辦”“兩中心”作風(fēng)整頓自查自糾階段工作情況的匯報） 上一篇：在銀行分行精神文明建設(shè)工作推進(jìn)會上的典型發(fā)言材料 下一篇：脫貧攻堅工作專題民主生活會發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：財政 作風(fēng) 剖析整改 思想?yún)R報 季度半年 工作總結(jié) 工作匯報 個人總結(jié) |