| 標題：在年輕干部座談會上的發(fā)言材料 |
| 在年輕干部座談會上的發(fā)言材料 各位領導，同志們： 大家好！我代表**鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導前來開展80后年輕干部調(diào)研工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有領導班子13人，其中80后年輕干部4人，他們分別是1984年的組織委員***、1984年的副鎮(zhèn)長***、1983年的副鎮(zhèn)長***、1989年的副鎮(zhèn)長***。 80后年輕干部充實到領導班子，為我鎮(zhèn)發(fā)展注入了新活力，也逐漸成為了**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中不可替代的中堅力量。對于年輕干部的培養(yǎng)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、非常用心，積極從工作、學習、生活上多方面給予關心支持，在全鎮(zhèn)營造關心年輕干部、尊重人才發(fā)展的良好氛圍。 一、年輕干部的培養(yǎng)任用情況 一是傳幫帶、老帶新，多 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略505字，正式會員可完整閱讀）…… 四是關心個人生活，改善辦公和居住條件。**鎮(zhèn)地綠水清、花草芬芳，環(huán)境非常怡人，是個工作生活的好地方。鎮(zhèn)政府建設較早，很多規(guī)劃跟不上如今需要，比如停車位較少、住宿條件差、危樓辦公等。為了給同志們創(chuàng)造好的工作條件，我們將辦公和住宿分開，簡單修葺了辦公室和機關宿舍，食堂貼了瓷磚吊了頂，開辟了兩塊停車場地，給大家營造一個好的工作和生活環(huán)境。 五是加強監(jiān)督管理，保護年輕干部成長。年輕干部剛剛踏上領導崗位，處于成長發(fā)展的關鍵時期，黨委政府要加強監(jiān)督管理，給他們保駕護航。鎮(zhèn)黨委建立了年輕干部思想政治素質(zhì)定期分析和談話制度，我和朱書記定期對他們進行思想教育，做到早打招呼、早提醒、早防范，使年輕干部端正思想，正確對待和處理各種問題，始終保持清醒的頭腦和積極進取的良好心態(tài)。 二、年輕干部的現(xiàn)實表現(xiàn) 相處幾個月，從他們身上，我看到了年輕干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。作為80后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，都是**鎮(zhèn)的精兵強將，在班子會上能積極提建議，在日常工作中能創(chuàng)新發(fā)展。二是能吃苦。***和***兩位同志，參與農(nóng)谷大道的整治，工作勤奮，成效顯著；***同志負責街區(qū)市場整治，很賣力，深入一線帶頭干；***同志多次跟我、***主席一同外出招商，任勞任怨，不辭辛苦。三是進步快。從去年12月份來到**，過去僅四個多月，***三人就能摸透鎮(zhèn)情，獨當一面，進步很快，說明花了大力氣，下了真功夫。 年輕干部在我鎮(zhèn)表現(xiàn)較好，但自身也存在一些不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足。他們80后都接受過高等教育，***還是名牌大學畢業(yè)，有豐富的專業(yè)知識，但作為年輕人，閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對工作充滿信心，但做事容易浮躁，定不下心。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，黨委政府交辦的事情都能不折不扣地完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，精氣神不足。作為年輕干部，要認真查找自身不足，努力彌補缺點，不斷提高服務發(fā)展能力。 三、對促進年輕干部發(fā)展的建議 一是上級部門要加大年輕干部培訓。80后年輕干部的成長離不開單位的關心愛護，也離不開市委、區(qū)委組織部 ……（未完，全文共2181字，當前只顯示1313字，請閱讀下面提示信息。收藏在年輕干部座談會上的發(fā)言材料） 上一篇：學習黨的十九大精神心得體會1200字 下一篇：機關黨建與扶貧攻堅工作經(jīng)驗做法 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |