| 標(biāo)題：探索智能化無人開采技術(shù)推動煤炭生產(chǎn)方式升級轉(zhuǎn)型會上的發(fā)言材料 |
| 探索智能化無人開采技術(shù)推動煤炭生產(chǎn)方式升級轉(zhuǎn)型 今天，國j-a全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局在這里召開全國煤礦自動化開采技術(shù)現(xiàn)場會，充分體現(xiàn)了黨和國家對煤礦安全生產(chǎn)工作的高度重視，對廣大煤礦工人的關(guān)心和厚愛，也是對陜煤化黃陵礦業(yè)公司工作極大的鼓舞與鞭策。借此機(jī)會，我代表黃陵礦業(yè)全體干部員工，向出席會議的各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 黃陵礦業(yè)公司是陜煤化集團(tuán)所屬大型現(xiàn)代化核心企業(yè)，是國家“八五”重點(diǎn)建設(shè)項目、20項興陜工程之一，始建于1989年9月，現(xiàn)已發(fā)展成為煤、化、電、路、建筑建材、生態(tài)果蔬等產(chǎn)業(yè)多元互補(bǔ)、循環(huán)發(fā)展的現(xiàn)代能源化工企業(yè)。公司現(xiàn)有四對生產(chǎn)礦井，核定產(chǎn)能1600萬噸，其中，主力礦井一號煤礦、二號煤礦年產(chǎn)能分別為600萬噸和800萬噸；擁有年產(chǎn)260萬噸焦炭、50萬噸化產(chǎn)的煤化工園區(qū)；總裝機(jī)容量730MW的煤矸石發(fā)電廠；年運(yùn)輸能力2000萬噸、長50公里的自營鐵路專用線；年產(chǎn)1億塊粉煤灰制磚廠，并參與建成年產(chǎn)100萬噸粉煤灰水泥項目，形成了“煤炭洗選-精煤煉焦-焦?fàn)t煤氣制甲醇-甲醇馳放氣制合成氨”和“煤炭洗選-煤泥煤矸石發(fā)電-發(fā)電灰渣制建材”兩條循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈�，F(xiàn)有員工近10000人。2014年，公司生產(chǎn)煤炭1685萬噸，焦炭205萬噸，化產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略905字，正式會員可完整閱讀）…… 三是企業(yè)高效發(fā)展的問題。傳統(tǒng)的薄煤層開采技術(shù)用人多、效率低、成本高。為此，我們大膽解放思想，超前謀劃，瞄準(zhǔn)智能化無人開采技術(shù)作為主攻方向，聯(lián)合中煤科工集團(tuán)、西安煤機(jī)廠、平陽重工等國內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)和裝備制造企業(yè)，共同攻關(guān)，突破煤巖識別等世界性技術(shù)難題的束縛，另辟蹊徑，以自動化技術(shù)、采煤機(jī)記憶截割和遠(yuǎn)程人工干預(yù)相結(jié)合為手段，實(shí)現(xiàn)綜采工作面“有人安全巡視、無人跟機(jī)作業(yè)”常態(tài)智能化無人開采，達(dá)到減員提效、保證安全的目的。 二、實(shí)現(xiàn)智能化無人開采，是黃陵礦業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展成果 智能化無人開采是一項龐大的系統(tǒng)工程，離不開機(jī)械化、自動化、信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，需要規(guī)范化、精細(xì)化管理水平的支撐，必須有一支素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)的職工隊伍作保障。該技術(shù)之所以能夠在黃陵礦區(qū)得到成功應(yīng)用，主要得益于以下三個方面。 一是得益于工業(yè)化和信息化的高度融合。“兩化”融合發(fā)展是智能化無人開采技術(shù)的支撐。黃陵礦業(yè)公司是全國首個連續(xù)采煤機(jī)房柱式開采和年產(chǎn)600萬噸大采高國產(chǎn)綜采成套裝備試點(diǎn)單位。先進(jìn)的技術(shù)裝備為黃陵礦區(qū)高效發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。我們始終緊盯煤炭開采前沿技術(shù)與裝備的發(fā)展動態(tài)，2005年試驗應(yīng)用大采高綜采技術(shù)與裝備時，就引進(jìn)了德國的電液控技術(shù)，2011年著手研究智能化無人開采技術(shù)。綜采設(shè)備配套時，優(yōu)先選擇適應(yīng)智能化開采、便于升級改造的設(shè)備。同時大力推進(jìn)工業(yè)化和信息化融合，被確定為國家級“兩化”融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)單位，建成了全國一流的數(shù)字化生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，完成了供電、供排水、主運(yùn)輸、通風(fēng)防塵等系統(tǒng)自動化改造，使主要生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程集中控制。建設(shè)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了瓦斯、礦井水、人員及設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的實(shí)時監(jiān)測監(jiān)控；建設(shè)數(shù)字化礦區(qū)，形成礦區(qū)一體化綜合信息平臺，為智能化無人開采系統(tǒng)接入和整體融合提供了支撐。 二是得益于精細(xì)化管理的深入推進(jìn)。精細(xì)化管理是智能化無人開采技術(shù)成功應(yīng)用的基礎(chǔ)。技術(shù)與管理相結(jié)合才能變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。近年來，我們以實(shí)現(xiàn)崗位自主管理為目標(biāo)，按照先易后難、循序漸進(jìn)的原則，分六個階段系統(tǒng)推進(jìn)崗位精細(xì)化管理，形成了具有黃陵礦業(yè)特色的崗位精細(xì)化管理體系和“5+5”崗位管理文化品牌。通過打造“五精崗位”“五精現(xiàn)場”，使崗位操作精準(zhǔn)精確，崗位經(jīng)營精打細(xì)算，崗位技能精益求精，崗位管理精雕細(xì)琢；通過實(shí)施崗位價值精細(xì)管理，人人都是經(jīng)營者，崗位成為利潤源，達(dá)到崗位增值、企業(yè)增效、員工增收、保證安全的目的。通過推行崗位自主管理，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使每個職工都能做到立足崗位，自主成才、自主創(chuàng)新、自主經(jīng)營、自主安全管理。 三是得益于素質(zhì)提升工程的全面實(shí)施。員工素質(zhì)的提升是智能化無人開采技術(shù)成功應(yīng)用的保障。我們認(rèn)真落實(shí)科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)施全員素質(zhì)提升工程。公司倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，完善培訓(xùn)制度與設(shè)施，建成了全國一流的井下實(shí)訓(xùn)基地、地面拓展訓(xùn)練基地及專業(yè)功力訓(xùn)練場。開展“三功兩素”修煉和“雙述”活動，強(qiáng)化員工知識功底、專業(yè)功力、技能功夫培訓(xùn)，鍛造“絕技、絕招、絕活”，全面提升員工的身心素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。構(gòu)建五星員工成長成才通道，評聘技師、首席技師和首席專家。實(shí)施全員創(chuàng)新，樹立“創(chuàng)新不神秘、創(chuàng)新在身邊”的理念，激發(fā)職工立足崗位、自主創(chuàng)新的熱情和潛能，使善于創(chuàng)新的員工名利雙收。近年來，公司每年職工創(chuàng)新成果達(dá)300多項，取得專利60余項。尤其是一號煤礦干部職工，為掌握智能化無人開采技術(shù)，付出了艱辛的努力。承擔(dān)該項技術(shù)試驗的一號煤礦綜采三隊，職工取得重要創(chuàng)新成果20余項，隊長曲志欣被評為全國勞動模范。 三、成功應(yīng)用智能化無人開采技術(shù)，為黃陵礦業(yè)提質(zhì)增效注入了強(qiáng)勁動力 黃陵一號煤礦智能化無人綜采工作面運(yùn)行1年來，生產(chǎn)原煤190萬噸，開機(jī)率97.3%，整套系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠，地面遠(yuǎn)程操控采煤基本實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，綜合效益得到了充分驗證。 從安全效益來看，智能化無人開采將工人從危險性較高的采煤工作面轉(zhuǎn)移到安 ……（未完，全文共4235字，當(dāng)前只顯示2353字，請閱讀下面提示信息。收藏探索智能化無人開采技術(shù)推動煤炭生產(chǎn)方式升級轉(zhuǎn)型會上的發(fā)言材料） 上一篇：縣水利局關(guān)于創(chuàng)建“水清風(fēng)正”紅廉文化示范點(diǎn)的工作實(shí)施方案 下一篇：縣長在縣慶三十周年上的講話 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 科技 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |