| 標(biāo)題：關(guān)于評選首屆“首席員工”的方案 | ||
| 關(guān)于評選首屆“首席員工”的方案 為深入貫徹實施**政府、**總工會人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，培養(yǎng)更多的知識型、專家型職工，增強(qiáng)職工自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步營造有利于高技能人才成長的制度環(huán)境和社會氛圍，董事會決定建立首席員工制度，對公司員工進(jìn)行評選和嘉獎。 一、 評選機(jī)構(gòu)： 工會主席、董事會辦公室主任和各基層單位負(fù)責(zé)人共同組成評選機(jī)構(gòu) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略331字，正式會員可完整閱讀）……
5、根據(jù)比賽成績排名，確定首席員工名單。 6、各經(jīng)營單位在比賽后將首席員工名單上報董事會和工會，由董事會辦公室對各員工進(jìn)行審查和核實。 7、經(jīng)審查核實無誤后，由董事會、工會蓋章，董事會辦公室將首席員工總名單下發(fā)各基層單位，進(jìn)行公示，公示時間一周。公示期間如有異議，董事會、工會重新對存在異議的首席員工進(jìn)行討論核實，對于確實情況不實的員工取消首席員工的授予。 8、公示完畢后，召開首席員工表彰大會，由董事會、工會向首席員工頒發(fā)“首席員工”榮譽證書。 四、評選條件： “首席員工”必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛本職工作，有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有一定的科學(xué)理論知識和較高的實際操作技能，具備較強(qiáng)的解決實際問題能力，并符合下列條件之一者： 1、具有高超的職業(yè)技能，擁有行業(yè)公認(rèn)的絕招、絕技，并創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)效益的； 2、在縣級以上職業(yè)技能大賽或同行業(yè)、同工種技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績的； 3、創(chuàng)造、發(fā)明出具新穎性、先進(jìn)性、實用性技術(shù)成果，解決重大生產(chǎn)技術(shù)難題，或在重大引進(jìn)項目和設(shè)備中解決關(guān)鍵技術(shù)問題的； 4、在解決處理重大安全隱患，減少事故損失中做出較大貢獻(xiàn)的； 5、積極參加合理化建議、雙增雙節(jié)、技術(shù)革新、技術(shù)改造等活動，并獲縣級及其以上成果獎，且取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的； 6、在傳授技藝、推廣先進(jìn)操作法，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等方 ……（未完，全文共1428字，當(dāng)前只顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于評選首屆“首席員工”的方案） 上一篇：社區(qū)共建共治共享社會管理模式情況匯報 下一篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動自查報告 相關(guān)欄目：職工 計劃規(guī)劃 |