| 標(biāo)題：在全域旅游時代下改革創(chuàng)新的若干思考 | ||
| 在全域旅游時代下改革創(chuàng)新的若干思考 在2016年全國旅游工作會議上，國家旅游局局長李金早提出“全域旅游”理念，所謂全域旅游，實際上是指從單一景點景區(qū)建設(shè)和管理到綜合目的地統(tǒng)籌發(fā)展轉(zhuǎn)變，從門票經(jīng)濟向產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。換句話說，全域旅游是從傳統(tǒng)旅游發(fā)展理念、發(fā)展模式上發(fā)生的根本性變革，突破了以景區(qū)為核心“景點旅游”的制約。 在全域旅游時代之前，旅游產(chǎn)業(yè)一直處于賣方市場，以景區(qū)為核心“景點旅游”的經(jīng)營者一直把持著旅游市場的命脈。在那個時期，渠道經(jīng)營者擁有著市場定價權(quán)，既綁架了景區(qū)也綁架了消費者，但隨著消費升級、資源下沉的趨勢，定價權(quán)重新回到了優(yōu)質(zhì)稀缺資源控制端手里。特別是２１世紀(jì)上半葉，中國社會經(jīng)濟將發(fā)生 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略510字，正式會員可完整閱讀）……
然后在大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，解決供給側(cè)改革的幾個問題。 一是“怎么建”的問題。一定要有一個好規(guī)劃，進行_，科學(xué)落地地指引旅游的發(fā)展。全域旅游的打造是一項綜合區(qū)域各部門的綜合規(guī)劃，對區(qū)域的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型有著重要的引領(lǐng)作用，需要國土、城建、農(nóng)業(yè)、水利等多個職能部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在項目打造之初突出旅游業(yè)的規(guī)劃引導(dǎo)作用，通過全域旅游上位規(guī)劃，以“多規(guī)合一”的方式，將區(qū)域現(xiàn)有的交通規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃、城市規(guī)劃、水利規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃等板塊融合。使得整體的規(guī)劃具備前瞻性和引導(dǎo)性，通過全域旅游規(guī)劃協(xié)調(diào)好各部門的責(zé)任關(guān)系，有利于各部門、不同產(chǎn)業(yè)之間共同協(xié)助，共同落實全域工作。 二是“怎么管”的問題。就是要在政府引導(dǎo)下，有一批專業(yè)人員來負責(zé)全域旅游下各個小點的經(jīng)營，形成人才的儲備體系。首先，政府可以采用政策優(yōu)勢率先引進一部分高端人群，給予合理的安家、福利政策，吸納旅游業(yè)有經(jīng)驗的高端人才。其次，通過鄉(xiāng)村環(huán)境的改造，給予原住民幾幾參與到旅游經(jīng)營中，并給予合理的政策利好，對于原住民受過高等教育的學(xué)生則給予優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等政策支持，讓這一部分對區(qū)域有認知有感情的高學(xué)歷人才在家鄉(xiāng)同樣能夠有良好的就業(yè)環(huán)境。最后，人才引進是一方面，如何留住人才，讓每一個人才都能在全域旅游中發(fā)揮應(yīng)有的作用是人才打造的核心。因此需要建立完善的人才保障制度，形成體系化的人才培訓(xùn)制度，定期組織旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，并建立區(qū)域旅游人才儲備庫，對區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有人才，外聘意向人才，區(qū)域相關(guān)高學(xué)歷人才進行編檔造冊 ……（未完，全文共2201字，當(dāng)前只顯示1324字，請閱讀下面提示信息。收藏在全域旅游時代下改革創(chuàng)新的若干思考） 上一篇：中國工業(yè)環(huán)境效率的行業(yè)差異研究 下一篇：演講稿：新時新發(fā)展新** 相關(guān)欄目：旅游 旅游外事 改革 改革開放 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |