| 標題：教學管理與考核制度 |
| 教學管理與考核制度 教師教學常規(guī)管理與考核制度 一、備課制度 1、教師備課必須按大綱要求認真書寫教案，并在上課前主動送交教研組長審閱，教研組長教案交教務科長審閱。不能按時寫出教案或無審閱教案，發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元 。 2、要求提前備課，不得上無準備之課。否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 3、教案書寫要規(guī)范、認真，教學目的、要求、重點、難點、作業(yè)布置要明確。否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 二、聽課制度 1、教師聽 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略358字，正式會員可完整閱讀）…… 6、需調課時，教師必須報科室批準，自己不得隨意調課。否則每次扣考核獎10元。 7、如確有特殊情況無法上課者，應及時報告教務科長調課。無故缺課扣考核獎50元。 8、上課不得對學生有歧視、挖苦、侮辱等惡劣行為。否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 9、復習課、自習課任課教師必須隨堂指導，不得離開教室，否則扣考核獎10元。 10、課堂上（含晚自習）當教師發(fā)現(xiàn)學生有睡覺、打鬧等現(xiàn)象，應及時批評教育，否則每次扣當班老師考核獎10元。 11、教師必須根據(jù)教學大綱的要求布置作業(yè)并及時批改，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 四、考試監(jiān)考制度 1、期中、期末考試結束，教師應及時認真批改試卷，并將試卷交教研組長審查，否則每次扣考核獎10元。 2、學生成績的考核包括平時、期中、期末和學期成績總評，總評成績按平時20%，期中30%，期末50%進行評定，教師應按規(guī)定認真履行，發(fā)現(xiàn)沒有考試或評定的，每次扣考核獎10元。 3、教師應按照教材要求出考試卷，難易適度，不能超出大綱范圍，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 4、監(jiān)考時，教師應服從教務科統(tǒng)一安排，不能隨意調換監(jiān)考次序和考場，若確有特殊情況者應及時報教務科調換，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 5、教師應嚴格遵守考試制度，監(jiān)考時不得隨意出入考場，不能幫學生作弊，不能提前或拖后結束考試，否則發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎20元。 五、教學檢查評估制度 1、值班教師應負責檢查督促各班級的衛(wèi)生、出勤、教室上課情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)沒有認真工作的每次扣考核獎10元。 2、值班教師發(fā)現(xiàn)問題應及時報告教務科長，發(fā)現(xiàn)有不報告者發(fā)現(xiàn)一次扣考核獎10元。 4、教務科長每 ……（未完，全文共1544字，當前只顯示929字，請閱讀下面提示信息。收藏教學管理與考核制度） 上一篇：縣工商聯(lián)上半年落實黨風廉政建設責任制總結 下一篇：個人述職報告 相關欄目：教育 管理 規(guī)章制度 |