| 標(biāo)題：公司工會(huì)工作報(bào)告 |
| 公司工會(huì)工作報(bào)告 各位代表、同志們： 受公司第四屆工會(huì)委員會(huì)的委托，我向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。 一、2015年工會(huì)工作回顧 2015年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨委行政的關(guān)心、指導(dǎo)下，按照《2015年工會(huì)工作要點(diǎn)》，全面落實(shí)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工作思路，把握工會(huì)工作的基本方向，積極履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。 （一）落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)工作，充分保障職工民主權(quán)益。 公司工會(huì)以深入貫徹《職工民主管理綱要》為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理、民主決策和民主監(jiān)督制度。2015年年初，認(rèn)真開(kāi)展了職工代表提案征集工作，對(duì)征集到的1項(xiàng)職工權(quán)益提案、2項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)提案、2項(xiàng)電網(wǎng)建設(shè)類(lèi)提案、1項(xiàng)教育培訓(xùn)類(lèi)提案做到了100％辦結(jié)；規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，對(duì)會(huì)員檔案缺失和2001年公司成立后未進(jìn)行會(huì)員申請(qǐng)登記的長(zhǎng)期在職員工，進(jìn)行會(huì)員補(bǔ)登記和新會(huì)員重新登記工作。認(rèn)真執(zhí)行職工代表巡視檢查制度，8月份組織部分職工代表 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略820字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）全力保護(hù)職工權(quán)益，進(jìn)一步體現(xiàn)組織關(guān)懷。 認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，強(qiáng)化合同條款落實(shí)，職工權(quán)益得到充分保護(hù)。今年7月份對(duì)全體女職工進(jìn)行婦科普查，開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工溫暖行動(dòng)，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，女工衛(wèi)生費(fèi)由去年的240元提高到400元，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。7月和10月組織部分員工分別到北戴河和三亞進(jìn)行療養(yǎng)；9月份組織公司436名職工到縣人民醫(yī)院和體檢中心進(jìn)行身體健康檢查；工會(huì)積極為員工辦理意外互助險(xiǎn)和住院津貼互助險(xiǎn)元，為受傷職工積極辦理賠償有關(guān)事項(xiàng)，全年為受傷員工辦理賠款1.3萬(wàn)元，讓職工感受到組織的關(guān)懷。公司一如繼往的開(kāi)展“春蕾”捐獻(xiàn)活動(dòng)，共收到捐款6870元；開(kāi)展“慈善一日捐”活動(dòng)，共收到捐款12910元。認(rèn)真做好困難職工的扶助和幫困工作，更好地幫助貧困_解決實(shí)際困難和問(wèn)題，每當(dāng)職工遇到病、困、喪等大事之時(shí)，工會(huì)都能及時(shí)送去組織的溫暖，對(duì)因本人或家屬患病導(dǎo)致生活困難的職工家庭，進(jìn)行摸底登記，實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助，一年來(lái)對(duì)困難職工、社區(qū)和掛點(diǎn)村困難戶(hù)的走訪慰問(wèn)金達(dá)4萬(wàn)余元。 回顧過(guò)去的一年，我們深刻地認(rèn)識(shí)到：工會(huì)工作必須服務(wù)公司大局，必須明確職能定位，必須堅(jiān)持服務(wù)基層，我們的工會(huì)干部必須始終保持良好的精神狀態(tài)，以促進(jìn)公司和員工共同進(jìn)步發(fā)展為己任，以飽滿的熱情和不懈的努力投入到服務(wù)基層、服務(wù)職工中去，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、榮譽(yù)感，才能不負(fù)使命和重托。 各位代表、同志們，過(guò)去的2015年，公司全體職工鼓足干勁，開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司工會(huì)向你們，并通過(guò)你們向全體職工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意！ 二、2016年工會(huì)工作思路和重點(diǎn)工作 2016年公司工會(huì)工作總體思路是：認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，落實(shí)公司四屆三次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議部署，牢牢把握“深化職能，建功建家”這一工作主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為以深入推進(jìn)公司全面發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代公司作出新的更大貢獻(xiàn)。 重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作： （一）發(fā)揮工會(huì)民主管理作用，統(tǒng)一職工思想和行動(dòng) 會(huì)議提出了新一輪發(fā)展目標(biāo)，要發(fā)揮職代會(huì)在落實(shí)公司決策部署方面的重要渠道作用，各位職工代表務(wù)必做好本次會(huì)議精神的宣傳工作，引導(dǎo)職工學(xué)懂學(xué)透會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握會(huì)議部署的任務(wù)和措施，腳踏實(shí)地，抓好落實(shí)；要積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，正確對(duì)待改革發(fā)展過(guò)程中的利益關(guān)系和調(diào)整，盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，新任務(wù)。 各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)要圍繞公司年度工作目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真行使職能，關(guān)注職工熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，檢查、督促各單位、部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議，確保提案答復(fù)和辦結(jié)百分之百完成。 （二）發(fā)揮工會(huì)凝聚作用，提升工會(huì)工作效能 一是突出工會(huì)職能。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，著力構(gòu)建“決策重民意、管理納民智、公開(kāi)順民心”的工作格局，深入開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)涵和外延，不斷探索和改進(jìn)方式方法，把職工滿意度作為衡量企務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)，全面履行集體合同條款，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。 二是深化班組管理。公司工會(huì)要繼續(xù)主動(dòng)承擔(dān)起班組建設(shè)的日常管理和協(xié)調(diào)工作，在班組建設(shè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化上下功夫，完善班組建設(shè)責(zé)任體系，各專(zhuān)業(yè)部門(mén)要根據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，及時(shí)了解和掌握班組建設(shè)情況，形成整體合力，進(jìn)一步夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理水平。 三是推進(jìn)QC活動(dòng)。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室對(duì)于班組建設(shè)的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，依托勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)一步優(yōu)化所有QC活動(dòng)小組的資源整合，激發(fā)班組員工的創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)從QC成果到實(shí)際生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。 四是關(guān)心職工生活。要以打造職工服務(wù)中心 ……（未完，全文共3839字，當(dāng)前只顯示2133字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司工會(huì)工作報(bào)告） 上一篇：國(guó)企工程單位如何做好黨建工作 下一篇：讀《平易近人——_的語(yǔ)言力量》有感 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 工會(huì) 群眾團(tuán)體 |