| 標(biāo)題：對(duì)加強(qiáng)組織人事工作信息化建設(shè)的思考 |
| 對(duì)加強(qiáng)組織人事工作信息化建設(shè)的思考 當(dāng)前，我們正處在信息化高速發(fā)展的時(shí)代，各行各業(yè)都在運(yùn)用科技的力量改變以往的工作手段，謀求更高、更快、更好的發(fā)展，信息化的優(yōu)勢(shì)得到了越來(lái)越充分的發(fā)揮。在信息時(shí)代，組織人事部門(mén)依靠傳統(tǒng)的手工收集、制作、匯總、分析，已經(jīng)不能適應(yīng)信息社會(huì) 需求，加快信息化建設(shè)，充分運(yùn)用信息手段，已成為組織人事部門(mén)自身建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。 一、加強(qiáng)組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)意義重大、勢(shì)在必行 組織人事工作信息化是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化的重要組成部分，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的必然要求，是推進(jìn)組織人事工作思想、觀念、模式、內(nèi)容和方法全面創(chuàng)新的有力手段。 １．加強(qiáng)組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的必然要求。黨的十八大報(bào)告中共有１９處提及信息、信息化、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)與信息安全等關(guān)鍵詞，黨的十八大把信息化作為“經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展”的一個(gè)具體目標(biāo)，提出“工業(yè)化基本實(shí)現(xiàn)，信息化水平大幅提升”。黨中央把大力推進(jìn)信息化建設(shè)作為我國(guó)建成小康社會(huì)指標(biāo)的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)信息化發(fā)展而言具有戰(zhàn)略意義。信息化已不再只是一種手段，而成為發(fā)展的目標(biāo)和路徑。組織人事部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的重大意義，按照上級(jí)組織人事部門(mén)和蘭州鐵路局黨委的安排部署，加快推進(jìn)組織人事系統(tǒng)信息化工作步伐，全面提高組織人事系統(tǒng)信息化工作水平。 ２．加強(qiáng)組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的具體行動(dòng)�？照�?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，離不開(kāi)科技創(chuàng)新的支撐，離不開(kāi)信息 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1067字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ２．規(guī)范管理，細(xì)化措施，健全完善了信息化工作機(jī)制。按照上級(jí)組織人事部門(mén)工作要求和信息化建設(shè)的制度規(guī)范，研究建立了組織人事管理信息系統(tǒng)管理辦法，建立了計(jì)算機(jī)管理使用規(guī)定、信息系統(tǒng)安全b_m等工作制度，為組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)提供了制度保證。通過(guò)日常指導(dǎo)、定期檢查通報(bào)等形式，抓好各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行，促進(jìn)了信息化建設(shè)有序推進(jìn)。 ３．系統(tǒng)培訓(xùn)，注重實(shí)效，逐步提升了信息員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持抓好信息系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)，做到了每年兩次組織基層站段負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)維護(hù)的人員進(jìn)行理論和實(shí)作培訓(xùn)，對(duì)新成立單位和新任職信息維護(hù)人員做到了１００％先培訓(xùn)、后授權(quán)。培訓(xùn)中，主要講解鐵路組織人事管理信息系統(tǒng)的概況、功能、信息錄入的規(guī)范等內(nèi)容，重點(diǎn)分析系統(tǒng)操作不當(dāng)、信息錄入錯(cuò)誤的 典型案例，講解防范、補(bǔ)救的措施并逐人進(jìn)行實(shí)際操作考核，從信息采集、錄入的第一個(gè)“關(guān)口”抓起，提高人員素質(zhì)，保證信息質(zhì)量。 ４．建用并舉，強(qiáng)化指導(dǎo)，有力推進(jìn)了信息系統(tǒng)應(yīng)用。堅(jiān)持把用好信息系統(tǒng)、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)作為著力點(diǎn)，在組織做好信息庫(kù)維護(hù)、更新的基礎(chǔ)上，督促、指導(dǎo)各級(jí)組織人事干部積極使用信息系統(tǒng)，并廣泛征求對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用的意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善信息系統(tǒng)功能，形成了良性循環(huán)。同時(shí)，注重對(duì)基層單位維護(hù)、使用信息系統(tǒng)的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)、通報(bào)存在問(wèn)題、跟蹤問(wèn)題整改，有力地促進(jìn)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和實(shí)際應(yīng)用。 通過(guò)前期的信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)工作，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了黨員黨組織信息網(wǎng)上錄入查詢、干部信息網(wǎng)上錄入查詢、干部培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名、干部電子檔案信息化管理和干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成等功能。組織人事工作信息化建設(shè)正在從單項(xiàng)、孤立、局部的應(yīng)用逐步向系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)渡，從統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、報(bào)表向黨員、干部、人才日常管理過(guò)渡，從簡(jiǎn)單的聯(lián)機(jī)向網(wǎng)絡(luò)過(guò)渡，組織人事工作的質(zhì)量和效率得到了顯著提高，信息系統(tǒng)在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)效能建設(shè)、實(shí)現(xiàn)資源共享、增進(jìn)工作交流等方面發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。 當(dāng)前，組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)得到了快速發(fā)展，信息化建設(shè)的成果和優(yōu)勢(shì)已逐步顯現(xiàn)。但是，面對(duì)鐵路創(chuàng)新發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)和路局現(xiàn)代化建設(shè)的新要求，組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)還有一些方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是推進(jìn)信息化建設(shè)的主動(dòng)性還不夠。個(gè)別單位對(duì)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。工作中，在硬件支持、人員配備、工作落實(shí)上還不到位，日常工作抓得不緊，導(dǎo)致信息化建設(shè)打了折扣，具體表現(xiàn)為信息質(zhì)量不高，漏項(xiàng)、錯(cuò)誤較多，信息更新維護(hù)不及時(shí)。二是總體發(fā)展還不夠平衡，信息化建設(shè)水平還需要進(jìn)一步提高。有的單位對(duì)組織人事工作信息化建設(shè)抓得比較緊、工作落實(shí)得比較好，信息系統(tǒng)維護(hù)、使用比較規(guī)范。但是，也有個(gè)別基層單位組織人事工作信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，工作機(jī)制不完善，信息系統(tǒng)應(yīng)用不好、作用發(fā)揮還不夠充分。三是信息系統(tǒng)功能拓展優(yōu)化還不夠。在系統(tǒng)優(yōu)化拓展的立項(xiàng)、攻關(guān)和取得的成果上還有一定的差距，還沒(méi)有完全滿足組織人事工作的需求。 三、持續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考和建議 １．統(tǒng)一思想行動(dòng)，自覺(jué)推進(jìn)信息化建設(shè)。推進(jìn)組織人事部門(mén)信息化建設(shè)，最關(guān)鍵的不是技術(shù)問(wèn)題，而是思想觀念問(wèn)題。每一名組織人事干部都要深刻認(rèn)識(shí)信息化的發(fā)展要求，對(duì)組織人事系統(tǒng)推進(jìn)信息化建設(shè)的必要性和緊迫性要有深刻的理解，自覺(jué)增強(qiáng)信息化意識(shí)。信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全員參與，每一名組織人事干部都要成為信息化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，而不能成為信息化建設(shè)中的落伍者、絆腳石。要加大組織人事系統(tǒng)信息化建設(shè)工作的推進(jìn)落實(shí)力度，督促組織人事干部積極探索創(chuàng)新，主動(dòng)運(yùn)用信息化手段開(kāi)展工作、推動(dòng)工作。要加大組織人事部門(mén)信息化建設(shè)工作的宣傳教育，為推動(dòng)信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 ２．整合信息資源，認(rèn)真抓好數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)。信息資源的開(kāi)發(fā)利用是組織人事系統(tǒng)信息化工作的根本，數(shù)據(jù)庫(kù)能否及時(shí)更新維護(hù)，直接決定組織人事工作信息化的效果。要根據(jù)組織人事工作實(shí)際需要，按照資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、更新及時(shí)的要求，繼續(xù)抓緊抓好數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作。做好數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，基礎(chǔ)是做好信息數(shù)據(jù)采集錄入，核心是庫(kù)內(nèi)信息全面統(tǒng)一，重點(diǎn)是理順信息錄入工作流程。信息系統(tǒng)信息儲(chǔ)量和利用率高低，主要決定于信息庫(kù)內(nèi)信息是否全面統(tǒng)一，要真正做到庫(kù)內(nèi)各種信息高度關(guān)聯(lián)，各類(lèi)概念、指標(biāo)之間存在內(nèi)在的分類(lèi)合成關(guān)系，以便系統(tǒng)的信息智能化整合。要使各種信息的錄入和更新及時(shí)準(zhǔn)確快捷，必須要理順各方面信息來(lái)源渠道之間的關(guān)系，建立起一套快捷高部的基本信息、簡(jiǎn)歷、職務(wù)級(jí)別、學(xué)歷、學(xué)位、工資變 動(dòng)、獎(jiǎng)懲、家庭成員等內(nèi)容，可以先采集幾項(xiàng)能滿足一般工作需要的主要信息集，后期及時(shí)做好維護(hù)，保證信息完整、準(zhǔn)確。 ３．積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化拓展系統(tǒng)功能。要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以實(shí)用為目的，緊密結(jié)合組織人事工作特點(diǎn)，與信息技術(shù)部門(mén)合作，積極研究開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)捷、實(shí)用的信息系統(tǒng)子系統(tǒng)。要按照中國(guó)鐵路總公司組織人事部門(mén)的工作部署，進(jìn)一步完善干部信息管理系統(tǒng)、黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)、干部任免系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)查詢系統(tǒng)、干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)、干部考核評(píng)價(jià)信息處理系統(tǒng)等子系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)在具備各種基本數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、存儲(chǔ)功能和智能組合查詢等基本功能的基礎(chǔ)上，逐步開(kāi)發(fā)全方位、立體化顯示干 ……（未完，全文共4994字，當(dāng)前只顯示2775字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)加強(qiáng)組織人事工作信息化建設(shè)的思考） 上一篇：干部在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 下一篇：十九大報(bào)告學(xué)習(xí)講稿 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專(zhuān)題 人事 信息 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |