| 標(biāo)題：衛(wèi)計(jì)委黨總支書記述職評議報告 |
| 衛(wèi)計(jì)委黨總支書記述職評議報告 根據(jù)安排，現(xiàn)將本人抓基層黨建履職工作情況述職如下，請?jiān)u議。 一、履職工作特點(diǎn)及成效 1.抓好基礎(chǔ)保障，夯實(shí)系統(tǒng)黨建工作。一是強(qiáng)化了組織保障。今年年初，衛(wèi)計(jì)委黨總支制定了2017年**縣衛(wèi)計(jì)委黨總支黨建工作計(jì)劃，召開全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨建工作會議，對黨建工作進(jìn)行全面的安排和部署，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)做到組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任到人、工作落實(shí)“三到位”。二是強(qiáng)化制度保障。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對不完善的及時更改完善，已有的做到嚴(yán)格執(zhí)行，完善了縣衛(wèi)計(jì)委黨總支中心組學(xué)習(xí)制度、委領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和工作細(xì)則、委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度等各項(xiàng)制度，確保黨建工作規(guī)范化。 2.提升黨員素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育工作。一是嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)的總體要求，發(fā)揮以上率下、示范引領(lǐng)作用，按年度認(rèn)真制定下發(fā)委總支中心組學(xué)習(xí)安排，建立學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記調(diào)閱、專題研討和考核制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育。我委黨組采取集中學(xué)習(xí)和平時自 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略754字，正式會員可完整閱讀）…… 4.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。制定下發(fā)年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《反腐倡廉暨推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解的通知》，層層簽訂責(zé)任書，抓好任務(wù)分解，明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的針對性和可操作性。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，著力深化和全面推進(jìn)“責(zé)任體系”、對下屬單位40名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以集體約談會、一對一約談和簽字背書等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任的意識，使各級黨員干部真正把“不能腐、不想腐、不敢腐”的要求內(nèi)化于心、外化于行，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。 5.抓班子帶隊(duì)伍，推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。通過黨組中心組學(xué)習(xí)制度，提高班子成員的知識水平和工作能力；抓好隊(duì)伍，加強(qiáng)干部隊(duì)伍特別是工作能力培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，今年，組織開展“科技大練兵”、“專業(yè)技術(shù)大比武”“衛(wèi)生應(yīng)急演練”等活動5次，共100余人參加，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的黨員干部隊(duì)伍。二是堅(jiān)持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是做好黨員發(fā)展和管理工作。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，近年來，發(fā)展正式黨員2名，預(yù)備黨員1名，備案入黨積極分子2名。扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”黨員管理制度，通過對黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、“十星級”創(chuàng)評、在職黨員到社區(qū)服務(wù)，實(shí)行按季度登記、黨組織負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)、半年反饋測評、年終綜合評定的方式，加大黨員學(xué)習(xí)、教育、管理和服務(wù)制度落實(shí)。 二、存在的問題及原因 1.存在問題。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。以黨建促發(fā)展的門路不多。二是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。三是缺乏精益求精深入調(diào)查研究精神。由于過多的忙于業(yè)務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。 2.原因分析。一是抓黨建工作缺乏有效的方式，造成落實(shí)效果不明顯。對黨員干部隊(duì)伍狀況調(diào)研分析不夠深入，黨建隊(duì)伍積極性調(diào)動不夠。黨建考評工作缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機(jī)制，抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。二是敢抓力度不強(qiáng)，造成黨員思想認(rèn)識不統(tǒng)一。對黨員思想教育不夠，與黨員面對面交流談心少，沒有深入到干部的思想深處去做工作。沒能很好地結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對黨員進(jìn)行從嚴(yán)從實(shí)管理，不愿得罪人，存在“老好人”思想，提出批評時往往避重就輕。三是宗旨意識不扎實(shí)、不牢固。到了基層只注重了解想要了解的問題，與基層干部群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片�！皬娜罕娭衼�、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。 三、下一步工作主要思路 1. 創(chuàng)新黨建工作思路，提升黨建工作水平。一是善用新型媒體形式吸納意見和建議，開辟網(wǎng)絡(luò)意見郵箱，通過微信公眾平臺、官方網(wǎng)站等多種形式進(jìn)行黨建宣傳，多形式豐富黨建教育工作。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī) ……（未完，全文共3527字，當(dāng)前只顯示1959字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)計(jì)委黨總支書記述職評議報告） 上一篇：縣委書記在縣紀(jì)委大培訓(xùn)活動動員會上的講話 下一篇：2017年轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 述職報告 紀(jì)檢講話 剖析整改 |