| 標題：黨委民主生活會個人對照檢查材料 |
| 黨委民主生活會個人對照檢查材料 我按照市委要求，認真履行“第一責任人”職責，全力組織全系統(tǒng)教育實踐活動，認真學習思考，虛心聽取群眾批評意見，廣泛征求了系統(tǒng)內(nèi)外直至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織的意見建議。6月12日至16日分別與班子成員、分管科室負責人計11名同志深入地進行了談心談話，談話時間平均1小時，征求意見建議40條。對督導組6月17日反饋的意見，我完全接受，對黨委班子存在的問題我負主要責任，并認真地進行了認領。對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿的先進事跡，對照省、市委要求和標準，深入進行剖析，認真挖掘根源，明確了努力方向，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實_精神方面的情況 （一）遵守黨的政治紀律情況 一是政治敏銳性不強。主要表現(xiàn)在：1、政治意識不強，站位不高。不善于從政治角度觀察問題，分析問題，處理問題。對黨的一些新理論、新政策學習把握不及時、不準確，不能很好地運用到實際工作中去。工作中經(jīng)常把“業(yè)務”放在第一位，學習行業(yè)知識重視程度高于學習政治理論。遇事一般是從業(yè)務角度去考慮，不能從政治上去思考和認識。2、大局觀念不強。把與各級黨委保持一致同維護部門利益等同，有時還偏重部門利益。比如，不能把工作與黨委政府的中心工作貼近，過分強調(diào)工作的特殊性、合作制和經(jīng)濟屬性，重視經(jīng)濟效益，忽視社會效益，公益性服務意識和社會擔當意識差。3、政治警覺性不高。對社會上的不良言行，聽之任之，斗爭不自覺，抵制不利。如：當遇到有個別黨員干部“口無遮攔、信口開河”，甚至散布有損黨和政府形象言論的時候，作為一名處級領導干部，沒有做到旗幟鮮明的反對并予以糾正。 二是對黨內(nèi)政治生活認識膚淺，不嚴格。召開班子民主生活會時，有時開成了總結會、“表揚會”，把例行公事地提一提統(tǒng)一要求算作開展了批評和自我批評，把提希望當成了提意見。作為一名黨委書記，對政治理論學習抓得不緊，認為工作是為農(nóng)民服務的經(jīng)濟組織，只要懂業(yè)務，熟悉經(jīng)濟工作就行了，學習政治理論無關緊要。不能定期給黨員上黨課，一般要求多，有針對性抓得少，沒有嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。比如：擔任黨委書記已經(jīng)6個年頭了，僅上黨課1次，平時講話提要求都是講工作多，講業(yè)務多，有針對性對照黨章、黨的政治路線、政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1578字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“四風”方面存在的問題 （一）形式主義方面 1、政績觀、發(fā)展觀不夠端正。在抓發(fā)展問題上有急于求成的想法，特別是認為社在社會上的地位不高，怕弄不好逐漸被“邊緣化”，急于出“亮點”，引起領導和社會各界的關注，千方百計在行業(yè)考核中拔“頭籌”，在省里有位次，在這種思想的指導下，不能靜下心來思考關乎社長遠發(fā)展大計，跟“風”、隨“大流”，上級統(tǒng)計什么、考核什么就重視什么，沒有在“實”上下足功夫，只注重完成總量、增長幅度等顯績，忽視經(jīng)濟效益和內(nèi)在質(zhì)量。對打基礎、利長遠、見效慢的基礎性工作和關系重大的重點項目抓的力度不夠，停留在一般號召上。例如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織是直接服務農(nóng)民的“窗口”，是解決服務農(nóng)民“最后一公里”問題必不可少的載體。由于種種原因，我市東港、嵐山兩區(qū)基層組織缺失嚴重，80%的涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有基層社，2009年上任之初就提出恢復重建，也采取了一些措施，但考慮到上級沒有考核要求，在推進中處于一般化號召，并想到費“九牛二虎”之力，一時半刻見不到效果，沒有采取過硬措施，沒有做到有布置、有檢查、有完成時間表，致使這項工作進展緩慢，至今兩區(qū)基層組織缺失問題依然存在，嚴重影響著服務農(nóng)民的生產(chǎn)生活。 2、抓工作落實力度不夠，浮在面上。主要表現(xiàn)為靠開會、發(fā)文件指導工作，布置任務，檢查落實不夠，有時擺花架子。總感覺自己個人自參加工作那天起，從縣社到市社一直在機關工作，熟悉辦文、辦會，把會開了、文件發(fā)了，等同于事辦了，工作落實了，對推進工作必不可少的有布置、有檢查、有落實、有總結提升的工作方法，不能堅持運用，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁。同時，還總認為行業(yè)指導工作只要對上級召開的會議、下發(fā)的文件及時貫徹下去，就算是履職到位，沒有養(yǎng)成和樹立牢固的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的扎實的工作作風。 3、到基層調(diào)研少。在思想上始終有一個慣性思維定勢，那就是認為對社行業(yè)“旮旯”熟悉，不用深入調(diào)查也能想出個大概，并能說出個“子午”來，并且總感到現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，不是過去了，鄉(xiāng)村網(wǎng)點都是“夫妻”店，經(jīng)營孬好是經(jīng)營者自己的事，有時直接面對他們還怕這些職工“哭窮”、提要求、要說法。鑒于此，把到基層調(diào)研當成了做樣子，沒有從真正沉下去了解實情，為做決策提供第一手資料，更好的為基層服務、為“三農(nóng)”服務去考慮。就是下去了也有做樣子給人看的問題，而且到縣社和直屬企業(yè)多，到鄉(xiāng)、村基層網(wǎng)點、農(nóng)戶等調(diào)查研究不夠，看似下去了，就像葫蘆掉進井里沉不到底。以2013年為例，全年到基層檢查指導工作28次，真正到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社調(diào)研只有7次，到村級網(wǎng)點只有3次�；旧细≡诿嫔�，走馬觀花，把檢查指導工作當成了調(diào)查研究。與焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風相比較差之千里。 （二）官僚主義方面 1、群眾觀點不強，服務意識淡薄。在農(nóng)村長大，本應該善于接“地氣”，始終與群眾打成一片。但隨著職務的提升，在不經(jīng)意中與群眾拉開了距離，加之由于企業(yè)改制破產(chǎn)，大量職工下崗，原來干部與職工的魚水關系淡化了，職工有一股“怨氣”，在這個時候產(chǎn)生了不愿意見、甚至有怕見職工的思想。對群眾的訴求不能換位思考，對困難群眾關心不夠，服務不主動。久而久之，滋生了官僚習氣，脫離了群眾。表現(xiàn)習慣蹲在機關聽匯報、作指揮，安排布置別人做得多，自己親力親為少。 2、指導工作方法簡單，習慣于發(fā)號施令，“棘手”的事不能親歷親為、抓不死。對一個單位的主要負責人就是“出主意、用干部”理解片面，認為“一把手”只要對事業(yè)的發(fā)展、工作的推進有主意、有安排，只要把人用好、把班子同志積極性調(diào)動起來，具體工作由他們?nèi)ジ删托辛耍覜]必要事必躬親，凡事沖鋒在前，有些事怕弄不好，沒有回旋余地，因此采取了“大撒把”的工作方法，現(xiàn)在看是避重就輕的官僚作風。比如，近年來對機關“庸懶散”現(xiàn)象的整治工作主要依靠紀委、機關支部的同志去抓，個人有多栽花少栽刺的思想，怕批評多了影響團結，怕對有問題的同志處理嚴了“得罪人”。對班子成員的管理總感到大家都很自覺，并且都是處級干部沒必要盯緊了，導致出現(xiàn)了比如服務意識淡薄、作風散漫等問題，主要責任在我失之于寬，失之于軟，抓不到底。 3、作風不民主，“官氣”濃。由于個人政治修養(yǎng)和個人涵養(yǎng)不夠，缺乏民主作風，對機關的同志批評時，不注意場合，在會上有時帶著情緒言辭激烈的批評現(xiàn)象多，個別指出少；批評時道理有時講不清，同志們不好接受，事后又缺乏解釋。批評與表揚偏重于批評，該表揚的不能大張旗鼓的表揚，挫傷了積極性。對同志們只管壓“擔子”，沒有做到生活上關心，工作上出主意想辦法，幫助解決實際問題，特別是在政策傾斜上不夠。比如，大量艱苦細致的直接服務農(nóng)民的工作都在基層社主任身上，他們的工作條件非常差，服務農(nóng)民生產(chǎn)生活任務又很艱巨，他們工資收入又很低，作為市社領導應當對他們多關心，特別是在政策方面應當給予傾斜，但多年來，在爭取總社、省社，包括市級扶持資金安排上考慮的不多，政策導向出現(xiàn)了偏差，使基層的同志有看法，致使基層社的歷史遺留問題沒有很好的解決，他們的工作生活條件、收入水平至今沒有很好的改善。 （三）享樂主義方面 1、求穩(wěn)思想嚴重，進取意識、擔當意識淡薄。在工作感覺成績大小一個樣、干得再好也沒有“升遷”機會，出現(xiàn)了“保平安”的念頭，守攤守舊、求穩(wěn)怕亂。不愿意走出去，對外溝通聯(lián)絡不夠。工作需要的是“社會活動家”，在這方面總感到自己年齡也不小了，資歷也不淺了，低不下腰了，應該多到有關職能部門、區(qū)縣黨委政府等進行溝通交流，多爭取支持，做的很不夠，其實質(zhì)是思想滑坡、精神懈怠的表現(xiàn)。在考慮事業(yè)發(fā)展時存在著“一年被蛇咬，十年怕井繩”的錯誤思想，“談股色變”，不敢放手開展信用金融服務，怕辦企業(yè)形成虧損，背包袱，重蹈覆轍。例如：至目前市社自身除凌云集團公司外，為農(nóng)服務必須的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營等公司早已全部破產(chǎn)解散，本應千方百計新創(chuàng)立公司，但被資金短缺、人才匱乏、市場競爭激烈等困難所嚇倒，至今仍處于空白，致使市社本身龍頭企業(yè)的帶動能力相當弱化，行業(yè)指導說服力不強。對系統(tǒng)長期存在的基層服務組織缺失、服務功能弱化、經(jīng)濟實力不強、歷史遺留包袱沉重等問題解決的措施不力，抓落實不夠，存有畏難發(fā)愁情緒，總感覺到問題積累成堆是歷史原因，不是現(xiàn)在造成的，有時還存有推卸責任的想法。對照總書記提出的謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實的要求，對照焦裕祿同志“敢叫日月?lián)Q新天” ，“革命者要在困難面前逞英雄”，“死了也要看著群眾把沙丘治好”的奮斗精神，個人在事業(yè)心、責任感、開拓進取等方面相比有著天壤之別。 2、有自滿情緒，事業(yè)心、責任感、工作的闖勁減弱。我個人 ……（未完，全文共11365字，當前只顯示4104字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：在助推“三幫一聯(lián)”經(jīng)濟界政協(xié)委員與銀行協(xié)商懇談會上的講話 下一篇：2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |