| 標(biāo)題：廠長(zhǎng)道德模范事跡材料 |
| 廠長(zhǎng)道德模范事跡材料 **，男，44歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，**鎮(zhèn)人�，F(xiàn)任***廠副廠長(zhǎng)，在將近二十多年的工作中，他敬業(yè)愛(ài)崗、真抓實(shí)干、拼搏進(jìn)取，以自己精益求精的工作態(tài)度和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致認(rèn)可和好評(píng)，曾多次榮獲“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。 一、嚴(yán)管理、立制度、抓實(shí)效 2005年3月，**同志出任**廠副廠長(zhǎng)。為使工作順利進(jìn)行，針對(duì)車(chē)間生產(chǎn)管理秩序混亂、生產(chǎn)效率低下的情況，他積極組織選廠班子成員認(rèn)真研究施工組織設(shè)計(jì)方案，把文明工作管理到位、安全防護(hù)等具體措施寫(xiě)進(jìn)方案，并要求全體項(xiàng)目人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，注意總結(jié)生產(chǎn)管理和思想工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略468字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 黃崗礦業(yè)公司礦區(qū)資源豐富，屬多金屬共生礦，為充分利用資源，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，2005年開(kāi)始，以張永剛同志為代表的生產(chǎn)技術(shù)帶頭人，開(kāi)始學(xué)習(xí)、研究有色金屬的回收問(wèn)題。在這期間，張永剛同志一邊忙碌鐵精粉的生產(chǎn)工作，一邊抽出精力配合有色設(shè)計(jì)院的技術(shù)人員潛心研究有色金屬的回收實(shí)驗(yàn)。功夫不負(fù)有心人，2007年至2008年在以張永剛同志為代表的黃崗技術(shù)人員的共同努力下，公司在有色金屬的回收上取得了突破性進(jìn)展，一舉攻克了鐵錫分離、鎢錫分離等技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了公司跨越式發(fā)展。 三、寄希望、育人才、為人師表 十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。2008年車(chē)間來(lái)了三名大中專畢業(yè)生，他明白企業(yè)交給自己工作任務(wù)的同時(shí)，也把企業(yè)未來(lái)的希望交給了自己。在人才培養(yǎng)方面，他堅(jiān)持采取放手使用，宏觀指導(dǎo)個(gè)別幫助，定期考核等方法，使新參加工作的大中專畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到了能獨(dú)立頂崗作業(yè)的水平。他這個(gè)人不愛(ài)說(shuō)，更不愛(ài)在某種場(chǎng)合夸夸談?wù)撟约旱娜�。但如果談到這些學(xué)生，他都道個(gè)有條有理的。每個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)、脾氣稟性、缺點(diǎn)不足、談的是那么親切又那么準(zhǔn)，讓你能感受到一名老職工對(duì)企業(yè)未來(lái)的那份憧憬和期望之情。他對(duì)下屬關(guān)心倍至，哪個(gè)員工家中有困難，大中專畢業(yè)生生活問(wèn)題，就是如果哪位員工今天沒(méi)來(lái)，到底有什么事等等，他都親自過(guò)問(wèn)，有問(wèn)必幫，甚至有時(shí)是掏自己腰包的錢(qián)去幫助他人，他就像一種長(zhǎng)者的身份對(duì)待子女一樣來(lái)呵護(hù)著公司里所有的人。使他們形成了極強(qiáng)的凝聚力和向心力并為著共同的目標(biāo)而努力著。 四、勇拼搏、講實(shí)干、率先垂范 礦山行業(yè)歷來(lái)是艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，寒來(lái)署往，幾十年如一日，但張永剛同志卻以一份對(duì)本職工作和企業(yè)的拳拳摯愛(ài)之情在一線的工作崗位上拼搏著、奉獻(xiàn)著。作為生產(chǎn)單位的管理人員，他深知自己已步入中年，而學(xué)歷又不高，自己的一舉一動(dòng)將是全體職工的樣板，自己的好與壞、對(duì)與錯(cuò)將影響著他們。他通過(guò)自己的不懈努力，對(duì)事業(yè)獻(xiàn)出了一 ……（未完，全文共2023字，當(dāng)前只顯示1218字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏廠長(zhǎng)道德模范事跡材料） 上一篇：縣志辦主任2017年個(gè)人述職報(bào)告 下一篇：公司黨委2017年黨建工作安排意見(jiàn) 相關(guān)欄目：道德 模范 七一黨建專題 事跡推薦 八一雙擁專題 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |