| 標(biāo)題：學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料 |
| 學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料 按照學(xué)校黨委組織部關(guān)于開好2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，學(xué)院黨委圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記對江西工作提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十八大五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》基本精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》基本要求，深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義；深入學(xué)習(xí)貫徹落實省第十四次黨代會精神，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》《關(guān)于蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)的通報》《省委辦公廳關(guān)于以蘇榮“造綠工程”為反面教材，進(jìn)一步樹立正確政績觀的通知》，組織觀看中央電視臺電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》，切實增強(qiáng)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺；在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育邊學(xué)邊查邊改的基礎(chǔ)上，采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽取黨員干部和師生員工的意見，意見具體明確，實事求是，不搞形式主義；開展談心談話，做到主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談以及主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談，一對一談、面對面談，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，談透問題、溝通思想，消除隔閡、形成共識。學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，重點(diǎn)查擺了在理想信念和思想政治建設(shè)方面、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面、在作風(fēng)方面、在全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面、履職擔(dān)當(dāng)方面以及其他方面工作中存在的問題和建議。現(xiàn)將對照檢查情況總結(jié)如下： 一、存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1285字，正式會員可完整閱讀）…… 思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。 參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作或在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，發(fā)表意見不主動、不充分、隨大流，多數(shù)時候“沒意見”。 4.在落實全面從嚴(yán)治黨方面 廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。 依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實則縱容、姑息遷就。 5.在履職擔(dān)當(dāng)方面 履職盡責(zé)還存在差距。個別同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。 責(zé)任意識淡化。放松了剛性約束，心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。 攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事。在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實黨委和全院統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。 6.其他方面 選人用人方面還需改進(jìn)。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。 二、產(chǎn)生問題的根源 1.理論武裝不夠。對科學(xué)發(fā)展新知識的學(xué)習(xí)還需要加強(qiáng)，對發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢研究還不夠深，在拓寬思路、創(chuàng)新思維方面需要進(jìn)一步增強(qiáng)；深入基層一線調(diào)查研究，服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)，考慮工作有時受到老經(jīng)驗、老辦法、老措施的局限，總結(jié)新經(jīng)驗、開拓新思路還不充分，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅持，學(xué)習(xí)時間難以保證。 2.世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，班子成員存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對學(xué)院內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。 3.宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著職位的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。由于“官本位”思想作祟，明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。 4.制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮yu論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用；沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能 ……（未完，全文共6940字，當(dāng)前只顯示3342字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：關(guān)于五一端午期間糾正“四風(fēng)”工作情況的報告 下一篇：立足本職 創(chuàng)新機(jī)制 扎實推進(jìn)“小微權(quán)力”治理向縱深發(fā)展 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 黨委 人事 干部 換屆 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |