| 標題：關于推薦評選“2017年度優(yōu)秀員工”的通知 |
| 關于推薦評選“***2017年度優(yōu)秀員工”的通知 公司所屬各單位： 2017 年，全體員工深入學習貫徹_總書記系列重要講話和黨的十九大精神，貫徹落實韶關鋼鐵第七次黨代會和十五屆一次職代會精神，按照“三個不動搖”和“專注”要求，圍繞降本增效目標，立足崗位，深入開展“三崗”促標準化作業(yè)、全員勞動保護及安全生產(chǎn)達標、職工工作環(huán)境改善等系列工作，對標挖潛，節(jié)支降本，優(yōu)化管理，為促進企業(yè)降本增效、提升管理做出了積極的貢獻，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、敢于擔當、勇于創(chuàng)新、執(zhí)行力強、工作效率高、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略410字，正式會員可完整閱讀）…… （七）在開展創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效為主要內(nèi)容的勞動競賽中做出顯著貢獻； （八）長期在苦、臟、累等艱苦而平凡的崗位上勤奮工作及其他方面做出貢獻。 （九）符合以上條件，并在韶關鋼鐵級及以上媒體進行過宣傳推廣的，在同等條件下優(yōu)先。 三、優(yōu)秀員工總數(shù)及候選人推薦安排 2017 年度“優(yōu)秀員工”總數(shù)為6 名，其中：管技業(yè)2 名、生產(chǎn)操作4名。公司按照管技業(yè)4 名、生產(chǎn)操作6名候選人名額下放至各單位（見附件一）。 四、優(yōu)秀員工候選人推薦及評選辦法 （一）候選人推選原則與程序： 1.嚴格遵循面向基層、面向全體員工，逐級推選，確保公開、公平、公正。 2.根據(jù)公司關于開展班組建設實施方案，在各班組推薦一線員工的人選中，曾獲得公司榮譽的優(yōu)先考慮。 3.按照逐級推選原則，民主推選候選人；并提交職工大會集中投票選舉，以無記名投票方式選出本單位參選公司2017 年度優(yōu)秀員工候選人（最終推薦給公司的候選人人數(shù)不得超過公司下達的候選人名額）。 4.候選人須在全公司公示。 （二）年度優(yōu)秀員工評選、確定辦法： 1.公司評選辦公室對各單位推薦的優(yōu)秀員工候選人進行材料初審；經(jīng)公司評選工作領導小組審核，報公司黨支部批準。 2.公司評選工作領導小組對優(yōu)秀員工候選人按投票確定推薦排序。 3.公司黨政聯(lián)席會確定6名2017 年度優(yōu)秀員工人選。 五、表彰和獎勵 （一）公司將在公司二屆一次職代會暨2017 年度工作會議期間對榮獲“***2017 年度優(yōu)秀員工”稱號的人員給予表彰獎勵。 （二）榮獲“***2017年度優(yōu)秀員工”稱號的員工獎勵1000元。 六、評選工作領導小組 組 長：*** 副組長：***、*** 成 員：***、***、***。 評選工作領導小組下設評選工作辦公室，掛靠公司工會，負責日常評選的具體工作，林新平兼任辦公室主任。 七、要求 （ ……（未完，全文共1770字，當前只顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏關于推薦評選“2017年度優(yōu)秀員工”的通知） 上一篇：局黨建工作述職報告 下一篇：把握“學思踐悟” 深入開展“兩學一做”學習教育 相關欄目：事跡推薦 申報材料 十七大 模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 職工 規(guī)章制度 |