| 標(biāo)題：地鐵項(xiàng)目“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子主要事跡 |
| 地鐵項(xiàng)目“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子主要事跡 2015年，為加強(qiáng)**工程指揮部一分部項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以文化引領(lǐng)公司發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、智慧型的“四好”班子活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工努力奮斗、銳意進(jìn)取，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)管理工作齊頭并進(jìn)，成效顯著。 一、團(tuán)結(jié)互助，狠抓自身建設(shè) 一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則。對(duì)重大的工作部署和重大事項(xiàng)，均由各分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略361字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一流隊(duì)伍 一是把考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，對(duì)不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、工作被動(dòng)、不在狀態(tài)、不思進(jìn)取的干部進(jìn)行調(diào)整、撤換；二是嚴(yán)格管理干部選拔工作，建立“公平公正、憑能力重實(shí)績(jī)”的選人用人模式，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，善用、重用一心為企、埋頭苦干、為人正派、作風(fēng)過(guò)硬的干部；三是注重員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，注重對(duì)見(jiàn)習(xí)期大學(xué)生的多崗位培養(yǎng)鍛煉和跟蹤關(guān)注，培養(yǎng)梯隊(duì)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)項(xiàng)目長(zhǎng)期發(fā)展需要。 四、深入基層，了解施工生產(chǎn)及職工細(xì)想動(dòng)態(tài) 盡管項(xiàng)目各架子隊(duì)較為分散，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子仍經(jīng)常性的深入到施工現(xiàn)場(chǎng)與架子隊(duì)技術(shù)員交流，熟悉施工生產(chǎn)狀況、了解職工思想動(dòng)態(tài)以及職工在生活中所需要的幫助，解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題。對(duì)職工提出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、及時(shí)對(duì)職工意見(jiàn)進(jìn)行反饋，堅(jiān)持以人為本，把職工的利益放在首位。冬季到來(lái)，項(xiàng)目工會(huì)為一線員工購(gòu)買了防寒服、保暖內(nèi)衣和電暖器；夏季到來(lái)，項(xiàng)目部也為員工發(fā)放防暑用品和涼茶飲品。同時(shí)積極了解員工家庭情況，今年為一名員工爭(zhēng)取了“金秋助學(xué)金”，及時(shí)把組織的關(guān)懷送到職工心坎上。 五、清正廉潔，樹(shù)立良好作風(fēng)形象 領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”與“_”，堅(jiān)持廉潔奉公、忠于職 ……（未完，全文共1558字，當(dāng)前只顯示937字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏地鐵項(xiàng)目“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子主要事跡） 上一篇：公司項(xiàng)目部廉政建設(shè)創(chuàng)先單位主要事跡 下一篇：五大舉措增強(qiáng)普法工作實(shí)效 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 模范 事跡推薦 七一黨建專題 八一雙擁專題 |