| 標(biāo)題：某市鎮(zhèn)（街道）黨建工作基本規(guī)范 |
| **市鎮(zhèn)（街道）黨建工作基本規(guī)范 一、組織規(guī)范 1.規(guī)范組織設(shè)置。鎮(zhèn)設(shè)立黨委，由鎮(zhèn)黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。街道設(shè)立黨工委，由縣（市、區(qū)）委派出。 2.合理設(shè)置班子職數(shù)。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員一般設(shè)7名，轄區(qū)戶籍人口在5萬人以上的鎮(zhèn)或鎮(zhèn)村綜合改革后地域分布面大、居住分散的合并鎮(zhèn)和省級重點鎮(zhèn)，可按9名委員配備。配備9名委員的鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，除黨（工）委書記、人大主席、黨（工）委副書記（鎮(zhèn)長）、黨（工）委副書記、紀(jì)委書記、人武部長、組織委員等7名委員以外，其余2名委員一般為副鎮(zhèn)長。鎮(zhèn)（街道）要選優(yōu)配強黨（工）委副書記、組織委員專職抓黨務(wù)。書記、副書記、組織委員職位空位一般不能超過三個月。 3.嚴(yán)格任期規(guī)定。鎮(zhèn)黨委每屆任期5年，任期屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應(yīng)報縣（市、區(qū)）委批準(zhǔn)。延長期限一般不超過一年。鎮(zhèn)黨委書記一般應(yīng)任滿一屆，屆中對鎮(zhèn)黨委書記進行調(diào)整的，報市委組織部審批。 4.強化領(lǐng)導(dǎo)核心地位。縣以上有關(guān)部門駐鎮(zhèn)（街道）的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要建立黨的基層組織，這些黨組織，除中央另有規(guī)定的以外，隸屬鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨建帶群建,領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）_機關(guān)和群眾組織，支持和保證這些機關(guān)和組織依照國家法律法規(guī)及各自章程充分行使職權(quán)，強化農(nóng)村婦聯(lián)、共青團等群團組織的作用。 二、工作規(guī)范 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略977字，正式會員可完整閱讀）…… 11.跟蹤督查問責(zé)制度。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要不定期采取專項專題、定向定點、明察暗訪等形式，對基層黨組織建設(shè)工作進行督查，將問題第一時間反饋、原汁原味反饋、反饋第一責(zé)任人。根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)問題，采取提醒教育、通報批評、書面檢查、公開檢討、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、誡勉談話、組織調(diào)整等方式進行問責(zé)。 12.定期進行述職評議考核。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記向上級黨委作黨建工作專項述職，報告年度工作完成情況和下一年工作計劃；組織基層黨組織書記進行黨建工作專項述職，聽取抓基層黨建工作和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等落實情況，并進行評議考核。述職評議后，結(jié)合述職查擺問題和上級點評問題，建立問題整改清單、整改措施及整改時限，定期不定期檢查督促問題整改落實情況。 三、管理規(guī)范 13.加強鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、遠程教育站點、域內(nèi)外培訓(xùn)基地、村（社區(qū)）干部講壇等平臺，抓好鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）干部的教育培訓(xùn)，著力提高鎮(zhèn)村干部履行崗位職責(zé)、執(zhí)行政策、引領(lǐng)發(fā)展、管理事務(wù)、化解矛盾、服務(wù)群眾的能力。鎮(zhèn)（街道）每年對其所有村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行一次不少于3天或24學(xué)時的集中全員培訓(xùn)。 14.嚴(yán)格管理鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部。嚴(yán)格落實崗位目標(biāo)責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制。工作日期間，黨政正職一般不得同時離開鎮(zhèn)（街道）所在地，服務(wù)窗口工作人員必須堅守崗位，保證群眾辦事有人管。實行鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部去向登記制度，設(shè)立去向牌，干部下鄉(xiāng)、外出辦事如實登記。特殊時期保證通訊暢通。每天上班時間之外、雙休日和法定假日實行值班制度，值班人員不得少于8人，要有主要負(fù)責(zé)同志帶班，明確值班人員職責(zé)，認(rèn)真記寫《值班工作日志》。年底對機關(guān)干部的德能勤績廉進行績效考核，作為獎懲和推薦提拔使用依據(jù)。 15.加強村（社區(qū)）干部管理考核。實行村（社區(qū)）主要干部每周一參加鎮(zhèn)（街道）機關(guān)例會制度。督促落實好村（社區(qū)）干部工作日輪流坐班、節(jié)假日值班和記寫民情日記，做到全天候為群眾服務(wù)。規(guī)范日�？记冢瑢嵭写甯刹空埣僦贫�，村（社區(qū)）主要干部凡因私離開工作崗位2天以上，需向鎮(zhèn)（街道）請假。堅持重大事項報告審批，及時審批村（社區(qū)）主要干部及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況、配偶及子女出國（境）情況、本人家庭生產(chǎn)經(jīng)營等情況，并納入年底述廉范圍。統(tǒng)一建立村干部檔案，實行動態(tài)管理，村干部年度工作目標(biāo)和承諾事項、考核等次、評議結(jié)果、補貼發(fā)放、獎懲情況等，都要記入工作檔案。每年年底，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織對村（社區(qū)）干部的工作績效和民主評議情況進行百分制績效考核，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次確定，考核結(jié)果與績效補貼掛鉤，并作為獎懲的重要依據(jù)。 16.管好用好第一書記和大學(xué)生村官。落實對第一書記日常直接管理責(zé)任，確定專人負(fù)責(zé)，加強日常教育培訓(xùn)、工作指導(dǎo)支持和管理考核激勵，促進其提高工作能力，充分發(fā)揮作用。做好大學(xué)生村官的教育管理、培養(yǎng)使用，扎實開展大學(xué)生村官踐行黨的群眾路線“六個一”主題活動（每半年走訪一遍全村農(nóng)戶，每年記錄一本民情日記，每季度撰寫一份調(diào)研報告，每人亮出一份公開承諾，每年幫扶一戶困難群眾，積極辦好一些惠民實事），引導(dǎo)大學(xué)生村官當(dāng)好干部群眾的通訊員、村級檔案的資料員、村情民意的信息員、法律政策的宣傳員、社會風(fēng)尚的引導(dǎo)員、遠程教育的管理員、黨群活動的組織員、為民辦事的服務(wù)員，充分發(fā)揮其在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。積極提供政策、資金、信息、服務(wù)等方面的扶持，開展大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)示范”活動。 17.嚴(yán)格黨員教育管理。實行發(fā)展黨員計劃審批、總量調(diào)控，杜絕三年不發(fā)展黨員的“空白村”。重視解決農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱等問題，注重在農(nóng)村現(xiàn)有優(yōu)秀人員、外出農(nóng)民工的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)和發(fā)展黨員,尤其要重視在80后、90后青年農(nóng)民中培養(yǎng)入黨積極分子。嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、踐諾入黨制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，防止發(fā)展黨員家族化、近親化和“突擊入黨”、“帶病入黨”。做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理工作，按時足額收繳黨費。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落細(xì)落小落好農(nóng)村(社區(qū))無職黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)黨員隊伍變化，適時調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置，通過設(shè)立流動黨員黨支部、網(wǎng)上黨支部、產(chǎn)業(yè)黨支部、專業(yè)合作社黨支部、離退休干部職工黨支部等，有針對性地對不同類別、不同行業(yè)的黨員實行分類精細(xì)化管理服務(wù)。每年定期開展民主評議黨員工作，對不合格黨員，要按照有關(guān)規(guī)定，分別采取教育幫助、 ……（未完，全文共5277字，當(dāng)前只顯示2541字，請閱讀下面提示信息。收藏某市鎮(zhèn)（街道）黨建工作基本規(guī)范） 上一篇：黨委書記黨建主題責(zé)任畫像 下一篇：2017年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 |