| 標(biāo)題：2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告 現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)、抓基層黨建工作情況述職如下： 一、 履職工作特色和亮點(diǎn) （一）強(qiáng)責(zé)任，促落實(shí)。一是建立工作責(zé)任清單管理。帶頭簽訂工作責(zé)任書(shū)，每月在班子會(huì)上進(jìn)行工作情況履職通報(bào)。二是發(fā)揚(yáng)民主集中。執(zhí)行“三重一大”等有關(guān)規(guī)定，同時(shí)對(duì)“一事一議、一事一卷”工作機(jī)制和“4133”工作機(jī)制進(jìn)行審核、把關(guān)。今年共處理、整改問(wèn)題10余件。三是抓好黨建促_發(fā)展。解決經(jīng)濟(jì)矛盾 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問(wèn)題及原因 （一）部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱制約發(fā)展。有10個(gè)村主要依靠出租集體土地、林場(chǎng)等增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，入不敷出情況較突出。 （二）部分黨組織軟弱渙散問(wèn)題突顯。一是“不團(tuán)結(jié)”。村班子成員爭(zhēng)大小、爭(zhēng)權(quán)利，形不成工作合力。二是“不辦事”。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心或者缺乏辦事的能力。三是“不公正”。存在村干部“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象，辦事民主意識(shí)不強(qiáng)。 （三）部分黨員作用發(fā)揮成效不夠。集體意識(shí)淡薄，全鎮(zhèn)60%的黨員外出務(wù)工，組織活動(dòng)參與次數(shù)少，先鋒模范作用發(fā)揮效果不明顯。 產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要體現(xiàn)在：一是基層組織管理缺乏創(chuàng)新。對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究深化不夠，對(duì)提升村干部創(chuàng)新致富的能力缺乏有效方式、方法。二是宣傳教育手段軟弱。受基礎(chǔ)設(shè)施、地域因素等制約，宣傳教育向縱深發(fā)力程度不夠。三是對(duì)村黨員干部管理不夠細(xì)化。對(duì)“重點(diǎn)村”“難點(diǎn)村”管理缺少專門(mén)措施和方法，對(duì)“特殊黨員”缺少教育和監(jiān)督。 三、下一步工作思路和舉措 （一）拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)。一是強(qiáng)化干部素質(zhì)建設(shè)。請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)村干部集中進(jìn)行管理方法和致富技能培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)和管理能力。二是創(chuàng)新扶貧攻堅(jiān)發(fā)展模式。探索“支部+協(xié)會(huì)”“支部建合作社”等發(fā)展模式，利用地域優(yōu)勢(shì)，盤(pán)活閑置資產(chǎn)。三是強(qiáng)化“三邊”“四荒”開(kāi)發(fā)力度。利用“村邊、路邊、河邊發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)；利用荒 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前只顯示966字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃 下一篇：氣象局關(guān)于“四風(fēng)”變種問(wèn)題專項(xiàng)整治自查自糾情況報(bào)告 相關(guān)欄目：十七大 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |