| 標(biāo)題：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動自查情況的匯報(bào) |
| 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動自查情況的匯報(bào) 根據(jù)臨人社發(fā)*******號在全縣開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動工作方案通知要求，現(xiàn)將我公司自查情況匯報(bào)如下： 一、集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識 創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)職工共同努力才能取得的。只有使企業(yè)上下通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想提高對創(chuàng)建社會和諧重要性的認(rèn)識，理解創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的一個綜合載體，是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的著力點(diǎn)和突破口，是關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生執(zhí)政理念的具體表現(xiàn)，也是推動改革、促企業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的一項(xiàng)舉措。促進(jìn)企業(yè)和諧的核心是要加強(qiáng)企業(yè)民主管理機(jī)制建設(shè)，充分保證職工在企業(yè)中的主人翁地位；加強(qiáng)分配機(jī)制建設(shè)，落實(shí)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益尤其是勞動報(bào)酬權(quán)益；加強(qiáng)勞動保護(hù)機(jī)制建設(shè)，保障職工的生命安全和身體健康；要推動社會保障機(jī)制建設(shè)，切實(shí)保障職工的基本生活 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略673字，正式會員可完整閱讀）…… 三、加強(qiáng)民主管理，推行廠務(wù)公開。 職工民主管理是我國基層民主政治建設(shè)的主要內(nèi)容，是社會主義民主制度的組成部分，認(rèn)真落實(shí)好職工的民主權(quán)利，全心全意依靠職工辦企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前提。建立和完善職工代表大會，按規(guī)定程序和內(nèi)容召開職代會是落實(shí)民主管理制定的有效途徑。推行廠務(wù)公開是實(shí)行民主管理的主要形式，是職工代表大會制度在新形勢下的完善和發(fā)展；是員工參與企業(yè)民主管理的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段；實(shí)行廠務(wù)公開，對于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利；維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系；密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系 ，鞏 固黨的階級基層和執(zhí)政地位，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。為了使本企業(yè)民主管理工作得到落實(shí)，讓職工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，采取相關(guān)會議定時(shí)或不定時(shí)對關(guān)系到職工切身利益的問題宣布公開。 四、強(qiáng)化職工教育、提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 隨著改革的不斷深化，我們集體企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，競爭激烈的市場使企業(yè)效益下降，涉及職工個人切身利益的問題和矛盾越來越多，在職工當(dāng)中壓力感、責(zé)任感降低，失落感和困惑意識增強(qiáng)，工作積極性下降。如何幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確處理好國家、集體、個人三者利益關(guān)系，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，以主人翁姿態(tài)走在改革的前列，以企業(yè)的主人來關(guān)心、支持企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，這是企業(yè)和工會當(dāng)前在職工教育方面面臨的問題。為此企業(yè)主要以：一是注重提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)技術(shù)和安全防范意識的培訓(xùn)，采取外送培訓(xùn)骨干，骨干帶動員工，加大內(nèi)部培訓(xùn)，特別是在消防安全方面企業(yè)投入大量的資金逐年對全員進(jìn)行培訓(xùn)。二是強(qiáng)化職工職業(yè)道德教育，大力提倡“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)三農(nóng)、奉獻(xiàn)社會”的良好職業(yè)風(fēng)尚。把加強(qiáng)職業(yè)道德與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建樹企業(yè)形象和贏得產(chǎn)品的社會信譽(yù)結(jié)合起來。 五、工會組織建設(shè) 改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，我國的社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)生了復(fù)雜深刻的變化，勞動關(guān)系企業(yè)化、契約化、社會化，建立健全工會組織將更加重要，工會參與調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重、突出最大限度吸收職工加入工會，不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力和吸引力。本公司現(xiàn)有員工15人，入會15人，工會組織健全，工會委員會現(xiàn)有三人組成，兼職主席一人，經(jīng)費(fèi)審查委員會二人，勞動爭議調(diào)解委員會三人。能夠在本企業(yè)內(nèi)正常開展工作，對勞動糾紛和影響穩(wěn)定的隱患性、矛頭性、傾向性問題能夠調(diào)解、協(xié)商處理，做到了無_性、突發(fā)性事件發(fā)生。上年提取、收繳工會經(jīng)費(fèi)3980元，解繳上級工會經(jīng)費(fèi)1991元。 通過對本企業(yè)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建工作的自查也還存在一些問題：一是對集體合同內(nèi) ……（未完，全文共2906字，當(dāng)前只顯示1749字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動自查情況的匯報(bào)） 上一篇：棉花產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀 下一篇：2016年度民主生活發(fā)言材料 相關(guān)欄目：創(chuàng)建活動 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) 綜合論文 和諧 黨務(wù)講話 公司 企業(yè)講話 教育 剖析整改 思想?yún)R報(bào) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 個人總結(jié) |