| 標(biāo)題：黨外干部培養(yǎng)選拔和使用的問題及對策 |
| 黨外干部培養(yǎng)選拔和使用的問題及對策 培養(yǎng)、選拔、任用黨外干部，是貫徹中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度的具體體現(xiàn)，是鞏固擴(kuò)大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線、推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)的一個重要方面，也是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。如何適應(yīng)新的形勢，做好黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作，成為擺在組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門面前的重要課題。為此，我們對如何做好黨外干部培養(yǎng)、選拔和任用進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)合平時的工作實(shí)際，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、黨外干部現(xiàn)狀 我縣登記在冊的黨外干部287人。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)劃分，黨政機(jī)關(guān)黨外干部113人（黨群口5人，發(fā)改口5人，經(jīng)信口22人，農(nóng)口24人，衛(wèi)生口24人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)3人，宣傳口8人，政法口13人，政府口9人），科教類事業(yè)單位黨外干部174人；按職務(wù)劃分，縣處級黨外干部4人，鄉(xiāng)科級黨外干部11人；按照學(xué)歷劃分，碩士研究生2名，本科267人，大專18人；按照年齡劃分30周歲以下的6人，31-40周歲的74人，41-50周歲的193人，51-60周歲的14人；按職稱劃分高 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略732字，正式會員可完整閱讀）…… 三是黨外干部的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。盡管近幾年來我縣通過各種措施提高了黨外干部的能力素質(zhì)，也有一批優(yōu)秀的黨外干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，發(fā)揮了重要作用，但仍有不少黨外干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)、工作能力與實(shí)際工作崗位存在一定差距。還不能很好的適應(yīng)新形勢的需要，他們的參與意識和擔(dān)任重要崗位處理問題的能力還需進(jìn)一步提高。 四是黨外干部的實(shí)職安排與上級要求還有一定差距，黨外干部在政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)任職人員數(shù)量偏少，司法機(jī)關(guān)黨外任職仍處于空白，任職層面不夠?qū)挿旱葐栴}。 三、對策及建議 針對存在問題，我們要重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，在全社會形成做好黨外干部工作的良好氛圍 。 縣委要把黨外干部的培養(yǎng)與選拔工作作為干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，與縣委干部工作同部署，同落實(shí)�？h委主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)路線、方針、政策，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確黨外干部同樣是黨的干部，同樣是我們黨和國家推進(jìn)改革與發(fā)展的骨干力量，用好黨外干部，對堅(jiān)持和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，推進(jìn)中國特色社會主義民主政治建設(shè)具有十分重要的意義。縣委要按照《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》文件精神，制定出臺《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔和任用黨外干部工作意見》，對黨外干部的培養(yǎng)選拔和任用要有總體規(guī)劃，對縣政府各工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和司法機(jī)關(guān)配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要有明確要求。要定期召開會議，聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，解決存在問題，組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要定期召開聯(lián)席會議，研究黨外干部工作制度，定期對黨外干部的培養(yǎng)教育和選拔任用進(jìn)行通報，定期召開黨外人士合作共事經(jīng)驗(yàn)交流會，共同商議，積極采取措施和辦法，解決黨外干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要開展黨政領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士的知心交友活動，及時了解黨外干部的成長過程，在政治上、工作上、生活上給予關(guān)心和保護(hù)。 在黨外干部的培養(yǎng)與選拔中，要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、全面安排、發(fā)揮所長、各得其所”的基本方針和民主協(xié)商原則，組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)部門各司其職，按照所管轄的干部權(quán)限，注重在黨外干部選拔錄用、流動和培養(yǎng)方面積極創(chuàng)造條件，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)戰(zhàn)部教育管理，組織部考察選拔，人事部門負(fù)責(zé)考核，各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同關(guān)心支持黨外干部的成長進(jìn)步。 要積極宣傳黨外干部在參政議政、發(fā)揮作用等方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。讓廣大黨員干部認(rèn)識到黨外干部參政議政對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動作用，在全社會形成關(guān)心支持黨外干部參政議政的濃厚氛圍。 二、加大教育培訓(xùn)力度，提高黨外干部素質(zhì)。 要重視理論培訓(xùn)，堅(jiān)持以黨校為陣地，分層次、分類型舉辦縣級黨外干部、鄉(xiāng)科級黨外干部和黨外后備干部參加的各類政治理論培訓(xùn)班，不斷提高黨外干部的政策理論水平。鼓勵黨外干部通過各種渠道自學(xué)成材。 要加強(qiáng)黨外干部的實(shí)踐鍛煉。各單位要積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃、有目的地安排黨外后備干部到基層鍛煉或掛職。按培養(yǎng)使用的方向，把素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部放到一定層次崗位上掛職或兼職，給他們壓擔(dān)子、長才干。對擬擔(dān)任較高層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，要大膽地進(jìn)行交流或輪崗鍛煉，使他們在不同的崗位上獲得工作經(jīng)驗(yàn)，為其擔(dān)任重要職務(wù)奠定基礎(chǔ)。 ……（未完，全文共3423字，當(dāng)前只顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏黨外干部培養(yǎng)選拔和使用的問題及對策） 上一篇：景區(qū)2017年度工作總結(jié)及2018年工作思路 下一篇：2016年度精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 調(diào)研報告 工商 文教論文 綜合論文 |