| 標(biāo)題：新時代 新?lián)?dāng) 激活新征程的磅礴偉力——2017年全市組織工作綜述 |
| 新時代 新?lián)?dāng) 激活新征程的磅礴偉力——2017年全市組織工作綜述 2017年是我們黨歷史上具有里程碑意義的一年：黨的十九大勝利召開，思想力量開辟新時代，復(fù)興道路開啟新征程。 這一年，也是全市組織工作濃墨重彩的一年。全市組織系統(tǒng)在市委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實省第十三次黨代會精神，緊緊圍繞全市追趕超越目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，狠抓工作落實，以“3+1”文件為統(tǒng)領(lǐng)、以季度考核點評為抓手、以“爭創(chuàng)舉”為突破，在“深、嚴(yán)、精、實、用、硬”上下功夫，持續(xù)抓規(guī)范、抓精細(xì)、抓提升，推動各領(lǐng)域基層黨建工作取得新進(jìn)展、煥發(fā)新氣象，迸發(fā)出奮進(jìn)新時代的磅礴力量。 筑牢信念 用新時代思想武裝黨員干部 “欲事立，須是心立�！奔訌�(qiáng)理論武裝和思想教育是全黨同心同向、步調(diào)一致的根本保證。全市組織系統(tǒng)始終把加強(qiáng)思想建設(shè)、政治建設(shè)作為凝神聚魂的根本性建設(shè)，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，高效推動各項組織工作順利開展。 黨的十九大召開后，全市各級組織部門堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為落實中央決策、省市委部署的頭等大事，認(rèn)真履行雙重職責(zé)，帶頭學(xué)懂弄通做實。及時舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，市委委員、候補(bǔ)委員，市直部門、市屬國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，各縣市區(qū)四大家主要負(fù)責(zé)同志參加培訓(xùn)。組織完成全體縣級干部十九大精神輪訓(xùn)工作。全面安排部署各縣市區(qū)、市直各部門、市屬國有企業(yè)開展科級和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部十九大精神輪訓(xùn)。 在十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹中，市委組織部帶頭制定了全市組織系統(tǒng)和市委組織部機(jī)關(guān)兩個《實施方案》，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層宣傳宣講，同時注重創(chuàng)新方式，運用新媒體，提升學(xué)習(xí)效果。 真學(xué)實做 推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是推進(jìn)思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工程。全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委部署要求，緊密結(jié)合中心工作，精心組織實施，堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，學(xué)習(xí)教育取得新的成效。 制度建設(shè)立常態(tài)。制定出臺《關(guān)于推進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1481字，正式會員可完整閱讀）…… 夯基壘石 全面提升基層黨建整體水平 抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨歷經(jīng)磨難而不衰、千錘百煉更堅強(qiáng)的重要法寶。2017年，我市以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、夯基礎(chǔ)，抓機(jī)制、利長遠(yuǎn)，深入開展“五抓五解五提升”活動，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作全面加強(qiáng)、全面過硬。 堅持典型引領(lǐng)。探索形成“召開一個現(xiàn)場會、樹立一批典型、形成一個標(biāo)準(zhǔn)、建立一套機(jī)制、創(chuàng)立一種模式、提升一項工作”的“六個一”工作機(jī)制，先后召開機(jī)關(guān)黨建、非公黨建、農(nóng)村黨建、城市黨建、抓黨建促脫貧攻堅、村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)6個現(xiàn)場會。組織全市廣大黨員干部觀看優(yōu)秀話劇《麻醉師》；舉辦全市“不忘初心,l_s，黨建領(lǐng)航新時代，追趕超越譜華章”黨建成果展演暨頒獎典禮，分領(lǐng)域樹立典型，旨在通過先進(jìn)人物的典型事跡，激勵廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，學(xué)習(xí)先進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)。 高標(biāo)提升陣地建設(shè)水平。堅持以人民為中心，以支部為單位，集中力量開展陣地建設(shè)“三清理三規(guī)范”活動。整合各類資源，推行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、科技培訓(xùn)、數(shù)字電影等“六進(jìn)陣地”，打造“七個中心”，建立黨群服務(wù)中心，實行“一窗口”受理，“一站式”服務(wù)。建成功能齊全、標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的村級活動場所785個，鎮(zhèn)（街道）黨群服務(wù)中心136個；社區(qū)黨群服務(wù)中心168個；兩新組織辦公活動場所111個，黨群服務(wù)中心23個，207個社區(qū)全部解決了辦公用房問題。試點推行黨性體檢制度，建立黨性體檢中心，通過觀看黨性教育宣傳片、重溫入黨誓詞、黨員自檢等方式，對個人黨性意識進(jìn)行認(rèn)真自查、互評、組織查，促進(jìn)黨員在思想意識上有則改之無則加勉。 聚力助推脫貧攻堅。研究制定《抓黨建促脫貧攻堅實施意見》、《抓黨建促脫貧攻堅任務(wù)分解意見》、《提升脫貧攻堅“四率一度”積分制考核暫行辦法》、《農(nóng)村脫貧攻堅臨時黨支部管理暫行辦法》《村干部績效考核管理暫行辦法》，出臺《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧攻堅管理考核的意見》，建立書記抓黨建業(yè)績信息庫。修訂完善《第一書記管理考核辦法》，全面落實請銷假、“雙培訓(xùn)”“雙承諾”、不稱職召回等7項制度。組織全市280戶星級兩新黨組織，與脫貧攻堅重點村一對一結(jié)對幫扶，積極發(fā)揮兩新組織資源優(yōu)勢和專業(yè)特長，深度參與脫貧攻堅工作，全年累計投入資金3.47億元。 統(tǒng)籌推進(jìn)全面提升。制定《關(guān)于基層黨建督導(dǎo)工作常態(tài)化制度化的意見》，建立“5+4”常態(tài)化督導(dǎo)機(jī)制，促進(jìn)各領(lǐng)域黨建整體推進(jìn)。農(nóng)村黨建方面，建立“兩照兩冊一情況”檔案，做到了基層黨建信息全、底子清。落實村干部坐班值班、辦公紀(jì)實、去向公示等制度，確保日常村務(wù)有人管；城市黨建方面，推進(jìn)咸陽全省城市黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新試點，在秦都區(qū)、渭城區(qū)13個街道黨工委建立黨建聯(lián)席會議制度，114個社區(qū)全面推行“兼職委員”制，構(gòu)建了“四級聯(lián)動共建共享”城市基層黨建工作新格局；兩新黨建方面，堅持以“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動為抓手，抓重點、破難點、舉亮點。試點推行縣市區(qū)委兩新工委直接管理兩新黨組織，共直管39個。組團(tuán)式“孵化”兩新黨組織97個，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到75.2%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到72.1%。實施“紅色領(lǐng)航”工程，開展全市優(yōu)秀兩新黨建品牌評選活動，公開選聘兩新黨組織書記58名。成立市非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和市社會組織黨委，加強(qiáng)了市委兩新工委工作力量；機(jī)關(guān)黨建方面，制定印發(fā)《黨組織量化管理考核辦法》《黨員量化管理考核辦法》《黨員發(fā)展工作辦法》《處置不合格黨員辦法》等4項制度，將“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”，有效解決了機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題；學(xué)校黨建方面，理順學(xué)校黨組織管理_，推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，推行黨組織書記、校長“一肩挑”，開展“雙培養(yǎng)”活動，學(xué)校黨建工作基礎(chǔ)全面加強(qiáng)，學(xué)校黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮；國企黨建方面，堅持健全機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)，對標(biāo)落實省上確定的32項重點任務(wù)，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作進(jìn)章程，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，推行黨委書記董事長“一肩挑”，配齊專職副書記；黨員遠(yuǎn)程教育方面，落實每月5日、20日固定學(xué)習(xí)日制度，提升學(xué)習(xí)成效。完成省計劃內(nèi)課件21部，制作“基層先進(jìn)典型”“脫貧攻堅”等系列課件6部。 嚴(yán)管優(yōu)選 強(qiáng)化風(fēng)清氣正的政治生態(tài) 為政之要，莫先于用人。新時代新要求下，全市各級黨組織堅持正確導(dǎo)向，嚴(yán)格條件程序，嚴(yán)守紀(jì)律要求，始終把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿干部選拔任用、日常管理、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全過程，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬干部隊伍。 規(guī)范干部選任工作。認(rèn)真落實市委出臺的干部選拔任用動議、黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部個人向市委推薦干部、市委全會票決干部等制度辦法，嚴(yán)格落實“六必核”制度，實行檔案“一批一檔”，規(guī)范選任程序，防止帶病提拔。協(xié)調(diào)推進(jìn)我市法檢兩院全省司法_改革試點工作，完成法官檢察官單獨職務(wù)序列等級確定（晉升）審批工作。積極配合做好監(jiān)察_改革工作，及時組織完成監(jiān)委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員提名、選舉、任命和轉(zhuǎn)隸人員調(diào)動工作。嚴(yán)格換屆風(fēng)氣監(jiān)督，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，嚴(yán)格考察考核，圓滿完成市八屆人大一次、二次會議的選舉。 抓實領(lǐng)導(dǎo)班子研判。把綜合研判作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的前置環(huán)節(jié)，先后對市扶貧辦、市國資委、市工信委、市公安局、市衛(wèi)計系統(tǒng)縣級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了綜合研判，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況及班子成員履職情況，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行優(yōu)化配備。 強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會團(tuán)體兼職清理工作，188名領(lǐng)導(dǎo)干部辭去兼任職務(wù)。嚴(yán)格個人有關(guān)事項報告制度，抽查227人，根據(jù)抽查結(jié)果，誡勉談話39人，批評教育14人。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用方案預(yù)審制度，對98批次1921名干部的干部調(diào)整方案進(jìn)行了預(yù)審備案，取消或調(diào)整方案人數(shù)80人。審批因公出國境37批次81人，因私出國境9人。更新升級“12380”舉報信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)“12380”舉報電話全市一號直撥，受理有效舉報案件31件，辦結(jié)31件。制定印發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村（社區(qū)）干部、黨員檔案室建設(shè)工作的通知》，規(guī)范農(nóng)村（社區(qū)）干部、黨員檔案管理工作，使全面從嚴(yán)治黨的要求向基層延伸。 用好“三項機(jī)制”選任干部。2017年以來，運用“三項機(jī)制”調(diào)整縣級干部163人（鼓勵激勵47人，能上能下116人），占調(diào)整干部總數(shù)的59.5%�？h市區(qū)運用“三項機(jī)制”調(diào)整科級干部779人（鼓勵激勵672人，容錯糾錯15人，能上能下92人），占調(diào)整干部總數(shù)的39.2%，在全市樹立起了能者上、干者容、庸者下的良好用人導(dǎo)向。同時，加大年輕干部選用力度，出臺《關(guān)于鼓勵支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部、專業(yè)技術(shù)人才到“三變”改革一線干事創(chuàng)業(yè)的意見》，鼓勵支持干部到基層一線歷練提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，用心打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三變”改革工作隊伍。選派90名副縣級后備干部到扶貧一線掛職鍛煉，選派84名縣、科級干 ……（未完，全文共7998字，當(dāng)前只顯示3851字，請閱讀下面提示信息。收藏新時代 新?lián)?dāng) 激活新征程的磅礴偉力——2017年全市組織工作綜述） 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