| 標(biāo)題：抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 抓基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)市委要求，我就2016年抓基層黨建工作述職如下： 一年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為己任，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以黨建工作為引領(lǐng)，全面統(tǒng)籌推動郁南改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。認(rèn)真對照去年述評議中查擺的5個問題，制定整改清單項(xiàng)目18個，全年主持召開23次常委會、3次黨政班子擴(kuò)大會議和7次專題工作會議研究部署黨建工作，聽取組織部門、各鎮(zhèn)黨委書記專題匯報(bào)25次，深入到15個鎮(zhèn)、78個村調(diào)研，成立了全省首個縣級巡察辦，建立了由100多人組成的巡察專業(yè)人才庫，落實(shí)縣級巡察責(zé)任,把從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到日常工作的方方面面。 一、主要工作 （一）以黨建示范點(diǎn)引領(lǐng)，基層黨建水平不斷提升。建立縣委常委每人掛點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)一個黨建示范點(diǎn)工作制度，明確任務(wù)、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，帶頭推動全縣30個基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，深入推進(jìn)“黨建+”創(chuàng)建工作，示范帶動全縣基層黨建水平不斷提升。選派16名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任軟弱渙散村“第一書記”，建立108項(xiàng)具體整頓問題臺賬動態(tài)跟蹤落實(shí)，完成16個村的整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。累計(jì)建成941個個黨員工作坊，開展各類服務(wù)活動900多場次，提供便民服務(wù)2萬 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略864字，正式會員可完整閱讀）…… （四）堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓實(shí)學(xué)習(xí)效果。我堅(jiān)持帶學(xué)、督學(xué)和帶頭講黨課，共參加專題學(xué)習(xí)研討12次，開展調(diào)研活動125次。全縣共開展4輪3661場次的專題學(xué)習(xí)討論，參與黨員約7萬人次，參加省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)上考學(xué)參考率全市排名第一�！澳戏交鶎訉W(xué)堂”首場報(bào)告會暨“七一”講話口袋書走進(jìn)云浮首發(fā)式活動在連灘鎮(zhèn)蘭寨村舉辦。二是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。組織對全縣黨員組織關(guān)系集中排查，抓好黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查，對黨代表、黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況進(jìn)行排查清理，與376名黨員重新取得聯(lián)系，全縣共補(bǔ)繳黨費(fèi)28.88萬元，共排查出“五類人員”190人次并全部作出處理；嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，圓滿完成縣鎮(zhèn)換屆工作；“兩新”組織黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，黨組織覆蓋率87.7%，全面完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是建強(qiáng)干部隊(duì)伍。圓滿完成以鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡39歲，選拔了15名“三類人員”進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好我縣兩個入選省級“揚(yáng)帆計(jì)劃”扶持項(xiàng)目的實(shí)施，其中《南江特色文化大師人才傳承工程》案例被評為2016年全國基層人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。配足配強(qiáng)全縣200個村（社區(qū)）的支部書記，培養(yǎng)選拔后備干部400名，為2017年村（社區(qū)）“兩委”換屆打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、存在問題 （一）基層黨建工作創(chuàng)新仍要加強(qiáng)。近年來，我在推動基層黨建上雖然主導(dǎo)進(jìn)行了一些有益的探索，但力度、廣度還不夠大，如在今年開展的基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建中，雖然探索總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗(yàn)做法，但在進(jìn)一步深化提升、推廣實(shí)施等方面力度還不夠。特別對縣鎮(zhèn)兩級換屆后，如何使基層黨建工作適應(yīng)新形勢新要求的思考還不夠深入，提出的思路和舉措不多。 （二）黨建責(zé)任追究制還不夠健全。對基層黨組織制定的黨建崗位職責(zé)，宏觀的指標(biāo)多，細(xì)化、量化指標(biāo)少，問責(zé)機(jī)制還不夠完善，對黨內(nèi)生活和組織活動制度化、常態(tài)化建設(shè)仍要加強(qiáng)，督促落實(shí)“三會一課”等基本組織生活制度的力度仍要加大。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育形式比較單一，“學(xué)”與“做”結(jié)合還不夠。部分基層黨委不敢較真碰硬，對考評結(jié)果的運(yùn)用只注重于獎勵，懲戒問責(zé)等制度未得到嚴(yán)格落實(shí)，使通過考評調(diào)動基層黨組織工作積極性上打了折扣。這些問題反映出我在抓基層黨建責(zé)任落實(shí)方面力度還不夠，一些具體問題只是交給組織部門研究解決，親自過問的較少。 （三）農(nóng)村基層干部隊(duì)伍引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)。一是農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的年齡普遍偏大，整體文化程度不高，盡管組織、人社、民政等部門及各鎮(zhèn)定期組織舉辦農(nóng)村干部培訓(xùn)，但受限于農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的文化水平，其能力提升效果不明顯，在理解掌握政策、推行電子政務(wù)、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)等方面工作上制約較大。二是在農(nóng)村基層干部隊(duì)伍中，具有農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、電商、旅游等專業(yè)特長的技術(shù)型、管理型干部較少，未能滿足新常態(tài)下推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村多元化發(fā)展和帶領(lǐng)群眾脫貧致富等方面的需要，未能在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和有效樹立基層黨組織的威信。三是高素質(zhì)后備隊(duì)伍力量儲備不足。在吸引基層人才方面措施不多，農(nóng)村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇吸引力不高，且相當(dāng)部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，群眾參與公共事務(wù)管理積極性低，農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人、矮中選高現(xiàn)象仍比較突出。對于這些問題，雖然我有針對地去抓，也想了一些辦法，但效果不夠理想，未能建立起提升農(nóng)村基層干部隊(duì)伍水平的長效機(jī)制。 （四）對流動黨員的管理還不夠到位。郁南縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后，在本縣務(wù)工收入較低，部份黨員把組織關(guān)系掛靠在原單位而選擇外出經(jīng)商、務(wù)工，外出后疲于應(yīng)付生活的壓力，參加組織生活的熱情并不高，部分流動黨員缺少學(xué)習(xí)導(dǎo)致黨性觀念淡漠，思想退化，平時與黨組織缺少聯(lián)系，也沒有參加黨組織開展的活動。一些企業(yè)破產(chǎn)或轉(zhuǎn)營后，黨支部沒有及時處理好黨員的組織關(guān)系，導(dǎo)致這些黨員管理難以到位。還有個別黨支部對離退休職工黨員的管理工作認(rèn)識不足，重 ……（未完，全文共4042字，當(dāng)前只顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：關(guān)于做好信息工作的幾點(diǎn)思考 下一篇：優(yōu)化學(xué)習(xí)方式 提高教學(xué)質(zhì)量 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |