| 標(biāo)題：“抓一線考察干部促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動總結(jié) | ||
| “抓一線考察干部促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動總結(jié) 根據(jù)##市《“##”工作方案》（##〔2017〕號）要求，我市認真貫徹落實“抓一線考察干部促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動的各項決策部署，扎實開展和推行一線考察干部促作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，并取得了初步工作成效�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下�！ � 一、任務(wù)目標(biāo)總體完成情況 我市全面推行一線工作法，開展一線干部考察工作，在全市樹立了以“實績論英雄”的選人用人導(dǎo)向。通 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略330字，正式會員可完整閱讀）……
（二）定考察方式，建常態(tài)機制。為提高考察工作實效，避免考察工作流于形式和走過場，我市采取因人而異、因地制宜、分級分類的方式開展一線考察工作，做到“四個明確”。一是明確考察對象。我市將##所有參與一線工作的干部、市下派干部##列為一線考察對象，并對每名干部進行建檔立卡、全程紀實、動態(tài)跟蹤。二是明確考察內(nèi)容。將一線干部的考察重點放在本職崗位、駐村工作和項目征遷三大方面，并向##搶險救災(zāi)、脫貧攻堅以及市委、市政府中心工作等方面進行延伸拓展，使考察工作更加全面詳實。三是明確考察標(biāo)準。將一線干部的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實績”作為考察標(biāo)準，重點看一線干部的工作表現(xiàn)是否認真積極、作風(fēng)建設(shè)是否樸實為民、精神狀態(tài)是否健康向上以及關(guān)鍵時刻是否敢于挺身而出、迎難而上、做出成績等等。四是明確考察方式。采取分級考察方式，由##負責(zé)跟蹤考察一線##干部及選派的掛職干部，做到“一月一跟蹤，一季一考察”。各##黨委負責(zé)對本##科級以下干部的跟蹤考察工作，每月進行一次綜合評價，把評價結(jié)果與評先評優(yōu)、推薦使用相掛鉤，在背后給干部擰緊“發(fā)條”�！ � （三）用考察結(jié)果，助工作提升�？疾旖Y(jié)果運用是一線考察干部最為重要環(huán)節(jié)，用好考察結(jié)果、強化正向激勵，一線考察干部才會有生命力。因此，我市分別從媒體宣傳、提拔重用兩方面入手，對表現(xiàn)優(yōu)秀的一 ……（未完，全文共1427字，當(dāng)前只顯示859字，請閱讀下面提示信息。收藏“抓一線考察干部促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動總結(jié)） 上一篇：全縣民政工作要點 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管工作開展情況匯報材料 相關(guān)欄目：考察鑒定 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風(fēng) 教育 創(chuàng)建活動 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |