| 標(biāo)題：2018年加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作安排意見 |
| 2018年加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作安排意見 2018年基層黨的建設(shè)工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨建工作總要求，全面推進(jìn)思想、組織、干部、人才、制度建設(shè)，著力增強(qiáng)黨員的向心力、基層的組織力、干部的執(zhí)行力、人才的驅(qū)動(dòng)力、制度的約束力，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平，為“三區(qū)兩城一中心、幸福美麗新肅州”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、深入推進(jìn)思想政治建設(shè)，著力增強(qiáng)黨員的向心力 1.以學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，強(qiáng)化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在首要位置，多形式、分層次、全覆蓋開展專題教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)_總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以黨員“冬訓(xùn)”為契機(jī)，深入開展以“講十九大精神、講政策法規(guī)、講發(fā)展思路；送文化科技、送醫(yī)療衛(wèi)生、送支農(nóng)物資”為主要內(nèi)容的“三講三送”活動(dòng)，切實(shí)把廣大黨員干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市區(qū)委各項(xiàng)重大決策部署上來，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。 2.以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為要求，深化學(xué)習(xí)教育。按照中央統(tǒng)一部署和省市委有關(guān)要求，�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略930字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.著眼固本強(qiáng)基筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展末尾黨組織整頓提升工程，每個(gè)黨（工）委、總支倒排確定1-2個(gè)工作較差的黨組織，制定方案抓整頓，緊盯問題抓整改，確保晉位升級(jí)。大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動(dòng)，對(duì)17個(gè)空殼村，創(chuàng)新合作經(jīng)營型、資源開發(fā)型、為農(nóng)服務(wù)型等發(fā)展模式，采取整合資源、盤活資產(chǎn)、項(xiàng)目帶動(dòng)等措施，從區(qū)管黨費(fèi)中列支專項(xiàng)資金重點(diǎn)扶持，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)收入“零”突破。實(shí)施村級(jí)活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、部門幫建的辦法，用三年時(shí)間對(duì)全區(qū)34個(gè)活動(dòng)陣地不達(dá)標(biāo)村逐步定向新改擴(kuò)建，力爭(zhēng)2020年底村級(jí)活動(dòng)陣地面積全面達(dá)標(biāo)、功能全面保障。 3.立足實(shí)踐創(chuàng)新打造黨建品牌。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、特色帶動(dòng)、亮點(diǎn)輻射的思路方法，持續(xù)抓好黨建示范點(diǎn)和黨建品牌增量提質(zhì)工作，圍繞中心工作，高點(diǎn)站位謀創(chuàng)新、整合資源辦大事、以點(diǎn)帶面促提升，力爭(zhēng)年內(nèi)建成導(dǎo)向鮮明、內(nèi)容具體、載體豐富、效果突出的市級(jí)黨建示范點(diǎn)10個(gè)、區(qū)級(jí)黨建示范點(diǎn)30個(gè)。注重總結(jié)提煉示范點(diǎn)上的典型經(jīng)驗(yàn)，培育形成一批主題新、內(nèi)涵深、叫得響、受歡迎的黨建品牌，使全區(qū)基層黨建始終在工作實(shí)踐、理論創(chuàng)新上走在前列。 三、持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)干部的執(zhí)行力 1.以“結(jié)構(gòu)優(yōu)”為原則，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。立足全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，圍繞“決勝全面建成小康社會(huì)”和“三區(qū)兩城一中心、幸福美麗新肅州”建設(shè)目標(biāo)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，鞏固提高“三型五好班子”建設(shè)成果，全面增強(qiáng)班子整體功能。堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，著力加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。突出理論武裝、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和管理監(jiān)督，注重培養(yǎng)干部專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)，提升干部適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。 2.以“能力強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔。深入貫徹落實(shí)_總書記選人用人重要思想和好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持補(bǔ)充空缺和調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)結(jié)合，選拔培養(yǎng)和監(jiān)督管理并重，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，充分考干部慮德才表現(xiàn)、形象氣質(zhì)、專業(yè)能力等因素，好中選優(yōu)、優(yōu)中選好，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、區(qū)直部門空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部，大力選拔在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、戈壁農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部。深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，力爭(zhēng)在2017年基礎(chǔ)上，對(duì)區(qū)管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全部分析研判一遍。暢通干部能上能下渠道，加大干部交流輪崗力度，必須交流干部交流面達(dá)到100%，有計(jì)劃交流干部交流面達(dá)到50%以上。 3.以“作風(fēng)實(shí)”為要求，持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨委（黨組）討論干部任免事項(xiàng)守則》等政策法規(guī)，改進(jìn)干部考察方式，規(guī)范完善民主推薦、組織考察、醞釀?dòng)懻摰拳h(huán)節(jié)，突出黨委（黨組）把關(guān)作用，著力提升干部選任制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，年內(nèi)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)率達(dá)到10%以上，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)15人以上，完成區(qū)管科級(jí)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作。嚴(yán)格落實(shí)干部請(qǐng)銷假、出國（境）備案審批等制度，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部吃空餉、干部人事檔案造假等問題整治工作，加大組織人事部門提醒、函詢和誡勉工作力度，抓實(shí)以“12380”舉報(bào)平臺(tái)為主的干部監(jiān)督體系建設(shè)，推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化。全面落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行、帶薪休假、健康休養(yǎng)、健康體檢制度，年內(nèi)干部健康體檢率達(dá)到100%。健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 四、創(chuàng)新推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力增強(qiáng)人才的驅(qū)動(dòng)力 1.圍繞聚集區(qū)域人才優(yōu)勢(shì)抓引進(jìn)配置。樹立“高精尖缺”導(dǎo)向，堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，精準(zhǔn)引才、靶向用才，引進(jìn)新能源、城市建設(shè)、教育衛(wèi)生、文化旅游人才200名；完善柔性引才政策，采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻、掛職服務(wù)等形式，引進(jìn)中國社科院、金融、科技掛職干部10名，吸引“候鳥型”教授、“假日專家”10名。發(fā)揮人才實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心人才聚集效應(yīng)，采取項(xiàng)目合作、課題研究、有償咨詢等方式 ……（未完，全文共4354字，當(dāng)前只顯示2419字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2018年加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作安排意見） 上一篇：區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告 下一篇：區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政及行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 建筑 工作總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |