| 標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊管理細則 | ||
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊管理細則 第一章 總則 第一條 為加強對本鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊綜合管理，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊在脫貧攻堅、農(nóng)村基層黨建等工作中的重要作用，根據(jù)《永興縣駐村幫扶工作隊管理辦法》（永組發(fā)﹝2017﹞55號）精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本細則。 第二條 本細則適用于縣派、鎮(zhèn)派的貧困村、貧困人口在100人以上的非貧困村、軟弱渙散村（社區(qū)）整頓等駐村幫扶工作隊（簡稱工作隊）的管理。 第三條 工作隊員一般從政治素質高、事業(yè)心強、工作作風實、綜合能力強的優(yōu)秀干部中選派。貧困村、軟弱渙散村（社區(qū)）的隊長要求為中共黨員，兼任第一書記。 第二章 職責和任務 第四條 工作隊的職責和任務是： （一）貫徹落實黨的方針政策。宣傳和落實中央、省、市、縣的方針政策，讓干部掌握政策，讓群眾知曉政策，并貫徹落實好鎮(zhèn)黨委政府的工作部署。 （二）開展精準扶貧、精準脫貧工作。與村“兩委”一起開展調查摸底，全面掌握村基本情況，找準突出問題，制定脫貧規(guī)劃和年度計劃并組織實施；開展貧困對象精準識別、建檔立卡、信息采集和動態(tài)管理，按照“五 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略785字，正式會員可完整閱讀）……
（三）學習培訓制度。認真學習中央、省、市、縣脫貧攻堅文件精神，精準掌握脫貧攻堅和各項涉農(nóng)政策，熟悉駐村幫扶工作的目標、任務和要求。同時，工作隊員還應積極參與縣級和鎮(zhèn)黨委組織的各項政策培訓，每年參加學習時間不少于7天，要有學習記錄和個人學習筆記。 （四）工作例會制度。工作隊隊員每周星期五下午3時在鎮(zhèn)政府四樓會議室組織召開周例會（特殊情況提前通知）；每半月至少要組織召開一次村“兩委”干部（黨員、村民代表、村民小組長）工作例會，研究駐村幫扶工作。 （五）組織生活制度。是黨員的工作隊員要將黨組織關系轉至所派駐村（社區(qū)）黨組織，指導并積極參加所駐村黨支部的組織生活。 （六）定期匯報制度。工作隊員每月進行一次工作小結上報縣駐村辦、鎮(zhèn)黨委，每半年向縣駐村辦、鎮(zhèn)黨委書面匯報工作，每年年底將履職情況形成書面總結材料上報縣駐村辦和鎮(zhèn)黨委，以備年底工作隊綜合考核所用。 （七）考勤請銷假制度。工作隊員的考勤工作由鎮(zhèn)黨委組織辦負責，采取紙質簽到模式，工作日內(nèi)工作隊員每天上午9時到村部簽到，下午5時簽退（縣駐村辦的手機簽到要堅持）。工作隊員每月駐村時間不得少于20天（因公出差、開會、培訓等按駐村對待），工作隊員的考勤每月底由鎮(zhèn)組織辦進行匯總備案，并向縣駐村辦上報出勤情況，同時在村務黨務公開欄公開。工作隊員因特殊情況需請假的，嚴格按照有關程序進行審批，因事請假1天的向駐鎮(zhèn)工作大隊長批示；2天的向鎮(zhèn)分管扶貧工作領導批示并報告駐鎮(zhèn)工作隊長；3天及3天以上的向鎮(zhèn)黨委書記批示并報告縣駐村辦。工作隊員務必按規(guī)定時間銷假，超期按曠工處理。考勤情況與駐村補助、辦公經(jīng)費、年度考核掛鉤。 （八）召回撤換制度。對不按規(guī)定住村、不勝任工作、工作推進慢、造成重大失誤、違反廉潔紀律、推諉扯皮、出現(xiàn)群眾反映的負面情況等情形的，視情節(jié)給予約談、誡勉談話、批評教育、召回撤換處理。召回撤換第一書記由鎮(zhèn)黨委提出，報縣駐村辦調查核實后，責令選派單位作出召回撤換決定，并在一周內(nèi)落實替換人選，報備縣駐村辦。 （九）日常工作制度。駐村工作隊要做到“九個必須”： 1.村情民情必須搞清； 2.村里脫貧規(guī)劃、脫貧措施必須親自制定； 3.所有的農(nóng)戶必須走訪到位； 4.所有的建檔立卡貧困戶必須每月至少走訪1次； 5.所有建檔立卡貧困戶的脫貧措施必須逐戶制定； 6.所有建檔立卡貧困戶的脫貧措施必須時時督促落實； 7.所有的扶貧項目必須現(xiàn)場督辦； 8. 每天必須記好民情日記。 9. 駐村工作隊長每月度必須向鄉(xiāng)黨委政府，至少匯報1次本工作隊駐村幫扶工作情況，遇有重大事項及時報告。 第六條 鎮(zhèn)黨委政府隨機安排領導帶隊采取實地查看、隨機暗訪等方式，對工作隊履職情況不定期開展督促檢查，抓好突出問題整改，并把突出問題和整改情況留檔備案，作為工作隊員月考、季考、年終考核的重要依據(jù)。 第七條 工作隊員的年度考核按《永興縣駐村幫扶工作隊管理辦法》第十二條執(zhí)行。 第四章 保障和獎懲 第八條 鎮(zhèn)黨委政府充分保障工作隊的生活補貼和工作經(jīng)費。縣工作隊員的生活補助按每人每天100元的標準發(fā)放；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊按每人每天60元德標準發(fā)放�？h財政局撥付的工作隊工作經(jīng)費由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一撥付到村財帳上，嚴格按照財務報賬制度執(zhí)行。 第九條 對駐村期間表現(xiàn)突出、成效明顯、群眾公認、考核結果為優(yōu)秀的工作隊員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究推薦上報縣委組織部駐村辦，作為該同志評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔重用的重要依據(jù)。 第十條 工作隊員有下列情形之一，按有關規(guī)定作出相應處理。 （一）對駐村工作期間作風飄浮、敷衍塞責、工作表現(xiàn)差、群眾 ……（未完，全文共3674字，當前只顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊管理細則） 上一篇：外樹形象 內(nèi)強素質 扎實做好公務接待工作 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進扶貧工作方案 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 扶貧 管理 規(guī)章制度 |