| 標(biāo)題：人大代表聯(lián)系群眾座談發(fā)言 |
| 人大代表聯(lián)系群眾座談發(fā)言 尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)： 今年以來，***按照*人大的指導(dǎo)要求，堅持以提升聯(lián)系群眾水平為基礎(chǔ)，以增強代表與群眾緊貼性為抓手，以創(chuàng)新開展活動為載體，努力推進代表聯(lián)系群眾工作做了些工作。現(xiàn)簡要匯報如下： 一、代表聯(lián)系群眾開展情況 （一）圍繞提升聯(lián)系群眾水平、不斷加強代表的管理。一是強化“三張清單”管理，明確代表的目標(biāo)、履職清單和考核管理。其一是目標(biāo)清單。年初就*、縣代表要做些什么、重點要做哪幾件事情，以責(zé)任書的形式下發(fā)；其二是責(zé)任清單，按照*、村代表履職要求和不同的工作重心和工作要求，確定要每個代表的履職責(zé)任。其三是考核清單。按照目標(biāo)、責(zé)任和代表必須完成的工作，一年分兩次進行考核。并將考核結(jié)果公示連續(xù)兩次年度考核不合格按履職不稱職取消一屆代表候選人資格。有效解決了人大代表不做與不做一個樣的局面。二是強化學(xué)習(xí)管理。作為最基層的鄉(xiāng)*農(nóng)村人大代表，文化程度普遍不高，主要以初中、小學(xué)文化為主，學(xué)習(xí)能力不足，對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)了解不多，視野不開闊，其履行職責(zé)的“底氣”不足。發(fā)言說不到點子上，抓不到要害處。有的代表暴露出不敢發(fā)言、不會發(fā)言的“短板”。為盡快提高代表的履職能力，我們因人制策，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，其一，培訓(xùn)內(nèi)容上， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略885字，正式會員可完整閱讀）…… （三）圍繞創(chuàng)新載體平臺，不斷豐富活動方式。今年以來，一是創(chuàng)新主代表聯(lián)系群眾主題實踐活動。“百名代表進百家，聯(lián)系群眾促發(fā)展”、“十企幫十村”等主題活動。二是建立聯(lián)系選民“10+1”模式。要求每位代表固定聯(lián)系10個貧困戶，幫扶1名貧困學(xué)生進行幫困，把印有代表姓名、單位、電話和電子郵件的“服務(wù)群眾聯(lián)系卡”發(fā)放到選民手中，代表選民面對面交流，心貼心詢問，傾聽和反映群眾的愿望和呼聲。三是*人大主席團建立了主席團成員接待日制度，我們在重點時段，如全國兩會等重點節(jié)慶日，每天安排1人由主席團成員輪流在信訪接待室接待來訪代表或群眾。四是在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上聯(lián)系群眾。代表陳光亮，走特色發(fā)展之路，帶領(lǐng)群眾發(fā)展淡季水果1000余畝；陳家?guī)r村代表周必華，規(guī)劃全村發(fā)展山水田園綜合體；文匯村代表敖飛組織村民成立400余畝花椒種植專業(yè)合作社，吸引青年勞動力10余人等，代表們用實際行動抓出產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟，為青年人提供了就業(yè)崗位，讓老人、兒童不再留守，群眾從此走向致富路，為群眾謀福祉中與群眾悄然建立了密切聯(lián)系。 二、存在的問題及原因 主要表現(xiàn)在以下四個方面： （一）聯(lián)系活動開展不經(jīng)常、認(rèn)識不到位。個別代表對人大代表的地位作用，人大代表聯(lián)系群眾工作的意義認(rèn)識不到位，還有“名譽代表”和“會議代表”心理，還有嫌麻煩、怕招事心態(tài)，限于參加組織上安排的各種活動，主動與群眾聯(lián)系溝通不夠，較少深入到群眾中傾聽民聲，了解民情，反映民意。 （二）聯(lián)系范圍不普遍、質(zhì)量不夠高。有的代表僅限于與固定群眾的聯(lián)系，如本單位或本村的群眾，與其他群眾聯(lián)系較少，不能最大限度地傾聽和反映人民群眾的意愿；有的代表滿足于“見見面，說說話”，有完成任務(wù)想法，不能真正沉下去，對群眾提出的問題缺少跟蹤問效的韌性，聯(lián)系質(zhì)量不夠高。 （三）聯(lián)系工作力量不足、精力不充分。人大代表都是兼職，本職工作忙、任務(wù)重，很難抽出更多的時間去聯(lián)系群眾，特別是擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的代表和實業(yè)型代表，聯(lián)系群眾的時間和精力更是有限。特別是在鄉(xiāng)*，人大主席團基本未配備專職人大工作人員，人大主席不但要包攬人大主席團的全部工作，相應(yīng)的還負(fù)責(zé)具體的經(jīng)濟社會發(fā)展工作。 （四）聯(lián)系能力水平不高、素質(zhì)待提高。部分代表雖然，也參加了人大組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和有關(guān)活動，但由于文化素質(zhì)、政策理論水平、法律法規(guī)知識、分析研究問題，能力、工作方式方法等比較欠缺，在聯(lián)系選民中，對群眾的疑問不能依據(jù)政策法規(guī)很好解疑釋惑，抓不住關(guān)鍵，拿不出對策，提不出有份量、有影響的建議。 產(chǎn)生的原因主要的：一是代表意識薄弱，不想“聯(lián)系”。思想認(rèn)識不到位。部分代表身份意識缺乏。對自己定位不準(zhǔn)，對群眾感情不深。二是缺乏應(yīng)有素質(zhì)，不會“聯(lián)系”。鄉(xiāng)*人大代表整體素質(zhì)不高，執(zhí)行代表職務(wù)的意識和能力不強，與廣大選民對代表的要求尚有不小的差距。三是存有片面認(rèn)識，不主動“聯(lián)系”。 有的代表曾將群眾的建議、意見反映后沒有得到解決，便認(rèn)為自己聯(lián)系群眾也是白聯(lián)系，反映問題也是白反映，于是就不再主動聯(lián)系群眾。四是工作忙，顧不上“聯(lián)系”。鄉(xiāng)*人大主席身兼數(shù)職往往造成重黨政工作，輕人大工作，兼職不履職。人大主席和干部，實際工作中都參與了政務(wù)性事務(wù)的分工，主要精力都放在黨委、政府的中心工作上，真正用于人大工作的精力較少；一些基層干部覺得鄉(xiāng)*人大工作是做虛功，難做實，從而導(dǎo)致從事和對待人大工作缺少信心，得過且過。鄉(xiāng)*人大代表以農(nóng)民居多，人代會后，代表中外出打工，進廠務(wù)工，經(jīng)商辦企業(yè)的為數(shù)不少，這部分人幾乎沒時間參加活動；留在家中的代表大部分都是鄉(xiāng)村干部，平日很少有時間和精力參與代表活動。五是代表活動少，不能“聯(lián)系”。開展代表活動不夠經(jīng)常，缺乏活力，組織代表活動形式簡單，內(nèi)容單一，僅僅滿足于聽一聽、看一看、問一問，走過程的多，抓突出問題、跟蹤督查、一查到底的少，效果不佳。少數(shù)代表小組常年不開展活動，加之鄉(xiāng)*人大主席團把代表組織起來開展調(diào)查研究、進行各種視察極其有限，鄉(xiāng)*人大代表多數(shù)為“會議代表”。 三、對策建議 （一）增強代表意識，實現(xiàn)“要我聯(lián)系”到“我要聯(lián)系”的轉(zhuǎn)變。 一要增強代表意識和履職要求，不當(dāng)榮譽代表。增強職務(wù)意識。人大代表不只是一種榮譽，更是一種國家職務(wù)。增強大局意識。要立足全局，準(zhǔn)確 ……（未完，全文共4140字，當(dāng)前只顯示2300字，請閱讀下面提示信息。收藏人大代表聯(lián)系群眾座談發(fā)言） 上一篇：市人民代表大會第五次會議精神傳達提綱 下一篇：縣人民醫(yī)院“全民閱讀月”活動方案 相關(guān)欄目：人大 人大講話 工會 換屆 黨章 群眾團體 會議發(fā)言 |