| 標(biāo)題：2018年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 |
| 2018年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 黨的十九大勝利召開后，本人通過參加省局舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班、中心組理論學(xué)習(xí)以及讀原著、學(xué)原文等多種方式，不斷加強(qiáng)對黨的十九大精神、_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，并按照本次民主生活會(huì)要求，對照《黨章》、《若干規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》要求，緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實(shí)際，通過廣泛征求意見，班子成員相互談心、自己查找等方式，梳理出個(gè)人存在的問題9條，并對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真的分析，現(xiàn)對照檢查如下。 一、上年度民主生活會(huì)問題整改情況。 在上年度民主生活會(huì)上，本人共查找政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格4個(gè)方面存在問題7條，并對具體問題列出清單、建立整改臺(tái)帳。一年來，通過制定整改方案、落實(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等措施，較好的完成了問題整改工作。 1. 理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)方面。一是充分運(yùn)利用中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“主題黨日”等方式，重點(diǎn)對l__會(huì)議和十九大精神，特別是_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了反復(fù)學(xué)、原文學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)解決了理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)和學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用有所欠缺等問題；二是充分利用煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、黨建燈塔在線等載體，加強(qiáng)理論知識(shí)自學(xué)力度，深刻理解黨的最新理論成果的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，夯實(shí)理想信念的理論基礎(chǔ)。 2.黨性黨風(fēng)廉政教育力度有待提升方面。一是帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線；二是認(rèn)真觀看《榜樣》和《巡視利劍》等教育片，通過正反兩方面對比，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變能力。三是嚴(yán)格落實(shí)“一 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1186字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講真話、講實(shí)話方面。本人在講政治、顧大局、守紀(jì)律等方面一直堅(jiān)持帶頭示范，在工作和生活中能做到講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”。但作為主要負(fù)責(zé)人，在教育引導(dǎo)廣大黨員干部，如何自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者上所采取的方式方法還有所欠缺。 （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難不回避矛盾方面。能夠始終嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，把擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、行動(dòng)自覺，但距離組織要求還有一定的差距，一是企業(yè)和員工的發(fā)展出路需進(jìn)一步明確。作為班長，帶領(lǐng)班子立足實(shí)際，超前思考和研究不夠多，特別是謀在先的工作做得偏少；二是員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，在培訓(xùn)的宏觀把控上做得不夠到位，總以為培訓(xùn)工作有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，因此在培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法上沒有做過多的要求，導(dǎo)致業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果不理想；三是組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)有部門設(shè)置與上級(jí)公司不匹配，不便于業(yè)務(wù)銜接，員工個(gè)人成長渠道不夠暢通，看不到成長的線路圖，在一定程度上影響了辦事效率和員工的工作積極性。 （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。能堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神與糾正“四風(fēng)”、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義結(jié)合起來，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。但還存在著以下不足：一是調(diào)研的力度有待加強(qiáng)。平時(shí)工作中比較注重調(diào)查研究，但是由于日常工作比較繁雜，調(diào)研的涉及面還不夠廣，調(diào)研的深度和廣度有所欠缺。二是對分管部門的管理力度有待加強(qiáng)。比如，有的部門存在說得多、做得少，工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，有時(shí)礙于情面，常停留在口頭上說說，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人的氛圍還不夠濃厚。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。本人自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，注重教育管理好身邊工作人員，帶頭落實(shí)_和復(fù)烤公司實(shí)施細(xì)則要求，但在廉政工作落實(shí)力度上還有待加強(qiáng)。比如：在廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同抓共管中存在薄弱環(huán)節(jié)。作為政工部門分管領(lǐng)導(dǎo)，對廉政工作強(qiáng)調(diào)多、要求多，具體安排少、督促檢查少，對廉政教育形式單一的問題，沒有及時(shí)指出。 需要特別說明的個(gè)人情況：本人嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)開支、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)有關(guān)規(guī)定，沒有利用“三公”經(jīng)費(fèi)謀取個(gè)人私利情況。職務(wù)消費(fèi)方面，在與行業(yè)兄弟單位業(yè)務(wù)往來中，沒有利用職務(wù)之便大吃大喝、互贈(zèng)禮品情況；人情消費(fèi)方面，沒有用公款支付個(gè)人招待、個(gè)人購買物品等情況。個(gè)人從未出入私人會(huì)所，也從未接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的產(chǎn)生原因，雖然有客觀的因素，但思想根源在自身，深入反思存在問題的根源，主要有以下幾個(gè)方面： 一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得不夠到位，缺乏“持之以恒 ”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，除按時(shí)參加理論中心組集中學(xué)習(xí)外，自己抽出時(shí)間自學(xué)的情況少，致使思維層次向高水平邁進(jìn)存在一定差距。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則學(xué)習(xí)興趣不夠高，使得自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)格，是自己不能很好地運(yùn)用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。 二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉需進(jìn)一步加強(qiáng)。樹立“ 四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”，做到“ 四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認(rèn)為中央的大政方針落實(shí)中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度”、“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話”等方面做得不夠到位的重要原因。 三是宗旨意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，從自己入黨那天起，就立下了誓言，將其作為自己一生一世的追求，作為自己終身不變的理想。但是隨著自己的成長進(jìn)步、工作和環(huán)境的改變，過去那種與群眾“站在一起、干在一起、苦在一體”的良好作風(fēng)有所弱化。在實(shí)際工作中，突出表現(xiàn)在沒有多深入基層，多搞調(diào)查研究，與群眾打交道少，對基層工作存在的矛盾、問題、熱點(diǎn)和難點(diǎn)及基層員工的疾苦、心聲、愿望和要求了解得不多、不具體。工作上缺乏勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識(shí)和毅力，在解決員工訴求問題方面下的功夫還很不夠，有時(shí)主觀認(rèn)為基層員工反映的問題都是共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳途徑。這是自己在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)”“糾正‘四風(fēng)’”等方面做得不夠到位的根本原因。 四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己能夠在事關(guān)全局的重大問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定，始終同黨中央在政治上保持高度一致，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，努力以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。但與黃大年、廖俊波等先模人物還有一定差距。認(rèn)為自己已工作30年，經(jīng)過眾多崗位磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，常常于自覺不自覺之間滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，造成了工作中思路不夠?qū)�，�?chuàng)新力不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。這些問題，有些是在潛移默化的日常積累中沒有及時(shí)檢查和自我糾正形成的。 五是紀(jì)律意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。《黨章》以及各級(jí)黨組織對黨規(guī)黨紀(jì)作了明確規(guī)定，剖析在糾正“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，主要是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束，忽視了自我監(jiān)督、自我提高，降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，用 ……（未完，全文共6402字，當(dāng)前只顯示3082字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料） 上一篇：2018年“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)、助推脫貧攻堅(jiān)”志愿服務(wù)月活動(dòng)實(shí)施方案 下一篇：區(qū)人大調(diào)研工作匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |