| 標(biāo)題：局管理崗位九級職員競爭上崗工作方案 |
| **局管理崗位九級職員競爭上崗工作方案 為深化單位人事制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制，優(yōu)化管理崗位干部職工隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于印發(fā)廣州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見>》（穗人發(fā)〔2007〕13號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合《廣州市**局崗位設(shè)置方案》及我**局實際，制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的干部路線、方針、政策，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制，促使一批德才兼?zhèn)�、群眾擁護的優(yōu)秀人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略555字，正式會員可完整閱讀）…… （八）了解事業(yè)單位日常行政管理工作，具有一定的畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識和行業(yè)管理能力，能夠勝任所任崗位職務(wù)。 六、競爭上崗的程序和方法 （一）公布方案及報名 本《方案》經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后公布，同時接受報名。報名時請攜帶《**局管理崗位九級職員競爭上崗報名表》、畢業(yè)證書、職稱證書、計生證、身份證復(fù)印件（原件備核）。 （二）資格審查 **局成立資格審查小組，報名時間截止后，由**局資格審查小組根據(jù)人事管理的相關(guān)規(guī)定及本次競爭上崗的條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，并經(jīng)局人事部門審查合格后準(zhǔn)予競爭上崗。 （三）演講答辯 由**局競崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局人事部門共5人組成演講答辯評委，擔(dān)任評委人員須符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，并邀請局紀(jì)檢部門派員監(jiān)督。競崗者在發(fā)表演講（時間在10分鐘內(nèi)），介紹個人經(jīng)歷、德才情況與參加競爭的優(yōu)勢、不足和今后工作設(shè)想等，并對評委提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯（時間在5分鐘內(nèi)）。演講按抽簽順序進(jìn)行，評委根據(jù)競崗者演講答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分。答辯評分卷的內(nèi)容包括：組織管理能力，專業(yè)水平，分析解決能力，語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力。演講答辯滿分100分，每位評委獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均值作為該項成績。按55%計入競崗總成績。 （四）民主測評 1、民主測評的人員：民主測評由**局在編職工組成，參加測評的人數(shù)須符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。 2、民主測評的內(nèi)容和方法：競職者演講結(jié)束后，民主測評人員對競崗者的德才表現(xiàn)進(jìn)行評價。 民主測評滿分100分，由參加測評人員無記名填寫評價分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，取平均值作為該項成績。按45%計入競崗總成績。 依據(jù)演講和民主測評成績合計，從高至低選取3人進(jìn)行組織考察。 總成績在**局公布。 （五）組織考察 **局成立組織考察小組，對每個競崗者進(jìn)行全面考察，采取個別談話，查閱個人檔案、專項調(diào)查、面談等方法進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后，考察組在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察對象的考察材料。 （六）班子研究決定 局班子根據(jù)民主測評、演講答辯的綜合成績和組織考察情況、崗位設(shè)置情況、個人專長以及實際工作需要等，提出擬任用決定。如符合競爭上崗或任職條件人數(shù)達(dá)不到職位要求，職位可空缺。 （七）任前公示 局班子提出的擬任用決定在**局進(jìn)行公示，公示期為7天，同時將局班子的擬任用決定送區(qū)人社局審核。公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題及人事部門未提出任用異議的，辦理任職手續(xù)。 （八）任職 競崗后仍任同級職級的，政治、工資、福利待遇不變。 七、紀(jì)律與要求 （一）確保競爭上崗的公開、公平、公正，尊重考 ……（未完，全文共2396字，當(dāng)前只顯示1442字，請閱讀下面提示信息。收藏局管理崗位九級職員競爭上崗工作方案） 上一篇：整治中梗阻實施方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治縣工作暗訪督查反饋問題整改落實的情況報告 相關(guān)欄目：管理 職工 計劃規(guī)劃 |