| 標(biāo)題：公司班子“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育民主生活會對照檢查材料 |
| 公司班子“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育民主生活會對照檢查材料 為貫徹落實好《公司黨委關(guān)于以魯煒案徽商集團(tuán)窩案等案件為反面教材在黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育的實施方案》精神，公司黨委高度重視，對本次專題民主生活會進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，召開了公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委、省國資委及總公司黨委相關(guān)會議精神，進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識；召開了黨委中心組學(xué)習(xí)會，開展了專題學(xué)習(xí)研討；制定了民主生活會實施方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、網(wǎng)絡(luò)征詢等多種方式，廣泛聽取基層黨組織、黨員職工的意見建議。同時深入對照_新時代中國特色社會主義思想和_總書記關(guān)于“立政德”的重要論述，對照“三嚴(yán)三實”原則，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案為反面教材，聯(lián)系“陳、楊、周”案，以及近年來企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違法違紀(jì)典型案件，結(jié)合思想、工作、生活和作風(fēng)實際，圍繞“六聚焦六整肅”，領(lǐng)導(dǎo)班子及個人認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，剖析了問題產(chǎn)生的原因，制定了今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況 （一）聚焦絕對忠誠方面。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以_同志為核心的黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 存在問題：調(diào)查研究不夠積極主動，日常調(diào)研局限于自己分管范圍內(nèi)的多，對公司整體工作了解的不夠全面，對一些細(xì)節(jié)性問題掌握的不夠深入。大局意識和日常溝通協(xié)調(diào)需要進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的作風(fēng)還未能完全融入日常管理，自主經(jīng)營、降本增效、人才隊伍管理等工作需要進(jìn)一步細(xì)化和提升。 �。ㄎ澹┚劢骨逭幕矫妗� 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到潔身自守，自覺抵御“圈子”文化、“碼頭”文化等腐朽庸俗不良文化，保持健康的生活圈、交往圈，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔政治本色。講原則、守紀(jì)律、重規(guī)矩，大力弘揚(yáng)“忠誠、敬業(yè)、堅韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的企業(yè)精神，自覺抵制商品交換原則的侵蝕。 存在問題：對廉潔文化建設(shè)思考的深度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，方式方法不多。在破除政治生態(tài)上的一些不良現(xiàn)象上，在人情關(guān)系處理上，一定程度存在“好人”思想。 �。┚劢拐虏偈胤矫妗� 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，改造主觀世界，樹立良好道德風(fēng)尚，明大德、守公德、嚴(yán)私德，廉潔修身，廉潔齊家，堅持從小事小節(jié)上注重操守，從一點(diǎn)一滴中完善自己，做到為政以德。自覺提升政德修養(yǎng)，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守和個人品行，切實做到謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守底線，公私分明，廉潔立身，做企業(yè)的忠誠衛(wèi)士。 存在問題：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和壓力傳遞不夠，部分基層單位和個別領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”認(rèn)識不足，思想觀念和行為習(xí)慣未能適應(yīng)新常態(tài)的要求，在抓落實上力度不大、辦法不多。少數(shù)基層管理人員在個人廉潔自律上依然存有僥幸心理，工作中一手軟一手硬現(xiàn)象依然存在。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 1.對政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，沒有把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成常態(tài)、當(dāng)成內(nèi)在迫切需求，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺性，不善于運(yùn)用四個意識、五種能力去發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題。 2.對政治文化生態(tài)建設(shè)缺乏系統(tǒng)謀劃和長遠(yuǎn)考慮。平時講業(yè)務(wù)工作的多，講紀(jì)律和作風(fēng)的少，沒有像對待經(jīng)營管理一樣對待黨風(fēng)廉政建設(shè)，系統(tǒng)思想和整體謀劃不夠，“一崗雙責(zé)”要求還沒有真正落實到位，一定程度存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想。 3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有一定欠缺。未能時刻站在基層單位和職工的立場看待和思考問題，把職工利益放在心上去講政治、抓管理。特別是遇到時間緊、任務(wù)重、大事難事多的情況下，自覺不自覺地放松了對干部職工的管理，缺乏對職工工作生活足夠的關(guān)心。 三、今后努力方向和整改措施 （一）持續(xù)強(qiáng)化理論武裝和黨性修養(yǎng)，打造一支“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。 將政治理論學(xué)習(xí)擺在更加突出的位置來抓，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論、_新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“五個純粹”。結(jié)合中央統(tǒng)一部署的“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力鞏固拓展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育。以魯煒案、徽商集團(tuán)窩案為反面教材，深刻反思、汲取教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅持“三嚴(yán)三實”，強(qiáng)化忠誠意識、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、樹立良好政德，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨管黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)型提供堅強(qiáng)政治保障。 �。ǘ┏种院闵罨黠L(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)細(xì)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作執(zhí)行落實。 嚴(yán)格執(zhí)行總公司作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，帶頭樹立良好精神狀態(tài)和更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的主動性，嚴(yán)防經(jīng)營管理放松，帶領(lǐng)全公司干群認(rèn)真貫徹落實好公司年度各項工作要求，確保各項決策部署切實落實到位。強(qiáng)化干部作風(fēng)督查，按照要求，盯住重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段、重點(diǎn)事項，加大作風(fēng)督查的力度、頻率和覆蓋面，對履職盡責(zé)不到位、作風(fēng)漂浮、管理弄虛作假的，嚴(yán)格按照黨委一號文嚴(yán)肅處理到位。深入貫徹落實_精神和省委、省政府“三十條”要求，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，將反“四風(fēng)”的著力點(diǎn)切入到經(jīng)營管理環(huán)節(jié)、推動公司發(fā)展、規(guī)范干部從業(yè)行為的具體措施上，用經(jīng)營發(fā)展成果檢驗作風(fēng)建設(shè)效果。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)， ……（未完，全文共4525字，當(dāng)前只顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏公司班子“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育民主生活會對照檢查材料） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 推進(jìn)放管服改革”個人對照檢查材料 下一篇：銀行黨員學(xué)習(xí)十九大座談會發(fā)言稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 換屆 黨章 紀(jì)委 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |