| 標題：實習生管理制度 |
| 實習生管理制度 為進一步規(guī)范實習人員的管理，滿足人才選用儲備之需要，并有選擇地給相關專業(yè)在校學生提供社會實踐機會，特結合實際情況，制定本規(guī)定。 1. 實習生錄用規(guī)定 1.1在校學生； 1.2年齡滿18周歲； 1.3與本院崗位工作要求直接相關的專業(yè)； 1.4學歷不低于�？�； 1.5身體健康（無傳染性疾�。�。 2. 錄用實習生程序 2.1實習生分為三類： 2.1.1假期實習：尚未畢業(yè)的在校學生在寒暑假期間以完成課題或個人鍛煉為目 ……（快文網http://www.hancun.net省略379字，正式會員可完整閱讀）…… 2.2.4畢業(yè)實習生須提交學生證、大中專畢業(yè)生推薦表（原件）、體檢表（疾病預防中心健康證）及身份證，短工實習生和畢業(yè)實習生必須簽訂實習協(xié)議后方可進入實習。 3. 實習生實習管理規(guī)定 3.1所有實習生均需遵守本院各項規(guī)章制度，并能服從崗位安排。 3.2假期實習生應在實習結束后向本院遞交實習感想。根據(jù)實習生個人的情況或需要，本院可向實習生出具實習鑒定。 3.3短工實習生和畢業(yè)實習生實行月度考評制。 3.4短工實習生和畢業(yè)實習生須嚴格按照本院工作時間上下班，不得有遲到、早退、無故曠工等行為，因學校答辯等需要可請事假，病事假要填寫請假單交院辦備案。 3.5短工實習生和畢業(yè)實習生實習期間，無故曠工3天，即取消實習資格，并中止實習協(xié)議。 3.6各實習部門要加強對實習生的管理，提高實習生的安全意識，特別要加強b_m教育。未經允許，實習生不得將接觸到的本院內部信息、資料向外泄漏。對違反本院有關規(guī)定表現(xiàn)不好的實習生，部門可遞交取消其實習資格申請，并報院辦批準備案。 4. 實習生待遇 4.1假期實習生在實習期間提供免費午餐，無實習補貼。 4.2短工實習生實習期間提供免費午餐，按照現(xiàn)行最低工資標準發(fā)放實習補貼（寒暑假期間無實習補貼）。 4.3畢業(yè)實習生實習期間按《****相關規(guī)定》發(fā)放工資、補貼，不繳納社保、公積金，不補貼繳納額度；若實習期按正式員工正常出勤，畢業(yè)上班后可抵扣試用（見習）期時間； 4.4短工實習生和畢業(yè)實習生每月出勤考核有請假的，實習補貼按實際出勤天數(shù)計發(fā)，經費計入歸屬所人員成本。短工實習生實習補貼按月發(fā)放；畢業(yè)實習補貼在拿到畢業(yè)證，簽訂勞動合同后一并補發(fā)。 5. 實習生離職管理 5.1假期實習生實習結束一周前應及時告知部門負責人和辦公室，辦理 ……（未完，全文共1637字，當前只顯示985字，請閱讀下面提示信息。收藏實習生管理制度） 上一篇：局端午期間“四風”問題工作情況報告 下一篇：公司黨委副書記專題警示教育民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：大學生 社會實踐 管理 規(guī)章制度 |