| 標(biāo)題：黨支部書記述職述廉報(bào)告 |
| 黨支部書記述職述廉報(bào)告 一、上一年查擺問題回應(yīng) 上一年度，我區(qū)黨總支共查出政治理論學(xué)習(xí)重視不夠、群眾觀念淡化等兩項(xiàng)問題。 二、存在問題及整改措施 （一）、班子存在的問題 一是思想意識淡薄。集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠，忙于日常工作事務(wù)多，組織中心組學(xué)習(xí)、專題討論交流的次數(shù)少。習(xí)慣墨守成規(guī)，往往就事論事，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性不強(qiáng)。 二是政治紀(jì)律意識減弱。在政治敏銳性上還有差距，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；存在好人主義，忽略了對全區(qū)黨員干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。 三是廉政紀(jì)律 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略478字，正式會員可完整閱讀）…… 二是改變工作作風(fēng)，以實(shí)際成效服務(wù)群眾。在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫、苦功夫。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和綜合素養(yǎng)。嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。 三是扎緊制度籠子，建立長效機(jī)制。全方位掌握黨員干部思想動態(tài)，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。 �。ǘ�、本人存在的問題 一是嚴(yán)以修身、律己、用權(quán)上還有差距。在修身律己上，抓早抓小不夠一貫，自警自省不夠經(jīng)常，“修枝剪葉”不夠及時(shí)，聽取“諫言”不夠充分，沒有用好批評與自我批評的武器。在規(guī)范用權(quán)上，盡管自己能夠按照有關(guān)規(guī)定履職行權(quán)，但對推動權(quán)力運(yùn)行制度機(jī)制健全還不夠有力，指導(dǎo)監(jiān)督存在“軟”和“松”現(xiàn)象。 二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)對待工作不夠積極、主動，甚至有時(shí)是等事干，而不是自覺找事干。分管工作有時(shí)滿足于部署和總結(jié)，對一些工作的實(shí)施過程、落實(shí)情況顧及較少，檢查指導(dǎo)不及時(shí)，造成執(zhí)行力弱化。有時(shí)過于相信自己的經(jīng)驗(yàn)，聽取別人的意見建議不夠充分，用自身的標(biāo)準(zhǔn)去看待、衡量工作。 三是調(diào)查研究不夠深入。深入基層、深入群眾不夠，到基層調(diào)研常常來去匆匆，并且找干部多、找職工少，聽匯報(bào)多、深入剖析少。常常是被指引著“參觀式”調(diào)研，聽著講解式、經(jīng)驗(yàn)介紹式的情況，只看好的、不看差的，蜻蜓點(diǎn)水，在了解和解決職工群眾反映最強(qiáng)烈、最迫切的問題上，做得還不到位。 三、今后的努力方向及整改措施 一是進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩。把牢紀(jì)律底線，自覺遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，從嚴(yán)要求自己，從小事小處著手，嚴(yán)守為官從政、做人做事、交友用權(quán)的界限。慎重對待與個體經(jīng)營者的交往，慎重對待親朋好友和身邊工作人員的利益訴求，慎重對待自己的情趣愛好和業(yè)余生活；情理服從法規(guī)，習(xí)俗服從紀(jì)律，潛規(guī)則服從硬規(guī)定。 ……（未完，全文共2065字，當(dāng)前只顯示1243字，請閱讀下面提示信息。收藏黨支部書記述職述廉報(bào)告） 上一篇：關(guān)于扶貧工作情況報(bào)告 下一篇：市人社局2017年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 |