| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度巡視整改領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度巡視整改領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子按照這次民主生活會要求，認真學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，圍繞中央巡視反饋意見指出的問題，深化思想認識，深入對照查擺，明確努力方向和改進措施，全面推進中央巡視反饋意見整改落實工作。通過查擺班子存在的突出問題，深入分析問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。現(xiàn)將石門鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下： 一、存在的主要問題 通過認真學(xué)習(xí)《中央巡視反饋意見》、省委整改落實方案、省委《關(guān)于全面深入推進中央巡視反饋意見整改落實工作的同志》等文件，緊密聯(lián)系工作實際，集中查擺突出問題。通過歸納梳理，主要表現(xiàn)在: （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面 一是理論學(xué)習(xí)仍有欠缺。班子成員對十九大報告和_新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，除黨委組織的集體學(xué)習(xí)外，很少能靜下心專門學(xué)習(xí)理論知識，對黨的重要理論學(xué)習(xí)不深、不透、不全面，領(lǐng)會其思想精髓有欠缺，知識的廣度和深度不夠，缺乏系統(tǒng)性、全面性。 二是理想信念還不夠堅定。部分同志一說到理想信念，就覺得太“高大上”，與現(xiàn)實不太“搭調(diào)”，缺少境界格局， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略911字，正式會員可完整閱讀）…… （五）意識形態(tài)責(zé)任制落實方面 一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足的問題仍然存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。 二是工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在。在班子成員中仍然存在片面強調(diào)經(jīng)濟工作，忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將經(jīng)濟建設(shè)和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。 （六）執(zhí)行_及反對“四風(fēng)”方面 一是“一崗雙責(zé)”落實不夠。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺遵守中央“_”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，既沒有違規(guī)插手干預(yù)項目建設(shè)、工程招投標(biāo)等現(xiàn)象，也沒有為自己及親屬、謀取私利等行為，為基層做出了表率。但依然存在著“一崗雙責(zé)”落實不夠到位問題，對一些部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管還不夠嚴格，以致個別部門作風(fēng)不實、服務(wù)不優(yōu)。 二是工作中存在形式主義。主要是習(xí)慣于坐在辦公室來想問題、看材料、聽匯報、了解實際情況和需求，對于存在的問題和群眾的需求，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。例如，下村走訪只是象征性在村居進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。深入一線了解第一手資料的時間太少，對村級和群眾的情況不熟悉、不掌握，解決起問題來針對性不強。 （七）用好改革開放“關(guān)鍵一招”方面 一是思想解放不夠徹底。思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。平時工作循規(guī)蹈矩，按部就班，被動工作多，創(chuàng)新工作少。滿足于現(xiàn)狀，只求完成任務(wù)，過得去，不追求精益求精。 二是招商引資工作難度較大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事務(wù)繁雜，領(lǐng)導(dǎo)班子走出去太少，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子在招商引資工作上主動性不高，資源信息匱乏，缺乏發(fā)達地區(qū)如浙江、福建、珠三角、長三角等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的信息，未能將改革開放“關(guān)鍵一招”充分利用起來。 （八）落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面 一是履行監(jiān)管職責(zé)不夠到位。平常注重業(yè)務(wù)工作多，強調(diào)工作進度和成效多，對班子成員存在的苗頭性、傾向性問題，批評教育蜻蜓點水，未嚴格追責(zé)和抓整改。例如對請假過多、小病大養(yǎng)等現(xiàn)象管理不嚴，對班子成員八小時外管理不夠。 二是敢管嚴管力度欠缺。管理干部不嚴格，沒有及時全面地落實“管人管事管思想管作風(fēng)”的要求。管人管事不統(tǒng)一，致使履行主體責(zé)任過程中說教多、形式多，動真碰硬少、真抓真管少，如何扎緊“制度的籠子”，思考的不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。 二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。 三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。 四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”，老好人思想嚴重。 三、今后努力方向和改進措施 針對查擺出來的問題，**鎮(zhèn)班子將切實對照《中央巡視組反饋意見》，進 ……（未完，全文共4261字，當(dāng)前只顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年度巡視整改領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：國有產(chǎn)權(quán)網(wǎng)上競價交易系統(tǒng)交易規(guī)則 下一篇：國有產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)上競價須知 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 剖析整改 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |