| 標(biāo)題：在調(diào)研基層干部“工作學(xué)習(xí)留痕”中形式主義問題座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 在調(diào)研基層干部“工作學(xué)習(xí)留痕”中形式主義問題座談會(huì)上的發(fā)言 調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 很高興在調(diào)研基層干部“工作、學(xué)習(xí)留痕”中形式主義問題座談會(huì)上發(fā)言，這是省委傾聽基層干部心聲、關(guān)愛基層干部成長的具體舉措，作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，我認(rèn)為這次調(diào)研很及時(shí)、很有必要，將為省委堅(jiān)持問題導(dǎo)向、加強(qiáng)基層黨建工作提供科學(xué)決策依據(jù)。借此機(jī)會(huì)，我代表一名來自基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，向調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤付出表示感謝！ 下面，按照調(diào)研工作方案要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際，我就基層“留痕”的形式主義和“微信工作奴”問題，談一點(diǎn)看法和建議，不當(dāng)不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 一、問題的表現(xiàn)形式 “留痕”是一種好的工作方法，可以幫助我們梳理工作，整理思路，多一些真抓實(shí)干，少一些應(yīng)付敷衍，其目的在于督促基層干部真抓實(shí)干，凝心聚力，全心全意為人民服務(wù)。從這個(gè)意義上說，“留痕”這一方法本身并沒有問題，問題在于好思路好舉措容 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、產(chǎn)生的主要危害及原因分析 一是過度的工作留痕增加了基層干部的負(fù)擔(dān)。工作留痕的目的是為了提高工作效率、優(yōu)化工作。鄉(xiāng)村干部本身就年齡偏大，文化程度低，工作過度留痕跡，基層干部認(rèn)為只要材料補(bǔ)好了，工作學(xué)習(xí)有痕跡，能夠應(yīng)付檢查就是最終目的，導(dǎo)致基層各項(xiàng)工作都在應(yīng)付。為了檢查而工作，工作中不求實(shí)效導(dǎo)致人力物力的極大浪費(fèi)，而達(dá)不到工作的目的。過分講究和要求“痕跡”，這就變了味，難免有本末倒置、主次不分之嫌。過多的“留痕”占用基層干部埋頭苦干、干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)間和精力，也擠占了人民群眾的獲得感和幸福感。 二是工作過度留痕容易造成工作棚架�！肮ぷ髁艉邸贝姹O(jiān)督，既有領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、懶政的原因，又有理論不能聯(lián)系實(shí)際，走形式主義的原因。一些領(lǐng)導(dǎo)想當(dāng)然地認(rèn)為，“有圖有真相”“工作留痕”就是最有力的監(jiān)督，但實(shí)際上會(huì)導(dǎo)致基層干部敷衍了事，不能將精力放到為老百姓做實(shí)事上。制度千條萬條，如果不落實(shí)就是一張張白條。過分依賴“工作留痕”，走基層、到一線的時(shí)間就會(huì)越來越少，走訪群眾的次數(shù)就會(huì)越來越少，不能夠掌握一線資料。 三是工作過度留痕一定程度上寒了基層群眾的心。“痕跡化管理”原本具備強(qiáng)化干部紀(jì)律、落實(shí)工作的良好初衷，卻因?yàn)橐恍┲鞴懿块T主觀臆斷，對“工作留痕”的要求過于簡單化，眾多微信群，數(shù)不清的電子材料，綁架基層干部的工作，讓部分鄉(xiāng)村基層干部主要精力放在了應(yīng)付手機(jī)上，工作沉不下去。群眾往往成為“痕跡化管理”的作秀對象，照一張相、發(fā)一張電子地圖，給自己留下“痕跡”就走人，這種近乎作秀的工作方法寒了群眾的心，損害了干群關(guān)系。 分析問題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)為，工作過度留痕現(xiàn)象在下級、在基層，但根子在上級。過分的強(qiáng)調(diào)和追求痕跡的完美，讓工作布置變了味，走了形。這種變味和走形說到底是對工作的安排和布置高高在上，沒有俯下身、沉下心到田間地頭到基層去了解實(shí)際情況，工作留痕缺乏接地氣，缺乏泥土氣息，更缺乏有效的溝通�？己瞬荒苤豢础傲艉邸�，要綜合各種辦法，否則只會(huì)劍走偏鋒，不作為。我們要在工作中堅(jiān)決剔除掉不必要的工作留痕，工作完全不必要事事留痕跡，也沒必要面面俱到、圖文并茂的強(qiáng)調(diào)痕跡的豐滿和完整，與工作留痕相比，更重要的是是要留心，制定政策前多調(diào)研，政策執(zhí)行中多溝通，多俯下身去查看，及時(shí)糾偏，讓工作真正落到實(shí)處，讓績效落到實(shí)處。 三、問題解決的對策建議 一是管住人更要管住心�！昂圹E”工作法，雖然管住了人，但是在實(shí)際工作中仍然存在著人雖管住，心還沒管住的問題。有些人在其位不謀其政，只是忙于簽到，滿足于人到現(xiàn)場，但無心干工作。當(dāng)前基層大氣污染、脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境綜合整治、秸稈禁燒、鄉(xiāng)村振興等工作，需要我們的黨員干部要擼起袖子、揮起膀子、撲下身子真抓實(shí)干，而不是擺擺樣子，應(yīng)付檢查。要結(jié)合即將開展“不忘初心、牢記使命”主體教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，使我們的黨員干部以具體行動(dòng)和實(shí)際工作落實(shí)共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終做到心系群眾、愛民為民，真心實(shí)意為人民，腳踏實(shí)地干工作。 二是優(yōu)化考核工作考核機(jī)制。在各種工作目標(biāo)考核中注重基層群眾的口碑和工作實(shí)績的參照，不能單純的考核材料而考核，考核引導(dǎo)工作導(dǎo)向，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。動(dòng)員千遍，不如問 ……（未完，全文共2929字，當(dāng)前只顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏在調(diào)研基層干部“工作學(xué)習(xí)留痕”中形式主義問題座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：信訪事項(xiàng)網(wǎng)上辦理自查整改工作的報(bào)告 下一篇：水運(yùn)城區(qū)分局年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：調(diào)研報(bào)告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工商 會(huì)議發(fā)言 |