| 標(biāo)題：企業(yè)文化處（黨委宣傳部）工作總結(jié)暨工作安排 |
| 加強宣傳教育 夯實基層工作 為公司穩(wěn)健發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)營造良好氛圍 ——企業(yè)文化處（黨委宣傳部）2015年工作總結(jié)暨2016年工作安排 一、2015年工作總結(jié) 2015年，企業(yè)文化宣傳系統(tǒng)在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各單位的大力支持下，以十八屆三中四中全會精神、集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議和公司職代會精神為指導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作、積極進取、扎實工作，較好完成了各階段工作任務(wù)，主要呈現(xiàn)以下特點： ——“三嚴(yán)三實”專題教育扎實推進。結(jié)合公司實際研究制定實施方案，明確專題教育重點內(nèi)容。堅持以講促學(xué)，組織公司副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分層完成專題黨課358場，聽眾達12535人次。深化學(xué)習(xí)研討，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，撰寫學(xué)習(xí)心得900余篇。圍繞三個專題組織公司兩級黨委中心組集中學(xué)習(xí)372次、研討交流237次，分8個片區(qū)組織座談交流，330余名領(lǐng)導(dǎo)干部先后交流發(fā)言。堅持邊學(xué)邊查邊改，通過領(lǐng)導(dǎo)干部自己找、群眾提、班子議、相互談等方式，梳理出公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子集體問題434項，完成整改129項；領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題1402項，完成整改822項。 ——重塑形象大討論活動深入推進。制定下發(fā)大討論活動實施方案，充分發(fā)揮部門職能作用，加強對基層工作的調(diào)研指導(dǎo)。組織石油魂—大慶精神鐵人精神宣講報告會，開展重讀《共和國長子》、《石 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略959字，正式會員可完整閱讀）…… 一是工作發(fā)展不夠平衡。受人員結(jié)構(gòu)、工作習(xí)慣、思想觀念、重視程度等因素影響，各單位之間工作發(fā)展不夠平衡，工作水平參差不齊。二是系統(tǒng)人員能力素質(zhì)不能適應(yīng)新要求。部分人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、工作能力不夠強，不能完全滿足當(dāng)前新的工作要求。三是一些重點工作推進遲緩。部分單位對重塑良好形象大討論、基層文化建設(shè)、員工思想教育等重點工作重視不夠，缺乏有效的推進手段，工作浮在表面現(xiàn)象還比較多。四是思想教育引導(dǎo)工作成效不夠明顯。部分基層領(lǐng)導(dǎo)和政工干部對員工思想教育工作重要性認(rèn)識不夠，工作研究不深，抓工作的動力不足、方法不多，成效不明顯。 三、2016年工作安排 2016年，企業(yè)文化宣傳系統(tǒng)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以w__會議精神、集團公司工作會議和公司職代會精神為指導(dǎo)，緊扣中心任務(wù)和大局工作，立足企業(yè)改革發(fā)展重點，牢牢把握基層工作落實年的總體思路，堅持把工作重心下移到基層、把工作資源傾斜在基層、把工作指導(dǎo)落實在基層、把工作成效體現(xiàn)在基層，重點圍繞“五突出、五加強”，全力推進宣傳思想文化各項工作在基層落地，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供思想保證、輿論支持和精神動力。 （一）突出思想作風(fēng)改進，著力加強干部理論學(xué)習(xí)教育 1.持續(xù)鞏固專題教育成果�？偨Y(jié)推廣“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)研討、問題查擺整改等方面好的做法和經(jīng)驗。組織兩級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照銷項管理要求，以釘釘子精神抓好不嚴(yán)不實問題的整改落實，保證整改質(zhì)量和效果。加強跟蹤督查，指導(dǎo)督促各單位針對“不嚴(yán)不實”問題建制度、立規(guī)矩，實現(xiàn)踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。 2.認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)貫徹w__會議精神和_總書記系列重要講話為主線，重點圍繞加強黨的建設(shè)、堅定理想信念、重塑良好形象、推進廉政建設(shè)、踐行企業(yè)文化、謀劃企業(yè)改革發(fā)展等內(nèi)容，制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)計劃。嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)研討、輔導(dǎo)講座和領(lǐng)導(dǎo)專題授課、干部自學(xué)等，進一步加強督查指導(dǎo)，落實學(xué)習(xí)計劃，提高干部理論素養(yǎng)和政策水平。 3.強化基層干部學(xué)習(xí)教育。督促指導(dǎo)各單位重視加強科級干部的學(xué)習(xí)教育，根據(jù)兩級黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，每月制訂發(fā)布科級干部學(xué)習(xí)安排，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)方法和任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合基層實際認(rèn)真組織好日常學(xué)習(xí)和集中研討，努力提高基層干部思想政治素質(zhì)和解決實際問題能力，促進干部思想作風(fēng)持續(xù)改進。 （二）突出弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，著力加強重塑形象討論活動組織 4.深入開展大討論活動。組織干部員工找準(zhǔn)查實各自層面影響企業(yè)形象的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定整改提高計劃與解決措施，對癥下藥、立行立改，共同為重塑企業(yè)良好形象增光添彩。發(fā)揚企業(yè)管理中積累的好做法好經(jīng)驗好傳統(tǒng)，注重將大討論活動與確定的重點工作緊密結(jié)合，組織協(xié)調(diào)大討論活動重點工作的推進落實。 5.傳承發(fā)揚企業(yè)精神和優(yōu)良作風(fēng)。組織集中開展全公司范圍內(nèi)的《企業(yè)文化手冊》和專項文化的學(xué)習(xí)宣傳，加快完成企業(yè)精神教育基地的改擴建，全員組織干部員工學(xué)習(xí)參觀，普遍開展一次企業(yè)文化熏陶和優(yōu)良傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育活動。持續(xù)宣傳“最美一線員工”，講述好故事，傳遞好_。鼓勵基層結(jié)合實際，開展靈活多樣的企業(yè)文化傳統(tǒng)和職業(yè)道德教育活動，持之以恒抓好日常養(yǎng)成教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。 6.加大企業(yè)對外形象宣傳力度。研究制定對外宣傳報道的實施辦法，建立健全考核激勵機制，進一步調(diào)動基層單位的工作積極性。充分利用地方和行業(yè)主流報刊紙媒、網(wǎng)絡(luò)媒體和新媒體平臺，結(jié)合公司階段性重點工作，策劃重點選題，開展正面宣傳，反映生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)績、企業(yè)光榮傳統(tǒng)和員工精神風(fēng)貌。加強與地方新聞宣傳主管部門和主流媒體的互動溝通，組織開展“走進蘭州石化”活動，讓媒體深度感知、充分了解、客觀報道，樹立企業(yè)良好形象。 （三）突出正面教育引導(dǎo)，著力加強基層思想政治工作 7.持續(xù)開展形勢任務(wù)教育。緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢和管理重點工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展集中宣講，組織班組和崗位員工座談討論，編發(fā)《形勢與任務(wù)》學(xué)習(xí)教育材料，報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)專題宣傳等方式，抓好經(jīng)常性的形勢任務(wù)目標(biāo)責(zé)任教育，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識企業(yè)改革發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、提高認(rèn)識水平、主動承擔(dān)責(zé)任。 8.加強思想熱點問題引導(dǎo)。突出企業(yè)深化改革進程中對基層員工的思想引導(dǎo)，宣傳部門牽頭、業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)，定期梳理、分析研判，積極回應(yīng)涉及企業(yè)改革發(fā)展的重要問題和員工切身利益的熱點問題，堅持正確的輿論導(dǎo)向，有針對性地做好政策宣傳和和深度解讀，引導(dǎo)員工正確處理個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，理順?biāo)枷肭榫w， ……（未完，全文共4486字，當(dāng)前只顯示2492字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化處（黨委宣傳部）工作總結(jié)暨工作安排） 上一篇：縣人民法院2018年上半年工作總結(jié) 下一篇：“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 黨委 普法 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |