| 標(biāo)題：公司工會工作總結(jié) |
| 2016年工會工作總結(jié) 2016年公司工會以黨的十八大、w_會議、工會十六大精神為指導(dǎo)，堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，切實踐行黨的群眾路線，充分發(fā)揮職工群眾主人翁作用，在工作中堅持突出重點、打造亮點、夯實基礎(chǔ)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與企業(yè)民主管理，為推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，加強民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出了積極努力。 一、圍繞生產(chǎn)中心開展各項活動，努力營造和諧的生產(chǎn)環(huán)境 1、年初,公司工會認(rèn)真宣傳貫徹落實集團公司及公司兩級職代會、工作會精神，圍繞公司各項工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，通過網(wǎng)站、公開欄、生產(chǎn)動員會等形式，深入搞好形勢任務(wù)宣講和職工思想教育工作，不斷提高職工思想認(rèn)識，引導(dǎo)職工積極參與公司各項改革發(fā)展，統(tǒng)一思想認(rèn)識和奮斗目標(biāo)。 2、以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展了職工合理化建議和科技創(chuàng)新活動。完成了2015年度合理化建議和技術(shù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略717字，正式會員可完整閱讀）…… 3、多措并舉，有機結(jié)合 各分公司將落實班組長安全質(zhì)量責(zé)任制與開展全員安全教育培訓(xùn)、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、“安全生產(chǎn)月”、“幸福之家”建設(shè)、農(nóng)民工“五同”管理、開展“崗位練兵比武”活動等工作有機結(jié)合起來。實行一體化考核和評比表彰，增強班組長的歸屬感和忠誠度，保證班組長隊伍的穩(wěn)定，為推行班組長安全質(zhì)量責(zé)任制營造良好環(huán)境。配合安質(zhì)部對班組長進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括作業(yè)指導(dǎo)書、安全操作規(guī)程、班組長基本素質(zhì)、班組長自我成長與提升、班組長績效提升方法等。要求班組長做到：在班組中大力宣傳貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)的方針、政策；在安全生產(chǎn)中班組長應(yīng)該嚴(yán)格安全教育、紀(jì)律教育、阻止違章行為。 三、大力實施職工素質(zhì)工程，努力營造和諧的文化環(huán)境。 1、發(fā)揮“竇鐵成技術(shù)業(yè)校”作用，強化員工教育培訓(xùn)工作。上半年公司工會督促各單位制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，按月進(jìn)行鐵成業(yè)校的學(xué)習(xí)培訓(xùn);下半年結(jié)合開展的最具活力工會創(chuàng)建活動,加強對鐵成業(yè)校日常工作的督促檢查力度,以此為培訓(xùn)提高職工素質(zhì)的平臺,全年共舉辦業(yè)校培訓(xùn)38期，培訓(xùn)410多人次。 2、職代會是廠務(wù)公開的主要載體，年初公司勝利召開了三屆一次職工代表大會，發(fā)揮了職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護(hù)了職代會的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。截止年底,基層14個單位全部按照規(guī)定召開了職工民主管理(代表)大會,連續(xù)9年召開率達(dá)100%。按照“最具活力基層工會”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，著重抓好廠務(wù)公開工作，依照內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深化廠務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。 三、開展職工“幸福家園”創(chuàng)建工作 1、領(lǐng)導(dǎo)重視，制定方案。5月份按照局工會《關(guān)于開展項目“幸福之家”創(chuàng)建活動的通知》，公司工會結(jié)合本單位實際，特制訂本方案印發(fā)了《#######職工“幸福家園”創(chuàng)建工作實施方案》，成立了以總經(jīng)理為組長的“幸福家園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 2、建立心里咨詢室，進(jìn)行心理健康培訓(xùn)。2015年以來公司分別在建立了員工心理咨詢室。心理咨詢室內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅舒適，配有書籍等，并邀請了二級心理咨詢師為職工進(jìn)行了工心理健康知識講座5次，培訓(xùn)人員256人次。工會結(jié)合網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)、心理咨詢、心理專題講座等活動方式，不斷向員工傳遞健康心態(tài)和心理學(xué)知識，幫助員工了解并學(xué)會簡單、實用的情緒壓力管理技能。引導(dǎo)員工始終保持“陽光心態(tài)”、成就健康人生，構(gòu)建和諧企業(yè)。 3、春節(jié)期間開展了雙節(jié)送溫暖活動，公司全面落實三不讓承諾制度，工會共籌集資金22萬元，慰問人員1324人。在困難幫扶結(jié)對子活動中，集團公司工會領(lǐng)導(dǎo)與公司五名困難職工結(jié)成對子，發(fā)放困難結(jié)對慰問金4000元。在金秋助學(xué)活動中，確定了今年的12名資助對象，公司工會積極籌措資金，確保了在開學(xué)前助學(xué)資金的及時到位，使金秋助學(xué)活動扎扎實實落到了實處，公司共計發(fā)放助學(xué)資金17800元。其中小學(xué)困難職工6人，每人補助800元，高中、技校困難職工5人，每人補助2000元, 大中專困難職工1人，每人 ……（未完，全文共3356字，當(dāng)前只顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏公司工會工作總結(jié)） 上一篇：工會特色工作總結(jié) 下一篇：“狠剎三股歪風(fēng)”對照檢查材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |