| 標(biāo)題：2018年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作方案 |
| 關(guān)于印發(fā)開展2018年度黨組織書記抓黨建述職評議考核的工作方案 各黨委、總支、支部： 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)省委《關(guān)于2018年度開展所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就開展2018年度所屬黨組織書記抓黨建述職評議考核工作通知如下: 一、述職評議考核的目標(biāo)要求和范圍 認(rèn)真貫徹_總書記關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要指示精神，促進(jìn)基層黨組織書記進(jìn)一步落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，履行黨建工作主體責(zé)任,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步嚴(yán)密組織體系、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。 根據(jù)省委有關(guān)要求，局黨委決定，所屬黨組織書記述職采用現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 1.各黨委、總支、支部書記都要向局黨委提交2018年度抓黨建工作書面述職報(bào)告。 2.經(jīng)局黨委研究，此次對環(huán)保 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會員可完整閱讀）…… （四）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況。加大基層黨建工作投入力度，建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員、落實(shí)黨務(wù)人員待遇、加強(qiáng)黨務(wù)工作人員培養(yǎng)、保障基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)和活動場所等情況。 （五）本單位黨建工作存在的突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路措施。 三、述職評議考核的方法步驟 述職評議考核工作從2018年12月下旬正式啟動，2019年2月底前結(jié)束。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作。 （一）深入調(diào)研摸清情況。各所屬黨委、總支、支部書記要深入調(diào)研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職做好準(zhǔn)備。局黨委召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查等多種形式對所屬黨組織黨建工作情況開展調(diào)研和檢查，為述職評議會和抓黨建工作考核打下基礎(chǔ)。。 （二）認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。各所屬黨委、總支、支部書記在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)2018年度抓黨建工作情況，自己動手撰寫述職報(bào)告，實(shí)事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，提出解決問題的辦法措施。注重用數(shù)據(jù)、實(shí)例說話，防止虛、空、飄，報(bào)告字?jǐn)?shù)控制在5000字以內(nèi)。黨組織書記要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，講清楚履職盡責(zé)抓黨建工作情況，防止只講面上工作情況，不講個?si鬧扒榭觶喚蠶旅嫻奈侍�，矄緶骐E淼奈侍�。隔u艫匙櫓榧鞘鮒氨ǜ嬗?019年1月20日前報(bào)局黨委辦公室。 （三）召開現(xiàn)場述職評議會。局黨委召開黨委擴(kuò)大會議進(jìn)行現(xiàn)場述職評議。局黨委書記主持述職評議會，局黨政班子成員、述職評議考核工作組成員、基層黨員干部和職工代表參加會議�；鶎哟聿簧儆趨藛T的半數(shù)。 述職評議采取“述、問、評、測”的方式進(jìn)行。 1.參加現(xiàn)場述職的黨組織書記逐一述職。 2.參會代表現(xiàn)場提問，述職書記如實(shí)回答。 3.分管聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題，指明努力的方向。 4.與會代表進(jìn)行現(xiàn)場測評，對述職書記分“好、較好、一般、差”四個等次做出評價(jià)。 5.局黨委書記對述職評議會總結(jié)點(diǎn)評。 現(xiàn)場述職評議會擬于2019年2月中旬召開，具體時間另行通知。 （四）嚴(yán)格考核并用好結(jié)果。根據(jù)述職評議、日常了解、督促檢查等情況，局黨委對二級黨組織書記抓黨建工作情況，特別是履行第一責(zé)任人職責(zé)、指導(dǎo)推動基層黨的建設(shè)各項(xiàng)工作尤其是基層黨建重點(diǎn)任務(wù)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，實(shí)行量化打分制，確定述職評議考核內(nèi)容各項(xiàng)分值，局述職評議考核工作組提前組織現(xiàn)場述職書記所在單位有關(guān)人員進(jìn)行自評，自評分值權(quán)重占40%，參加現(xiàn)場述職評議局領(lǐng)導(dǎo)分值權(quán)重30 %，其他代表分值權(quán)重30%，根據(jù)總分值，按“好、較好、一般、差”四個等次做出總體評價(jià)，總分值90-100分的為“好”，75-89分的為“較好”，60-74分的為“一般”，60以下的為“差”。綜合評價(jià)結(jié)果向本人反饋，并 ……（未完，全文共2958字，當(dāng)前只顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作方案） 上一篇：黨支部黨建工作最佳實(shí)踐材料 下一篇：在全市關(guān)工委工作會議上的講話 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 述職報(bào)告 紀(jì)檢講話 剖析整改 計(jì)劃規(guī)劃 |