| 標題：縣人民法院深化改革工作總結(jié) |
| **縣人民法院深化改革工作總結(jié) **縣人民法院認真貫徹中央關(guān)于推進司法_改革的決策，全面落實司法_改革精神，按照上級法院和縣委、縣政府的部署與要求，穩(wěn)步推進各項改革工作，積極探索創(chuàng)新，司法審判_改革工作取得了一定成效。 一、深改要點完成情況 （一）全面落實司法責任制及綜合配套改革 1.落實司法責任制及綜合配套改革。完成情況：已完成。 司法責任制改革是司法_改革的核心內(nèi)容。**縣法院認真貫徹落實最高法院《關(guān)于完善人民法院司法責任制的若干意見》，突出法官在辦案中的主體地位，建立健全新型審判團隊，重新劃分審判團隊辦案權(quán)限，形成權(quán)責明晰、權(quán)責統(tǒng)一、監(jiān)督有序，制約有效的審判權(quán)力運行機制。全院組建了6個審判團隊，制定員額法官分案辦案規(guī)則，突出法官管理職權(quán)和主體地位，負責對法官助理、書記員及其他司法輔助人員的管理。審判團隊法官實行隨機分案，年度辦案指標管理，并對案件質(zhì)量終身負責。規(guī)范專業(yè)法官會議工作機制，統(tǒng)一裁判尺度，提升審判質(zhì)效，制定了《**縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則（試行）》并實施；完善績效考核工作，建立與工作職責、實績相聯(lián)系的績效考核獎金分配機制，制定了《**縣人民法院人員績效考核及獎金分配實施細則》。 2.開展縣法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。完成情況：進行中。 為貫徹落實中央、省委關(guān)于司法_改革的工作部署，推進審判權(quán)力運行機制改革，進一步落實司法責任制，**縣法院于2018年8月制定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革方案，堅持優(yōu)化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1038字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持遵循司法規(guī)律，全面推進以司法責任制為核心的重點改革。 **縣法院始終遵循審判權(quán)作為判斷權(quán)和裁量權(quán)的權(quán)力運行規(guī)律，堅持在改革中彰顯審判權(quán)的中央事權(quán)屬性，突出審判在訴訟制度中的中心地位，使改革成果充分體現(xiàn)審判權(quán)的獨立性、中立性、程序性。 科學配置審判資源，著力推進人員分類管理改革。改革前在法院內(nèi)部有法官資格但不從事審判工作的法官占有很大比例，與司法審判工作職業(yè)特點不相符合。**縣法院嚴格按照中央政法委、最高人民法院規(guī)定的審判人員不超過39%，司法輔助人員達到46%以上，司法行政人員控制在15%以內(nèi)的要求，制定了《人員分類管理辦法》、《員額法官選任辦法》，通過統(tǒng)一考試考核，共遴選出員額法官32名，具有審判資格又未入額的法官不再辦理案件，轉(zhuǎn)為法官助理。通過人員分類管理改革，真正讓政治素質(zhì)好、辦案能力強、專業(yè)水平高、審判經(jīng)驗豐富的法官擔當起司法審判的重任，確保85%以上的司法人力資源配置到審判一線。 大膽探索實踐，著力推進內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。根據(jù)“三定方案”及歷次機構(gòu)調(diào)整核定情況，現(xiàn)有核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)19個。擬定的《**縣人民法院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革方案》，堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則，在理順職能、優(yōu)化分工的基礎(chǔ)上，精干設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，實行扁平化管理，減少管理層級，優(yōu)化工作流程，提高運行質(zhì)效。設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個（其中審判業(yè)務(wù)機構(gòu)5個，司法管理機構(gòu)3個）。審判業(yè)務(wù)機構(gòu)內(nèi)組建審判團隊11個，形成以審判執(zhí)行為中心，通過加強服務(wù)、保障、管理、監(jiān)督，實現(xiàn)審判公正高效的最大化，實現(xiàn)“大服務(wù)、大審判、大監(jiān)管”的工作格局。 準確把握司法責任制的核心要素，著力推進司法責任制改革。按照最高人民法院《關(guān)于完善人民法院司法責任制的若干意見》，我院研究制定了《**縣人民法院建立審判團隊及員額法官分案辦案規(guī)則（試行）》、《**縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則(試行)》等配套改革制度，明確各自職責，形成分工協(xié)作、相互配合，共同完成審判任務(wù)的新型團隊模式。并按規(guī)定取消了層層請示、逐級審批案件制度，改革裁判文書簽署機制，明確院、庭長不再簽發(fā)本人未參加審理案件的裁判文書。同時建立院、庭長辦案機制，進入法官員額的院、庭長、審委會專職委員均編入審判團隊，辦理一定比例的案件數(shù)量。司法責任制改革，充分體現(xiàn)權(quán)力與責任相統(tǒng)一，有效促進案件質(zhì)量和效率的提升。 加強溝通協(xié)調(diào)，著力推動省級統(tǒng)一管理改革。**縣法院深刻領(lǐng)會黨中央和省委關(guān)于人民法院省級統(tǒng)一管理的改革精神，積極請示匯報，加強與財政、人社、編辦的協(xié)調(diào)配合，深入細致地做好人員、機構(gòu)、經(jīng)費、資產(chǎn)等信息核實工作。截止目前，完成了人財物統(tǒng)一上劃管理改革工作。 （四）堅持問題導向，統(tǒng)籌推進其他多項改革。 **縣法院始終堅持目標導向和問題導向，按照最高人民法院第四個五年改革綱要的要求，在狠抓落實上下功夫，統(tǒng)籌推進立案、審判、執(zhí)行等多方面改革。 深化立案登記制度改革。**縣法院始終堅持改革原來的立案審查制為立案登記制，全面清理了限制訴權(quán)的不合理規(guī)定，對符合法律規(guī)定的起訴、自訴和申請，一律接收訴狀，當場登記立案，堅持做到有案必立、有訴必理。對當場不能立案的，及時向當事人釋明，書面形式一次性告知應(yīng)當補正的材料，避免讓當事人往返奔波，堅決杜絕不收材料、不予答復(fù)、不出具法律文書或拒絕立案、拖延立案的情況發(fā)生。自2015年5月1日實行立案登記制度以來，**縣法院當場登記立案率超過95%。立案登記制度改革，從制度上、源頭上解決了人民群眾反映強烈的“立案難”問題。 以基本解決“執(zhí)行難”為目標，深化執(zhí)行_機制改革�！皥�(zhí)行難”是人民群眾反映最強烈、最集中的問題之一。**縣法院認真貫徹落實最高人民法院《關(guān)于用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難問題的工作綱要》，一是著力推進審執(zhí)分離_改革。將執(zhí)行機構(gòu)及其他審判庭行使的執(zhí)行裁判職能剝離整合，交由法院內(nèi)部設(shè)立的執(zhí)行裁判庭統(tǒng)一行使，進一步強化審判權(quán)對執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約。二是推進失信被執(zhí)行人信用懲戒機制改革，推動形成對失信被執(zhí)行人跨部門協(xié)同監(jiān)管和懲戒工作機制，切實讓“老賴”一處失信、處處受限。三是推進司法拍賣機制改革。明確以拍賣方式處置財產(chǎn)均采取網(wǎng)絡(luò)司法拍賣方式，向社會全程、全面、全網(wǎng)絡(luò)公開，有效提高司法拍賣效率和執(zhí)行財產(chǎn)處置變現(xiàn)率，避免暗箱操作，杜絕司法腐敗。 深化人民陪審員制度改革。**縣法院重點從人民陪審員的選任、隨機抽選、陪審案件范圍、陪審工作保障、提升陪審員履職能力等五個方面推進改革。均衡落實人民陪審員參審機制，既保證人民群眾有序參與司法活動，又避免司法資源浪費。認真落實人民陪審員“倍增”計劃，縣人大常委審定人民陪審員總額為93名，嚴格執(zhí)行《人民陪審員法》，正在進行人民陪審員的選任工作，提高人民陪審員的廣泛性、代表性。 三、存在問題 **縣法院司法_改革雖然取得了一定的成績，但也存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是實施法官員額制改革后，少數(shù)入額法官的審判能力和水平有待提高；二是改革后如何加強 ……（未完，全文共4859字，當前只顯示2700字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人民法院深化改革工作總結(jié)） 上一篇：市政中心2018年黨建工作總結(jié) 下一篇：慶祝改革開放40周年座談會發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：民政 換屆 政務(wù)講話 法院 政法武裝 改革 改革開放 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |