| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 今年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2018年度黨建工作述職如下： 一、履行工作職責(zé)的特色和亮點(diǎn) (一)抓班子，帶隊(duì)伍，基層組織建設(shè)合力增強(qiáng)。我堅(jiān)持把黨建工作擺在首要位置，從思想上高度重視，在實(shí)踐中身體力行，真正進(jìn)入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評(píng)。召開班子會(huì)議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，并與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作中,全年召開6次黨政班子會(huì)議研究黨建工作。作為“第一責(zé)任人”，我在張家山村建立了聯(lián)系點(diǎn)，先后5次到張家山村、15次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時(shí)，積極開展“黨委書記上黨課”活動(dòng)，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)支部為黨員上了一堂課。二是堅(jiān)持例會(huì)制度。每月召開1次黨政班子黨建例會(huì)，安排調(diào)度黨建工作進(jìn)展情況;每次會(huì)議著重解決黨建工作中的1-2個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。先后11次主持召開專題會(huì)議研究部署基層黨建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略842字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (三)抓制度，促建設(shè)，完善村干部規(guī)范管理上水平。在認(rèn)真調(diào)查研究、聽取班子成員和各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按照工作要求完善了“村干部績(jī)效月考評(píng)、報(bào)酬月發(fā)放”制度，明確考評(píng)主體，采取“分”“捆”結(jié)合的考評(píng)方式，每月考評(píng)一次、公示一次、通報(bào)反饋一次，基礎(chǔ)報(bào)酬每月全額落實(shí)，績(jī)效報(bào)酬依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。在村級(jí)事務(wù)管理方面，健全和完善了“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度和村務(wù)公開民主決策制度;進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)管理，10個(gè)村全部實(shí)行“村帳鄉(xiāng)管”;完善了黨委班子成員包村、機(jī)關(guān)干部駐村制度;完善修定了村級(jí)班子黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等相關(guān)制度，實(shí)行年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度，極大地鼓舞了干部的工作積極性。 (四)抓保障，重投入，基層組織工作有序開展。堅(jiān)持黨建工作重在建設(shè)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，通過“向上級(jí)爭(zhēng)取一點(diǎn)、鄉(xiāng)黨委自籌一點(diǎn)、掛鉤單位幫助一點(diǎn)”的辦法，切實(shí)抓好基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。今年以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按縣委的要求配套資金，新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)、改擴(kuò)建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所3個(gè)，全鄉(xiāng)10個(gè)村已基本建設(shè)成功能完善、設(shè)施配套、簡(jiǎn)潔規(guī)范、制度健全的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。 (五)抓黨員，強(qiáng)管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。為了不斷提高廣大黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力，加大了對(duì)黨員干部管理。一是不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，在黨員的管理上，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)黨員進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了黨委政府的良好形象。二是在黨員的發(fā)展上，我們堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，2016年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員10名。通過加強(qiáng)黨員的教育監(jiān)督管理，不管是在黨委政府的工作上，還是在基層生產(chǎn)一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。 （六）抓載體，增活力，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。通過村黨支部與黨員簽約定，設(shè)崗定責(zé)，將農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步具體化、制度化，讓無職黨員在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄰里矛盾糾紛調(diào)處等工作中發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。注重培養(yǎng)農(nóng)村年輕黨員、合作社負(fù)責(zé)人、能人大戶和在職大學(xué)生村官發(fā)展電子商務(wù)工作。在全鄉(xiāng)10個(gè)行政村培養(yǎng)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社 家。 二、存在的主要問題和原因分析 （一）工作方法出現(xiàn)形式化傾向。抓黨建的思想還不夠解放，力度還不是太大。一些黨員干部服務(wù)思維滯后，如對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用不熟悉，容易造成群眾工作的盲區(qū)、盲目化和工作的低效化；有的對(duì)村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取回避和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；有的不善于宣傳群眾、動(dòng)員群眾，往往使群眾對(duì)黨的惠民政策知之甚少，容易陷入不理解、誤解政策、不領(lǐng)情的尷尬境地。 （二）基層組織結(jié)構(gòu)失衡。存在老年黨員多，青年黨員少；老黨員多，新黨員少。大批青壯年農(nóng)民工外出，很少參加組織生活，使村黨支部周圍失去了一個(gè)先進(jìn)的_，村黨支部失去了強(qiáng)有力的支撐。有少部分農(nóng)村黨員黨性淡化，而農(nóng)村中的有文化青年人大多經(jīng)商或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)、闖蕩市場(chǎng)，難以培養(yǎng)和發(fā)展。 （三）黨組織的吸引力有所弱化。目前，很多村是經(jīng)濟(jì)薄弱村，甚至是“空殼村”。由于集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困，黨支部缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧致富的必要的物質(zhì)條件，面對(duì)貧窮落后局面和復(fù)雜棘手問題束手無策，部分干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力和勁頭，等靠要思想嚴(yán)重，損害了黨在群眾中的威信。 產(chǎn)生問題的根源主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是作為基層黨建第一責(zé)任人，對(duì)抓好黨建的重要性認(rèn)識(shí)不深，投入精力不足。今年由于我鄉(xiāng)重大項(xiàng)目任務(wù)較大，我把大量的精力用于項(xiàng)目建設(shè)和協(xié)調(diào)方面，致使黨建工作的精力相對(duì)不足，對(duì)我鄉(xiāng)黨建工作缺乏系統(tǒng)平衡地指導(dǎo)和監(jiān)督。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。 ……（未完，全文共3940字，當(dāng)前只顯示2189字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：文化市場(chǎng)行政執(zhí)法支隊(duì)黨支部黨建工作總結(jié) 下一篇：農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |