| 標(biāo)題：“礦工先鋒號”運(yùn)輸隊先進(jìn)事跡材料 |
| “礦工先鋒號”運(yùn)輸隊先進(jìn)事跡 “電機(jī)車風(fēng)馳電掣一樣行駛在-610運(yùn)輸巷道中，我們不是一線采掘工人，但我們是勝利的電機(jī)車司機(jī)，我們更是運(yùn)輸煤海的勇士，運(yùn)輸隊全員97人，幾年來，他們完成了每年100-60萬噸的煤炭運(yùn)輸任務(wù)，為礦業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。 一、生產(chǎn)組織管理求實效 面對著逐年攀升的生產(chǎn)任務(wù)，日益凸顯的安全運(yùn)輸壓力，運(yùn)輸隊人員老齡化、設(shè)備老化嚴(yán)重的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略308字，正式會員可完整閱讀）…… 三、節(jié)能降耗增效益 因為設(shè)備大，距離長，價值高，更換一個配件都不是小數(shù)目。運(yùn)輸隊把減少材料消耗列入考核，極力提倡節(jié)約每一個螺絲釘、每一滴油、每一度電，常年嚴(yán)抓落實公司提倡的三個一工程，合理制定消耗計劃，精細(xì)分解到每臺設(shè)備，每名員工，全隊司機(jī)在熟悉自身的操作技能上再學(xué)習(xí)、再提高，減少材料消耗。在維修保養(yǎng)時，做到及時、徹底，堅持按標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)，堅決杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。 四、培訓(xùn)員工提素質(zhì) 運(yùn)輸隊始終把打造一支素質(zhì)過硬，技能全面的員工隊伍做為一項長期任務(wù)，堅持不懈抓實抓好，有效提升了員工素質(zhì)。每年都要制定《年度員工培訓(xùn)計劃》，堅持“缺什么,補(bǔ)什么”，“哪里薄弱,就強(qiáng)化哪里”的原則，各項培訓(xùn)緊貼生產(chǎn)實際，突出重點，有的放矢，在各班組形成了全員參與，上下互動的良好培訓(xùn)氛圍。堅持理論培訓(xùn)與技能提升相結(jié)合，師徒結(jié)對與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步，思想教育與作風(fēng)建設(shè)并舉，使全體員工的思想觀念與安全意識同步深化，文化修養(yǎng)與操作技能同步強(qiáng)化，工作作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力同步提升。全體員工不但學(xué)有所獲，還能夠積極將所學(xué)所獲應(yīng)用到生產(chǎn)實際中，努力培養(yǎng)出一專多能的應(yīng)用型、復(fù)合型員工，95%以上的員工 ……（未完，全文共1329字，當(dāng)前只顯示800字，請閱讀下面提示信息。收藏“礦工先鋒號”運(yùn)輸隊先進(jìn)事跡材料） 上一篇：駐村幫扶工作總結(jié) 下一篇：“堅決全面肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：交通 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |