| 標題：2018年民主生活會對照檢查材料 |
| 2018年民主生活會對照檢查材料 在深入學習貫徹黨的十九大精神之際，_總書記專門就糾治“四風”作出重要批示，一針見血、切中時弊，進一步彰顯了以_為核心的黨中央旗幟鮮明把全面從嚴治黨引向深入的鮮明態(tài)度和堅定決心，這次地委第一時間召開糾正“四風”專題民主生活會，即是看齊核心、維護權(quán)威的具體表現(xiàn)，也是正本清源、正風肅紀的實際舉措。近期，根據(jù)《關(guān)于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，我結(jié)合“六個方面”進行了認真檢查剖析。 一、基本情況 一年來，針對上次“七個不講”專題民主生活會查擺出的問題，我做到了逐項認真落實整改：一是加強學習。一年來，我把學習從個人習慣上升到工作責任，把廣泛學習和重點學習結(jié)合起來，結(jié)合“兩學一做”、“學轉(zhuǎn)促”專項活動將學與思、學與干、學與用結(jié)合起來，努力做到學以修身、學以立信，學以致用。二是轉(zhuǎn)變作風。今年以來，我認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子各項決策部署始終做到對黨絕對忠誠，堅決維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威，堅定堅決貫徹落實以_同志為核心的黨中央_方略，作為紀檢組長緊抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律法規(guī)和政紀黨章的情況進行監(jiān)督。 經(jīng)過梳理檢查，2017年度民主生活會以來，我沒有巡視反饋、組織約談函詢的問題，也未受到過誡勉談話、問責；本人已如實向組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項；本人親屬中沒有被打擊處理的情況。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1003字，正式會員可完整閱讀）…… 二是貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。我始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨委班子成員有時不能充分做到堅決表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。 (三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面 一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但和班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時?si嗆偷Ｐ謀冉隙�，往往以讜炦z牢鰨嗷ヅ來蠖嗍恰膀唑訓闥�、浅尝即止，“红簾蛨觫除Z齪埂被共還弧?br>二是抓“守紀律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過深入開展“兩學一做”、學轉(zhuǎn)促”等專題研討、加強對黨章黨規(guī)黨紀學習等，雖然紀律規(guī)矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是對分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題有時存在好人主義現(xiàn)象，等等。開展黨員干部“去極端化”個人信息填報，雖然能按地區(qū)及局黨委要求進行安排部署，但每次都是在會上強調(diào)干部職工要如實報告自己以及親屬有關(guān)問題，說完就沒有再次深入過問，沒有與干部職工一對一交談、教育、引導(dǎo)，2016年年初發(fā)生了我局干部瞞報親屬涉案信息，我有一定責任。 (四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)擔當作為方面 一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。 二是在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如:今年中心客運站面臨大改造的新形勢下，多半工作是聽匯報，自己親臨現(xiàn)場檢查工作的次數(shù)少。 三是遵守組織紀律不夠嚴格。以普遍黨員身份參加黨支部生活不到位，今年1至12月只參加過5次支部學習，也沒有給黨員講過黨課、給駐村點群眾作過形勢報告，更談不上向黨支部匯報思想。有時因開會等原因沒有堅持24小時值班帶班。 (五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風,形成“頭雁效應(yīng)”方面。 一是對“作風建設(shè)永遠在路上”認識不深刻。盲目地認為_執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕。深入交通運輸系統(tǒng)基層了解熱點難點問題、化解矛盾沖突工作做得少，對在交通運輸系統(tǒng)各基層單位的一些群眾訴求未能及時發(fā)現(xiàn)，有些解決得不及時、不徹底。今年地區(qū)信訪局網(wǎng)上轉(zhuǎn)辦我局信訪件4起、專員信箱轉(zhuǎn)辦1起，地區(qū)紀委轉(zhuǎn)辦2起，這充分說明，我在做群眾工作方面，工作開展不扎實、不細致，距離群眾滿意還有一定差距。 二是作風建設(shè)抓常抓細抓長不夠。對干部日常監(jiān)督管理不到位，對于作風方面存在的問題往往是強調(diào)多、提醒多，檢查少、問責少，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。自己作為紀檢組長對局機關(guān)支部及系統(tǒng)黨員干部職工作風建設(shè)管理不到位、要求不嚴格，致使有的權(quán)力部門對群眾、企業(yè)辦理事項拖延、推諉、搪塞，少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在。 (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實_和實施細則精神方面。 一是自我要求標準不高。少數(shù)黨員干部對貫徹落實_和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率 ……（未完，全文共5416字，當前只顯示2608字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年民主生活會對照檢查材料） 上一篇：在軍訓典禮上的講話 下一篇：民主生活會發(fā)言提綱2019 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |